㈠ 拖欠農民工工資網上怎麼舉報
如今是網路時代,網路給我們的生活帶來了豐富多樣的變化,每個人所接觸到的信息量與日俱增,在加大的交流同時,很多的社會問題都是通過網路來進行曝光的,那麼在我國法律當中,農民工工資拖欠可以發到網上曝光嗎?小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。農民工工資拖欠是否可以發到網上曝光
1、可以去找當地的新聞類網站試試,這種事比較普遍,關注度不高,報道意義也不大,還不如去找勞動局。
2、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,舉報電話:12333;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁後任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從,勞動仲裁裁決生效後,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後開庭審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
以上就是我國法律當中和農民工工資拖欠是否可以發到網上曝光這一問題有關的司法解釋了,可以看出來,農民工工資拖欠問題是可以發到網上的,如果對於農民工工資拖欠是否可以發到網上進行曝光還覺得不清楚的話,建議去咨詢一下律師。
㈡ 惡意拖欠工程款投訴到12345有用嗎
沒用，通過向法院提起 訴訟 ，等待法院判決之後，申請 法院強制執行 。 此方法安全可靠，但如果 欠款 人是小企業，特別是在個人借用或掛靠資質的情況下，由於經濟實力有限，一般不願意選擇此法，一方面原因是通過訴訟方式太復雜，而且時間拖的非常久;另一方面，法院判決之後，如果欠款人仍然不履行 判決書 確定的義務，則還需要申請法院強制執行，這要以來時間拖的會更久，這就為欠款人逃債、轉移財產的爭得了時間。 如果欠款人是有資質的企業，有一定的經濟風險承受能力，會選擇通過訴訟的方式來 追討欠款 。一些欠款人在為了將欠款及時追回，又不想通過的訴訟方式時，則會選擇非訴的方式來追討欠款。 《 建築法 》第六條 國務院建設行政主管部門對全國的建築活動實施統一監督管理。
㈢ 欠工程款如何投訴
發包方不按合同或結算報告支付工程價款，導致拖欠承包方工程的，可以通過如下方式進行投訴：如承包方到當地勞動仲裁部門申請仲裁，或者到當地法院起訴。
法律依據：
2021年生效的《中華人民共和國民法典》第八百零三條發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，並有權請求賠償停工、窩工等損失。《中華人民共和國民法典》第八百零四條 因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。
㈣ 甲方拖欠工程款可以在黑貓投訴嗎
甲方拖欠工程款可以在黑貓投訴嗎
答案如下：甲方拖欠工程款不可以在黑貓投訴
㈤ 網上怎麼舉報公司拖欠工資
法律分析：關注人力資源和社會保障部微信公眾號在「人社服務」欄目中選擇「根治欠薪」登錄後可隨時隨地提交欠薪線索不再受時間和地域限制，2進入國務院客戶端小程序點擊「欠薪線索投訴」圖標，先點擊紅框示意位置登錄，點擊紅框示意位置開始反映線索選擇工程建設領域或者非工程建設領域點擊下一步填寫即可。平台收到欠薪問題線索後，將自動流轉至欠薪地人社部門進行核實處理。人社部和各省級人社部門將通過平台，對欠薪線索處理情況進行全程監督，確保欠薪問題得到及時有效解決。對群眾反映強烈、帶有普遍性的重大欠薪線索，人社部將會同國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組有關成員單位直接掛牌督辦。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈥ 投訴公司拖欠工資能網上投訴嗎
投訴公司拖欠工資能網上投訴。網上投訴公司拖欠工資的辦法：登錄當地的勞動行政部門的官方網站，填寫投訴的信息。用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報，或者勞動者也可以通過撥打勞動行政部門的電話、發送簡訊等方式來投訴。除此之外，勞動者還可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
㈦ 拖欠工資怎麼網上舉報
拖欠工資在網上沒有直接的更好的途徑，最好的辦法是去人社局舉報，仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如遇到用人單位拖欠工資的行為，要積極採取法律途徑維護自己合法權益。
可直接向當地的人力資源和社會保障局的執法大隊進行舉報。
在網上舉報沒有針對性，並且如果是普通老百姓，看到也沒辦法幫你維權，只有專門的主管部門，才能幫勞動者討回公道。
人力資源和社會保障局的執法大隊就是專門管理拖欠工資這一塊的主管部門。
可以打開你們所在省市的人力資源和社會保障局官方網頁，找到執法大隊這一部門的電話，需要本人直接到人力資源和社會保障局舉報，親自去備案。
帶著本人的身份證，以及工作證明等等。執法大隊的執法力度還是挺強的。
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