❶ 我想找2004年和2005年的《走近科学》节目的视频，为什么文字版
在头条上搜索《走近科学》是有的
❷ 走近科学视频在哪下载啊
薯仔网优酷网都可以啊，很多的。
❸ 请问CCTV10的走近科学栏目在哪个视频软件里才有呢或者在哪个网站才有呢网站的网址发过来。
央视网
❹ 走近科学(精编版):2008 273怎么下载
http://v.ku6.com/cctv163
这有全集
装上下载软件
打开要下载的节目
鼠标移到视频上会出现下载提示
下载 即可
❺ 求助！一种软件
目前来说，根本不存在这种软件，我看过一个《走近科学》的节目：
一个人的妈妈年轻时别人都说她十分漂亮，但意外的是她们的房子着了火，她妈妈的脸基本都毁了，n年之后，她想看看妈妈年轻时的样子。
历尽千辛万苦才找到好像是中科院的一个机构，根据她妈妈的脸骨和多种因素还原出了她妈妈年轻时的样子！
如果对您十分重要，可以去网上查查，我说的那个节目去的地方，或给《走近科学》栏目组打电话咨询，联系方式如下：
联系人：裴宁
传真：010-68274436
电子信箱：[email protected]
但您不是很重要就不要想复原了
❻ CCTV10走近科学 云来了 节目中说的是哪个网站
企业维生素
❼ 走进科学在哪个app可以看
《走近科学》是中央电视台综合频道推出的科普类电视节目。节目以弘扬科学精神、宣传科学思想、提倡科学方法、传播科学知识为主要内容，每期节目由一条新闻线索引出，讲述新闻热点背后的科学问题和科学发展中的重要问题：对社会生活中焦点、热点、疑点、难点及新现象给予科学的解释：对科学事件进行真实记录，引发观众对科学的兴趣。节目于1998年6月1日起每日晚20:00在中央电视台综合频道首播，2001年7月9日起改为中央电视台科教频道首播。观众可以通过CCTV或爱奇艺进行搜索观看。
❽ cntv下载视频
1.怎样直接下载网页中的视频：
网页中的视频文件都无法直接看见地址，有一个简单的办法：在该网页的空白处点击查看源文件，就会弹出一个记事本文件。然后在记事本中查找，关键字为flv,就会发现有一个带有网页地址的查找结果，这就是视频文件的下载地址。复制进迅雷下载即可。
写到这，有人会说迅雷和PP加速器也有同样的功能。可是多使用一项功能就意味着多消耗系统资源。用这个办法简单快捷，不是很好吗？
2.网页中的视频在看完之后，会缓存在临时文件夹下，可以按大小排序后，直接找到复制出来视频文件很多都可以的相信LZ也知道看图
❾ 手机下载什么视频软件能看到央视台，CCTV10台（科教台）
央视网手机版
(9)可以进入走近科学的软件扩展阅读：
中央电视台科教频道（CCTV-10科教）是以教育、科学、文化题材为内容的电视频道，于2001年7月9日开播。2002年，中央电视台科教频道获得第19届儒勒·凡尔纳奖。2010年，该频道由科学教育频道改为科教频道。2014年，中央电视台科教频道高清版通过中星6A播出，开始高标清同步播出。
2001年7月9日，CCTV-10开播，呼号为“科学·教育频道”，科教频道以科教、文化、社会栏目为主体，初期设立了30多个栏目，保留《希望——英语杂志》、《走近科学》、《科技之光》、《科学世界》、《科教片之窗》等5个栏目。
其中包括《当代工人》、《探索发现》、《绿色空间》、《当代教育》、《科学调查》、《百家讲坛》、《讲述》、《人物》、《科学历程》、《子午书简》、《家庭》、《公益行动》等28个栏目。特别制作的节目《教科文90'》，时长90分钟，每周末推出。这在央视各频道中尚属首创。
❿ 华为OD（外包）社招技术二面，总结复盘
一、华为OD简介
首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式，因为招进去的人不直接是华为内部的人，挂在德科名下或其他，工作地点大部分都是在华为公司，虽然明面上同薪同酬，福利奖金与华为内部员工一致，但其实差很多，尤其是待遇和期权上面。
之前，成都华为的招聘主管和我聊的是虽然是外包，但是每年可以从外包公司中选择前25%的人进入华为，选择标准目前不清楚，但肯定的是实力越强越容易突出。
这个外包进内包的概念是由华为的一位老总提出的，至今实行一年了，整体社会评价在下滑，但依旧坚挺，很多人除非在某个领域一枝独秀或有所建树，很难直接跳槽到华为内部，而博主我就是一位大白，自身实力实属薄弱，所以只能通过面试进入某些知名企业。
整个华为OD面试流程如下：
我今天刚经历了技术面试的第二轮及综合素质测试，下面我将详细聊聊从头至目前状态的一些复盘信息，有不对的地方望各位海涵。
1、首先是简历问题，每一个人的简历一定要对其所投的岗位有针对性，不要想着一份简历走遍天下，那只能走近科学。比如对应岗位是嵌入式软件开发，那么你在你的简历里一定要着重介绍你涉及到的嵌入式领域有哪些，优势在哪等等；
而对于大部分本科毕业生来说，工作经验无从谈起时，应该从你所学课程或所参加的比赛及项目出发，把HR或面试官觉得你潜力无限等等。当然简历信息一定要真实，不要弄虚作假，不然面试官在与你交流的过程中回答不出来，岂不是很尴尬，并且你写在简历上的技术点也是你能够很好回答出来的。
2、投简历的话，只推荐两个地方，华为官网和BOSS，回复效率我觉得算是比较高的了，而且不会耽误你的其他时间，在线简历也很好制作，并且华为官网会提供招聘岗位，不管是校招还是社招，都比较准确和清晰，参考价值高。
3、简历一般投出去后的两个星期内会有华为的HR主动联系你，会给你提供的邮件发送机试题链接地址，一般情况在机试前，华为HR也会CALL你聊聊你的现状等等生活及工作上面的事情。如果你的简历石沉大海了，不要灰心，可以去寻找适合自己的岗位。
4、机试题一般为中难度的算法题，但如果人品好也会有简单的题，其实博主的题不算难，但也不算简单，这里不说，授人与🐟不如授人与渔，大家可以去牛客网上面去找到一些题来训练自己的思维。（PS：多注意一些DP问题，时间限制60分钟一题）
5、机试完后一般会间隔三天会有HR跟你联系，当然也可以隔一到两天去询问自己的情况，但一般来说过60%就没啥问题了，而且尽量第一次机试的时候不要挂，会有后台记录，以后会死的很难看的。所以一定要认真备战，切记不可掉意轻心。
6、因为2020疫情原因，我的技术面试也推迟到了4月份，也怪自己没有主动去询问技术面试时间等等一系列问题吧。大家引以为鉴，不要像我之前那样不管不问哈。线上的技术面试第一轮会通过视频软件zoom来操作，并且博主建议大家尽可能安装，很多会议也会通过这个视频软件来工作。关于技术面试第一轮的问题如下：
7、其实在面试完后，我以为自己已经挂了，但是没想到第二天又收到了技术面试第二轮的通知及综合素质测试的通知，我又得好好的准备了。
技术面试第二轮相比于第一轮来讲，差别不是特别大的，也是从从工作加技术方向去问，但切入点和重点不一样，两轮面试是不同的技术面试官来面试，问的问题都是每个面试官自己擅长的或者你简历上引起他兴趣的地方，问题总的来说不算特别难，但深挖下去，有点顶不住。
同样的第二轮技术面试的结尾，面试官会赠送你一道题，这道题的难度也不算难，同样也可以去牛客网上多做做练习。目前博主也在等待下一步的消息，不管怎么样，都有所收获吧。
我在此次的面试过程中，由于第一次视频面试应聘工作，有点不适应，但第二次就能够适应了。
首先，面试技术面试时，一定要充分准备，不打无准备之仗，很多时候面试官只会问一些普通难度的问题，重视基础与潜力吧。
其次，面试前一定要多AC几道DP的题，华为特别喜欢考这种算法思想的题，没事的话尽可能去多练习一下，防止做题时无思路或思路混乱。再者，面试过程中，注意专业措辞，尽可能说专有名词，增加自己的专业度但同时自己也要能够理解其中的原理及意义。
最后，一定要从始至终保持一个良好的心态，不急躁、不浮躁、沉着冷静的思考问题及分析问题。这次总结有总结得不对的地方望指正！
祝大家都可以获得自己心意公司的offer，干就完事了！
本人免费整理了Java高级资料，涵盖了Java、Redis、MongoDB、MySQL、Zookeeper、Spring Cloud、Dubbo高并发分布式等教程，一共30G，需要自己领取。
传送门： https://shimo.im/docs/rQRKDPx6dPXqvYPq