Ⅰ 怎麼跟大領導溝通
領導說完後，復述領導內容，進行確認。當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再復述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。你不需要擔心，自己這樣說會讓領導認為你理解能力差，領導反而認為你認真聽她說話，因為你能夠復述它的內容。就算遇到理解的意思不一致也沒有關系，領導講話肯定希望大家都在認真聽，聽的內容都一樣，如果你提的思路和領導的不一樣，正好領導再重新給你解答一下，這樣別的同事也可以再鞏固一下。領導喜歡互動的員工。不喜歡無論自己講什麼員工都哼都不哼一聲的員工。2、自己說完後，征詢領導建議，看是否表達清楚，可以加上自己的想法和建議。當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚，然後看他是否有什麼疑問。這樣，你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外，如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來，可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導，思維都不會太閉塞，都不會太強勢，都會願意聽去別人的意見，所以但說無妨。3、跟領導溝通，避免轉折句，多用陳述句和判斷句。當領導交給你一件工作時，如果這件工作有困難，這時候我們在表達這件工作完成難度的時候，盡量避免用轉折句。也就是說，盡量避免用「但是」「不過」，我們需要把這個轉折的句式改為陳述句或者是判斷句。比如，跟領導說：思考執行過程中，考慮有三個方面的困難，這三個困難，我們可以找到相對的方法去解決，你看這種方法是否合適呢？另外，領導其實都喜歡做選擇題，不喜歡做問答題，更不喜歡聽到各種轉折句。因為轉折句，某種程度上就是會讓人認為你在找借口推脫，所以還不如把轉折句直接改為陳述句。這點很重要，領導喜歡遇到問題找解決辦法的員工，而不是只會問:「這怎麼辦？那怎麼辦？」的員工。領導一詞，顧名思義先帶領，後指導。作為領導，學會溝通才是關鍵。職場新人，有時候不是不願意和領導溝通，而是害怕溝通。在表達自己觀點時，常常被領導感覺是在找借口。所幸害怕得罪領導放棄話語權，卻又漸漸被無視被邊緣化。苦不堪言。一、不夠自信很多人之所以跟老闆溝通不好，是因為對自己不夠自信。面對比自己厲害和職位高的人，總有一種害怕心理。總覺得自己比他們低一等。當你是抱著這種心理的時候，你肯定無法和老闆溝通好。因為不平等的對話從來都只會以失敗告終。我這里說的是人格的不平等。就算我們和老闆有地位上的差距，也應該在心理保持和他的平等。另外，溝通時，不要闡述太復雜，簡單明了，幾句話聽到結果最好。二、顧慮太多患得患失是和老闆溝通存在障礙的重要心理因素之一。有些人在溝通的過程中，會害怕自己說錯話而失去老闆的信任。這也是我們很多不會說話的人顧慮。可是這樣會讓你陷入惡性循環：越不會說話就越不敢說話，越不敢說話就越不會說話，最終的結果是我們永遠無法在老闆面前把話說好。顧慮太多的人，永遠都不可能成為溝通高手。就像一個銷售員，還沒開始推銷，就總覺得客戶會拒絕自己，當心理有這樣的包袱的時候，溝通起來就不會順暢。三、不想表現自己最真實的一面在和老闆溝通過程中，我們總想著只表現最好的一面，卻把自己最真實的弱點隱藏起來。這導致我們會在不經意中與老闆產生隔閡。其實在工作中，我們應該把自己最好的一面展現給老闆，但是私底下的溝通中，也應該讓老闆知道自己較為真實的一面。當你不再在意老闆是否會因為知道你真實的一面而對你產生對你不好的看法的時候，我相信你和老闆的溝通會順暢起來。Ⅱ 湖南領導人才網是什麼樣的網站啊看到好多公務員都在看。
您好，中公教育為您服務。
湖南領導人才網以湖南省公開選拔領導幹部辦公室、中共湖南省委組織部領導幹部考試與測評中心和湖南省領導人才資源開發中心為依託，緊緊圍繞我省三支隊伍建設、加速各類高層次領導人才資源優化配置展開服務，是一個面向全省、輻射全國的信息交流平台。主要為公開選拔和競爭上崗提供信息發布、政策咨詢、考試參考等服務，為各類領導人才提供資源開發、交流、測評與推介等服務。
更多的欄目信息可以登陸岳陽公務員考試網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅲ 政府官員和領導一般上瀏覽那些網站
人民網，
Ⅳ 有個網站,什麼事都可以反映,然後有領導回應的
這樣的網站應該就是政府網站吧，
不然怎麼會有領導回應呢？
你如果有什麼困難可以反映的！
Ⅳ 大領導一般都看什麼網站呢
根據個人的喜好，上網看的網站有以下幾類：抄
1 論壇和貼吧 這裡面人很多，都是來自各個職業和背景的人，有情投意合的人，有很有個性的人，有和你自己興趣/性格很像的人，所以是大家發襲表言論，暢所欲言的好地方，但要注意言辭哦，嘿嘿。
2 新聞 這是大家關心得最多的，也是看得最多的，今天哪裡房價又下降了，明天哪個明星又出專輯了，都是大家關心的話題，新聞有很多種類，比如社會新聞，娛樂新聞等等
3 自己喜愛的明百星網站。每個人都有信仰或者喜歡的明星團體，他們的魅力是無法抵擋的，他們的一舉一動是我們大家都很關注的，比如我就很喜歡馬天宇。嘿嘿 了解關心就好了，切不要偷窺他人隱私，當度狗仔就不好了！
4 自己感興趣的知識。知識就是力量啊，每個人都有自己的興趣愛好，愛養花的就看養花網站，愛法律的就看法律網站，我就很愛問看中醫網站。
還有很多啊比如在線答電視，在線電影。千萬不可以點開違法網站哦，那不但會有木馬和病毒，而且有的非法網站對未成年人也是毒害。
Ⅵ 希望百度網站平台可以友好的為我們百姓傳遞正能量，把事實告白於天下，希望是反映溝通領導重視的唯一途徑
你想表達什麼？
遇到了什麼不順心的事情？
你的補充說明有嗎？
網路是個友好的平台，這里有很多熱心的網友，
你遇到什麼煩心事都可以在這里與大家交流探討。但是你必須把事情表達清楚，否則我們也愛莫能助啊。
Ⅶ 有沒有可以提高領導力管理水平的網站
去清華 領導力-培訓網，這裡面為用戶提供全面的企業管理資訊，內容覆蓋企業的發展戰略和資本運作、人力資源管理、企業產品營銷和銷售、總裁經理的領導力提升的各方面的管理資訊
Ⅷ 在哪個網站能和鐵通的高級領導語言對質（要求一心想讓鐵通積極向上的領導）
你用網通的吧我就是有網通的雖然服務不好但網速還行你吧鐵通的賬戶推了吧
Ⅸ 如何與大領導溝通
一、溝通一定進求簡潔
大領導大多公務繁忙，也非常講究效率，最怕長篇大論，言不達意。簡單的表達本身就是匯報者總結能力、語言能力的體現，提前做好准備，打好腹稿，用簡潔的語言和行動與大領導進行短暫交流，往往可以起到事半功倍的作用。
二、舉止大方是根本
對大領導的尊重是必要的，但是過於謙虛往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會使大領導心裡產生反感。與大領導溝通，言談舉止之間不卑不亢，從容對答，會給大領導留下自信、中肯、大度的好印象，成為他心目中的可選之才。