㈠ 卫生系统编制可以调到市人力资源和社会保障局吗
只要是正式的编制，都可以调动的，只是看对方单位是否接收。
㈡ 事业编几年可以调动
法律分析：事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。
法律依据：《事业单位聘用制干部管理暂行办法》
第二条 本办法所称聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员，其确立的是岗位任用关系，在聘期内待遇随岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。
第三条 本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。
第四条 各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置本单位的管理和专业技术岗位，确定管理人员所占比例和专业技术职务结构比例，制订岗位规范。
第五条 聘用制干部与所在单位的录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。
㈢ 乡镇卫生院编制能调吗
可以调动。卫生院工作人员调动考试每年举行一次。县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出。
乡镇卫生院是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，为公益性事业单位。主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,由所在县(市、区)卫生行政部门统一管理。 是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。
机构编制和人事管理规定，逆向调动是不被允许的。即全额编制调动到差额编制单位，或者公务员调动到事业单位，是可行的；反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作，差额人员也不能直接调动到全额事业单位，需要经过招考或者遴选程序，提拔任用不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
《乡镇卫生院管理办法》第十六条 乡镇卫生院实行以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度，公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新进人员实行公开招聘制度，并与乡镇卫生院签订聘用合同。优先聘用全科医生到乡镇卫生院服务。
第二十七条 建立健全在职卫生技术人员继续教育制度。在职卫生技术人员应当定期参加培训。新聘用的高校医学毕业生应当按照国家规定参加全科医生规范化培训。
㈣ 乡镇卫生院副院长上任1年后可以调动吗
可以。
上任1年后是可以调动的。乡镇卫生院之间是可以相互调动的。因为如果乡镇卫生院都是同一个级别，而且不影响乡镇卫生院的人员编制，是可以进行相互调整相互调动的。这样既加强了乡镇卫生院之间的相互交流，相互促进。
㈤ 卫生系统在编人员调动需要多久
根据拿到调令时间来定
在地方，跨系统的工作调动，如果是已经拿到人社部门的调令，拿着调令直接到新单位报到即可。相关的工资手续、编制手续、党团关系等，半天时间就可以办完。
如果是尚未拿到人社部门的调令，那么，落实调动的时间就无法预计了。因为有些跨系统的人事调动，是需要地方政府的主管领导签批的，甚至有些情况是需要上编委会的，编制关乎财政拨款（人头费和经费）。这样以来，什么时间能够通过编制这一关、通过主管领导签批这一关，就是未知数了。
㈥ 请问下，去年考的乡镇卫生院事业单位编制，服务年限5年，可以平级调动到另一家乡镇卫生院吗
可以的，三年期满后有人脉的话，调动到县里都是可以的。多做做领导工作，不是问题的。我也是考试大军一员，面试2次跪了，有工作真心羡慕。
㈦ 事业编可否跨系统调动
1，事业编制的人员是可以在同一归属的编委编制管理体系内跨系统调动的。
2，按照人事管理中的流向要求，人员调动在单位性质、岗位性质这两个方面必须遵循就低不就高的原则。
3，你所在的卫生系统的具体工作单位，是属于全额拨款的事业单位？还是差额拨款的事业单位？或者还是自收自支的事业单位？按规定，只能在同类型单位中调动，或是向下游顺序的单位调动。
4，卫生系统中自收自支的事业单位，目前已经是事业单位企业管理，下步改革的方向是改制为企业，实行全员合同制。这个改革方向是确定的，何时启动，尚不知。
5，按照上述提到的规定和要求，办理调动手续需要过四关：一是接收单位同意调入（必须有空余的编制名额用于接收）。二是县人事局同意办理人事关系转移手续。三是县编委办公室同意办理编制关系转移手续。四是县政府分工主管人事及编制工作的领导签字同意办理。
6，关于事业编制是否会取消的问题，通常应该是在事业单位改革的基础上，中央依据改革的进展情况才会做出下一步的决策。
㈧ 卫生局下属的事业单位，属于卫生系统的一个单位，是事业编制，请问可以去人民医院调动吗两个单位事业编
事业单位现在新进人才一般都通过面向社会招聘人才。如果你想去卫生局直属的**人民医院，改变工作单位除非人民医院有公开招聘信息，参加招聘考试，签订聘用合同后可以办理户籍迁移。同时通过人大会议讨论并发文。或者是有很硬的关系……。其他就不说了。希望对你有用。
㈨ 关于卫生系统事业编调单位
您好！
简要回答：第一，试用期内是不允许调动的；第二，无论单位是何种财政拨款方式，您要调动，都必须征得单位上级卫生行政部门同意（甚至要县区人社部门同意）才能调动的，也不是那么的容易。
希望对您有帮助。