‘壹’ 生育保险如何使用
生育保险包括三个部分，分别是产假、生育医疗待遇、生育津贴三个部分。
产假和生育津贴很好理解，主要看一下生育医疗待遇：
如果孕妇是在职状态，可以使用自己的生育保险办理“生育保险就医登记”
按照要求准备资料，给单位HR代办即可。
需要提交以下资料：
1) 生育保险就医登记表
2) 居民身份证；
3) 社会保障卡；
4) 双方结婚证；
5) 生育证
如果孕妇是全职待产，老公单位缴纳了社保，可以使用老公的生育保险进行办理。
按照要求准备资料，给单位HR代办即可。
需要提交以下资料
1) 男职工配偶生育分娩就医登记表；
2) 男职工社保卡；
3) 夫妻双方身份证；
4) 双方结婚证；
5) 生育证
已经办理好了“生育保险就医登记”，缴费时告知走生育保险即可，如果这次没有用完额度，下次还是如此继续使用。
生育费用是生孩子（或流产）过程中的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，也可以由此来报销。
‘贰’ 生育险怎么交
生育险是由用人单位缴纳参保费，职工个人是不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
‘叁’ 生育保险怎么交
根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
‘肆’ 生育保险怎么交
生育保险缴费方法：
1、用人公司持申请材料到社会发展工作保险处业务流程服务厅申请；
2、工作员审理申请材料，审批后盖公章回到明细表、调整表各一份；
3、用人公司于次月到本地地税局单位申请办理交费。
拓展资料：一、《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、要享受生育保险，必须满足以下三个条件：
1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上;
2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证);
3、生产当月生育保险必须在参保状态。具体的生育保险报销条件，可以当地的社保局咨询!
三、参保登记办理对象：
1.具有本市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。
2.外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。配偶未列入生育保险范围。如果您符合上述条件的，可以享受男职工一次性生育补贴，补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。如果您爱人不符合灵活就业参保条件，不能自己缴，生育时中断缴纳社会保险费的，是不能享受生育保险待遇的。同时具备以下条件的男参保人员，可申请享受一次性生育补贴。
四、生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
‘伍’ 生育保险怎么交
生育保险的缴纳：参保单位按照当年全体职工支付工资总额的0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工不予缴纳。各单位缴纳的工伤、生育保险费，由税务部门征收。凡需要享受工伤、生育保险待遇的职工，必须参加工伤、生育保险，方可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。生育津贴女职工产假期间依法享受的生育津贴，按照企业上年度职工平均月工资计算支付，由生育保险基金支付。
生育保险是国家和社会依法为孕产妇职工临时中断工作提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会为生育职工提供必要的经济补偿和医疗保障。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗。人力资源和社会保障部生育保险办法征求意见稿自2012年11月20日起向社会公开征求意见。单位不缴纳生育保险来支付生育费用。
拓展资料：
1、自2016年5月1日起，各地继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定及相关政策法规以确保政策落实到位。生育保险与基本医疗保险结合实施，由国务院制定并公布有关规定后统一组织实施。人力资源社会保障部召开生育保险与基本医疗保险合并试点工作会议。计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并。人力资源社会保障部强调，两险合并不是简单地将生育保险纳入医疗保险，而是将生育保险纳入医保。保留各自职能，实现一体化经营管理。
2、生育保险是国家和社会在劳动力因生育而暂时中断时及时提供物质帮助的社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗。其目的是通过为职业女性提供产假津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作和重返工作岗位的能力。职工享受生育保险待遇的，应当同时具备以下条件：用人单位已为员工缴纳一定时期的社会保险费；各地政策不同。例如，北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年，上海要求生产当月缴纳社保；已办理保险登记，并在当地出生；当地人力资源社会保障要求的其他条件。
3、生育医疗费用女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费用和药品费用包括自费药品和营养药品费用由职工自行承担。女职工产后出院后，生育疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息和治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。生育保险，是国家和社会通过立法，为孕产妇职工临时中断工作提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保障。中国的生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是产假生育保健。
‘陆’ 生育险怎么交
法律分析：生育保险只能是由用人单位进行缴纳，如果大家想了解生育保险怎么交，也可以咨询自己公司的人事部门。 毕竟这部分的保险也是属于我们的福利政策之一，大家应该是可以在自己社保账户中直接查询到保险的相应扣除情况。 以上关于生育保险的知识有没有解决您的疑问呢，欢迎大家访问易社保官网了解更多生育保险的内容，易社保为自由职业者们提供社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
‘柒’ 生育险怎么买
一、生育险怎么买
1、 生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。如果单位不给缴纳社保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区或街道办理。
2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法 》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、适合办理生育保险的人群有哪些
适合办理生育保险的人群：
1、已结婚，打算生育的女性朋友；
2、从未购买生育保险但又希望在生育时可以享受生育保险待遇的女性朋友；
3、还没有职业或者现工作单位没有帮员工参保的，而又打算在未来一年左右时间怀孕的女性朋友；
4、以前已有购买社会保险但未满一年，现工作单位未继续续保的，而又打算生育的女性朋友；
5、以前有参保而且满一年，打算在怀孕期间辞职或现在已经辞职的女性朋友。
‘捌’ 生育保险怎么交
法律分析：一、人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。二、费用缴纳：用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。