1. 怎么把手机里的视频上传到抖音
方法：直接打开手机抖音APP，在软件主页面下方点击加号键，之后根据页面提示上传视频即可。
具体步骤如下：
1、打开手机桌面，找到并点击抖音APP。
2. 抖音上可以给视频做背景吗
摘要 将视频添加到剪映。
3. 我想把过去拍的视频放在抖音里,请问怎么放的进去
下载安装抖音，然后上传视频，会在抖音的草稿里保存下来。
4. 在抖音上面拍一个介绍自己公司的短视频算广告吗，会不会被线流什么的
抖音拍摄的内容不是太官方的语言或者介绍，就不会被限流。
三、多跟抖音的热点
抖音会定期更新话题，推荐一些配乐，因为是抖音自己推荐的话题和音乐，所谓肥水不流外人田，平台会给予这样话题和音乐一些流量，所以你用这个话题和这个配乐极有可能或者抖音爸爸的青睐。
在教育上有一句话叫寓教于乐，企业就应该以有趣的方式向用户展示自己的产品。
5. 百度图片做成的视频可以上传到抖音吗算侵权吗是那要怎么避免呢
网络图片做成的视频不可以上传到抖音，这属于侵权行为，可以注明图片来源于网络图片，如果有侵权请联系删除。
侵权是指侵害他人权利或利益的行为。包括一般侵权行为和特殊侵权行为，前者指行为人基于过错直接致人损害，因而适用民法上一般责任条款的行为；后者指行为人虽无过错，但依民法特别责任条款或民事特别法应承担责任的行为。一般侵权行为是指行为人基于过错直接致人损害，因而适用民法上一般责任条款的行为。特殊侵权行为是指行为人虽无过错 但依民法特别责任条款或民事特别法应承担责任的行为 。
着作权法所称的侵权行为是指违反着作权法规定的义务，侵害他人依着作权法享有的人身权或财产权的行为。如果侵害他人的财产权是直接基于违反合同义务发生的，这种行为通常仅视为违约行为，而由行为人承担违约责任。
着作权法规定具有某种特定资格的公民、法人或非法人单位享有着作权或与着作权有关的权益，也就规定了一切他人相对的不得加以妨害的义务。违反这些义务，就违反了法律。在某些情况下，法律没有规定他人相对的义务，也就不发生违法行为。损害是指行为造成他人的财产上的损失和精神上的损害。损害是违法行为的客观后果。
《中华人民共和国着作权法》第二十六条 使用他人作品应当同着作权人订立许可使用合同，本法规定可以不经许可的除外。许可使用合同包括下列主要内容：
（一）许可使用的权利种类；
（二）许可使用的权利是专有使用权或者非专有使用权；
（三）许可使用的地域范围、期间；
（四）付酬标准和办法；
（五）违约责任；
（六）双方认为需要约定的其他内容。
6. 穿军装可以拍抖音吗
穿军装可以拍抖音。但是一定不能有任何军衔，臂章，国防服役章，功勋牌。不能手持仿真器械。最重要的一点不能做出有辱军人形象的行为。
抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。
2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻发布会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。
会上公布了2019年央视春晚“幸福又一年”的新媒体行动，抖音将同央视春晚在短视频宣发及社交互动等领域展开全方位深度合作，调动广大年轻群体，面向全球华人，以参与代替评论，用参与引导关注，助力春晚传播。
2020年7月30日，北京互联网法院作出宣判，认定抖音App有侵害用户个人信息的情形。9月14日，国家网信办发布消息称，抖音APP中存在大量诱导未成年人参与应援打榜、大额消费、煽动挑拨青少年粉丝群体互撕谩骂的不良信息和行为。
9月，北京市市场监管局召集抖音等6家互联网企业负责人，召开落实“长江禁捕打非断链”工作电商平台行政约谈会。
2021年1月，“抖音”平台被行政处罚。2021年6月，抖音因提供含有禁止内容被罚 3 万元。2021年1月26日，抖音与央视春晚联合宣布，抖音成为《2021年中央广播电视总台春节联欢晚会》独家红包互动合作伙伴。
6月21日，抖音正式上线了网页版内测，其官网页面也进行了改版。9月1日，抖音发布关于进一步加强“饭圈”乱象专项整治的公告。11月12日，抖音官方微博发布《关于腾讯与抖音商谈对等开放的说明》称，抖音收到来自腾讯创作服务平台的申请，希望接入抖音开放平台。
7. 在单位工作时间内录抖音视频属于严重违反单位规章制度吗被开除合理吗
用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度（包括是否故意作为、多次作为、劝阻无效、严重影响用人单位的正常管理秩序，造成用人单位的重大损失）以及用人单位做出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如劳动者均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无需为劳动者恢复工作岗位或者向其支付赔偿金。 诉讼过程中，查明劳动者是否存在违纪行为通常是一个难点。对于单位主张的违纪行为，劳动者一般不会轻易自认。用人单位用来提供的、证明劳动者存在违纪行为的证据类型包括劳动者签字认可的书证、用人单位拍摄的录音、录像、权威第三方制作的情况说明等。实践中有相当部分用人单位会提供证人证言，能够出庭的证人大多系用人单位的员工。 客观上，违纪行为往往发生在厂区内部或生产现场，能够知晓情况只会是厂内员工。但是由于证人与用人单位存在利害关系，其证明材料并不能单独作为定案依据。劳动者的违纪行为具有突发性，用人单位一般难以立即存留相关的直接证据。双方发生争议进入诉讼后，用人单位对劳动者的违纪行为常常出现难以举证证明的情况。
8. 抖音上这种视频是怎么拍摄的
对于抖音这个短视频上面的话，这些视频进行拍摄的过程当中，实际上的话其实拍摄的时候总的来讲还可以，因为拍摄的过程当中的话，其实大部分的拍摄的过程当中的话就是用抖音这个拍照的这个技术，因为抖音里面就有一种这种照相机，照相机的话其实我就就能进行视频的拍照就可以了，然后进行拍照，其实就是像这种自带这种种照相机进行拍照就可以了，然后就这种拍摄拍摄这就进保存下来就可以了。
9. 那个可以给我抖音违规视频吗
这个什么给你违规的视频呢，你这个想要什么违规的视频但是呢，我建议还是不要了，因为发布违规的视频是违法的，所以端正态度才是最重要的！
10. 保存在手机的视频可以放在抖音上合拍吗
保存在手机上的视频可以放在抖音上合拍吗？这个基本上是不可以的，合拍的话都要当面合拍，或者你在其它软件上另外制作