‘壹’ 人脸识别考勤机需要安装什么软件
每个品牌考勤机需要安装的软件不同，安装考勤机时品牌方会说要安装哪个软件的。人脸识别考勤机安装方法介绍：
1、考勤软件安装很简单，把光盘放到光驱或双击Setup.exe执行文件，一直“下一步”就安装好了。
2、指纹考勤机安装时，先在指纹机上登记员工指纹信息，记录下员工姓名和指纹登记号，再把这些资料输入到软件中。设置一下上下班作息时间，定义好各种班次，进行员工班次分配，就可以了。
3、把指纹机与考勤软件连接起来，下载打卡记录，分析统计一下记录，就可以查看各种考勤报表了。
初次使用步骤
1、导入员工工号及姓名
2、员工登记：录入人脸
3、连接设备或通过U盘下载登记信息至软件系统
4、部门设置，人员调配
5、修改人员详细信息
6、时间段设置，班次设置
7、员工排班
8、考勤规则设置
9、下载考勤记录
10、生成报表
人脸识别考勤机推荐捷易科技，部署费用较低，性价比高，用更亲民的价格推进人脸识别在各个领域得到广泛的应用。
‘贰’ 有哪些考勤打卡软件
考勤打卡软件有好多免费的打卡小程序，员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助
考勤系统软件是能实现任意场景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精细化管理，考勤工时精准统计的软件。好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计
京顶科技EDP考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。
‘叁’ 打卡机一个月可以下载两次考勤软件吗
打卡机一个月可以下载两次考勤软件。根据查询相关资料信息，考勤机里的数据没有删除是可以下载的，没有次数限制。
‘肆’ 好用的打卡软件有哪些
鱼泡水印相机打卡软件
1、一款实用性非常强的摄影摄像软件。
2、水印可以显示时间与地点，软件适用于各种工作打卡，简单又好用。
3、软件适用于多种场景，每个场景都有自己相对应的水印。
‘伍’ 手机考勤app哪个好
企业考勤APP是后台软件的部分功能手机应用。好用的APP是以好用的考勤管理软件为前提的。
好用的考勤软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下内容：
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
‘陆’ 好用的考勤打卡软件有哪些
我觉得马克水印相机的考勤功能就非常好用，可以用于个人的日常打卡，晨会、晚会集队的团队打卡，多人的打卡场景可以直接识别每个人的人脸信息，并且显示出未到岗员工的姓名，可以完美替代考勤机和指纹识别打卡等传统考勤方式
‘柒’ 什么考勤软件比较好用啊
其实考勤软件好不好还是取决于贵公司的需求，适合的才是最好的。
拿熵基科技（zkteco）的考勤软件来举例吧：
想要直接从考勤机上下载报表的，那就选择自助式考勤机，这个不需要使用到软件；
想要通过局域网的方式远程下载考勤机上的数据在软件上查看的，那就选择有网线接口的的普通考勤机，可以使用ZKtime5.0考勤管理系统；
想要在手机上也能打卡考勤的，就选择云服务的考勤机，使用云服务软件例如服服、ZKTeco+、ZKECO-pro等等。
依次类推，您有什么需求，都能找到对应的设备以及软件去匹配，希望我的回答对您有帮助~