Ⅰ 怎樣提高音域,怎樣測試自己音域
音域定義：
音域指某人聲或樂器所能達到的最低音至最高音的范圍。各音區的特性音色在音樂表現中，有著重大的作用。高音區一般具有清脆、嘹亮、尖銳的特性；而低音區則往往給人以渾厚、厚重之感。
第一個問題 ： 怎樣提高音域？
聲帶較薄的人天生音域要高些，而聲帶較厚的則相對低沉。通過科學的訓練，也可以擴展部分的音域。測試自己的音域范圍，最簡單的方式是使用有固定音高的樂器，如鋼琴或電子琴等，通過彈奏這類樂器向上或向下的單音進行模唱，找到最適合自己歌唱的音域范圍。
就而言，擁有的不同音職圍，可以大致歸納為以下她男生包括男高音、男中音、男低音；女生包括女高音、女中音、女低音。而即使擁有相同的音域，如果有不同的音色表現力，還可以細分。比如女高音又可以劃分為抒情女高音、花腔女高音;男高音同樣可以劃分為抒情男高音、戲劇男高音、輕盈型抒情男尚首等。
多練習中低音是幫助解決高音難唱這個問題的最基礎辦法。在中低音區練聲不會覺得累，而且各個器官相對感覺也比較松馳。演唱高音時需要的也是這種相對松馳的感覺，這樣你演唱的高音大家才能欣賞，才是美的聲音。
所以，先練好中低音是很重要的。多在中低音區練習找這種感覺，熟練後再去擴展尚音會更加容易。在中低音區的演唱比較得心應手以後，你可以考慮向更高的音域發展，這里，需要提出一個名詞，換聲區。
換聲區是歌唱者完成對自然音區（即我們前面提到的能相對松馳演唱的中低音區）的掌握後向高音區突破的過渡音區，過渡音區其實只包含了三個半音，看起來這三個半音應該很容易完成，其實不然。這三個半音的完美解決直接影響到向更高的音域發展。
每一個人的換聲區是不一樣的，在聲樂課堂上通過專家的鑒定，找到自己的換聲區，圓滿解決換聲區的問題，才能順利擴展自己的音域。換聲區圓滿解決後，在高音域的音區擴展，相對就容易多了。
第二個問題： 怎麼測試自己的音域？
第一，可以跟著鋼琴或者電子琴來唱，從最低音還是測，一個音一個音的去測試，知道唱不上去了為止。
第二，網上也有很多測試音域的app，可以下載一個，測量一下自己的音域。
(1)什麼app可以練習口舌擴展閱讀：
生理區別：
聲帶較薄的人天生音域要高一些。反之則低一些。先天帶來優勢是很明顯的，但後天也可以練習，主要是早起練聲或哼鳴，在掌握好基礎要領後，刻意練習音高。
可以先聽一下中央C，然後哼唱C-E-G-E-C....D-F-A-F-D...E-G-B-G-E...F-A-C-A-F，這樣一點點往上拔，拔到臨界為止，堅持每天練習，幾天後就會明顯感覺到音域變高。
上下擴展音域練習：
向上擴展是指從自己練習最舒服的音向上高一個音練習，也就是大約從音樂簡譜的1到2。應該從較弱的聲音開始。小心翼翼地保持正確的呼吸狀態，注意腰的控制，丹田的控制，口腔的控制，然後逐漸加大到正常音量。有了一定的心得再向上擴展一個音。
向下擴展也是從自己最舒服的音向下一個音練習，從較弱的聲音開始練習。向下擴展的時候，要特別小心不能脖子用力，不能憋嗓子，不要壓舌根。要努力保持正確的控制狀態。
網路--音域
Ⅱ 職場吐槽APP如何在社交App開發中脫穎而出
職場吐槽APP要想在在社交App開發中脫穎而出需要有這些特點：可供用戶匿名吐槽、內容多樣且可控、無障礙互動。
一、用戶匿名吐槽
職場吐槽APP，最吸引用戶的功能就是匿名，即用戶能確定看到的信息來自身邊的朋友同事，但無法知道具體是哪一個人。因為它所有的信息發布、點贊、關注、評論等操作都不會體現與身份相關的特徵，沒有名字、性別等一切個人信息，頭像是隨機的卡通小圖標。
二、內容多樣且可控
吐槽朋友，吐槽同事，吐槽老闆都不在話下，甚至可以吐槽下自己，把自己的糗事發上去，工作之餘開心開心。
其次，這里也是職場八卦集中地，會有人爆料總裁與秘書的故事，會有人吐槽奇葩上司，會有人爆料行業工資待遇，更有辦公室戀情浮出水面，公司和行業的任何風吹草動、小道消息都可一網打盡。
切記，當平台內有不適宜的內容出現的時候，要及時控制，如果不對用戶發布的內容進行管理，那後果難以預料。
三、無障礙互動
在職場吐槽APP內，用戶可以對看到的信息進行點贊、關注、評論，參與熱門討論，互動也是對爆料者的最好鼓勵，而「樓主回復」功能讓用戶及時了解事件的最新進展，增強用戶黏性。
其他方面，可以為不同風格的人定位，按照星座或者心理學類型劃分，分析他們的優劣不同。然後為你的APP取一個新穎的名字，比如上班那破事，鬧心職場等等。
假以時日，它會成為一款新鮮又流行匿名朋友圈應用，人們可以盡情吐槽老闆和同事、爆料職場中的秘密、發泄工作生活中的不滿，同時不用擔心泄露身份，別人只能看到來自朋友，而不知道你是誰，讓職場生活充滿樂趣。
(2)什麼app可以練習口舌擴展閱讀：
職場社交app舉例：
1、赤兔（Chitu）是領英中國專門為中國用戶打造的一款真實有趣的職場社交App。移動為先，全中文語境，旨在幫助中國職場人士在職業場景下發現人脈、在線溝通、連接線上與線下。
領英中國在對中國職場人士的社交需求、溝通習慣、移動端使用特點等進行了深入研究後，於2015年6月23日宣布推出「赤兔」，一個完全獨立利於原有平台的、聚焦中國本土用戶的全新品牌。
有別於領英偏高端、國際范兒和有用的工具屬性，領英中國希望赤兔能夠成為一款有溫度、有趣、年輕和鮮活的職場社交App。職場社交也可以很有趣，職場社交也可以有溫度。
2、脈脈作為一款職場社交APP，致力於幫助職場人通過工作圈進行高效工作交流，掌握行業動態，分享職場經驗和話題觀點；通過匿名吐槽爆料獲取行業內幕、同行薪資及公司八卦；通過找人辦事拓展人脈，實現跳槽、挖人、找錢、找關系等。
脈脈打通「同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友」的五同關系。為商務人士降低社交門檻、拓展職場人脈，實現各行各業的交流合作，賦能中國職場人、中國企業。包括金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、房地產、醫療、教育。