❶ 录音可否作为加班费证据
录音可靠性不高，也只是辅助证据。
❷ 要加班工资!使手机拍监控录像可以成证据吗
很遗憾的通知您，不能成为直接证据！怎么证明你手机里的
监控录像
是真实的？现在
P图
技术这么发达，画面的人物和时间都是可以修改的。第二，除非监控录像的主管部门可以给你出具证明，你觉得可能吗？第三，你的证据只能作为佐证参考，但作为直接证据没有充足的说服力。
你说呢
？
❸ 要加班工资!因为监控录像至录2十天的录像!可以当证据吗!我在那里干了八个月了
监控录像可以当加班证据。但是由于它只能存储20天，所以对应要20天以前的加班工资作用不太大，你可以找找其他更加有效的证据，比如考勤记录等
❹ 自己录制上班，下班，视频能作为劳动仲裁加班证据吗上班是每天进公司开始录制到打卡开完早会，下班是打
摘要 可以的，可以作为您在该公司上班的证明
❺ 没有考勤记录，这样的证据能证明加班么
不能。
1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。
2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡考勤等相关规定，以证明企业手中掌握有这些证据。
3、司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他的主张可能得不到支持。
❻ 员工如何证明自己加班了
不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班：
1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。
2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。
3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。
4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。
如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续（加班条），员工是可以拒绝加班的。
依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
❼ 哪些证据可以证明加班事实
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。民事证据有以下七种：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。这里所指的证据种类是指作为证据资料的不同表现形式。
书证是指以文字、符号、图形等形式所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。例如各种书面文件或纸面文字材料，如合同文本、各种信函、电报、传真、图纸、图表、文件等。但书证内容的物质载体并不限于纸面材料，非纸类的物质亦可成为载体，如木、竹、石、金属等。
视听资料，是指利用录音、录像等技术手段反映的声音、图像以及电子计算机储存的数据证明案件事实的证据。视听资料作为一种新的证据方法是现代科技发展的结果，随着电子产品日益普及化，在诉讼中人们也越来越多地使用视听资料。常见的视听资料如录像带，录音带，胶卷，储存于软盘、光盘、硬盘中的电脑数据等。
证人是指了解案件情况并向法院或当事人提供证词的人。证言是指证人将其了解的案件事实向法院所作的陈述或证词。在我国，证人包括两类：一类是单位证人，另一类是作为自然人的证人。单位作为证人要出庭作证时，应当由单位的法定代表人、负责人或经其授权的人代表单位作证。
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具体到您的情况，一、证人
二、如果加班时使用台式电脑办公，那么文档的存档时间也能证明某个时间您确实在加班。
三、如果单位安装得有监控，那么监控记录也可。
❽ 拍上班和下班,加班视频拍可以做为打卡证据吗
这个要看具体情况了。
如果你是忘记打卡，其实拍视频的时候可以把年月日具体时间一起显示出来，这样就能证明你是在上班了，要不然其它其它时间段也可以拍摄。
不过也要做好心理准备，因为迟到了毕竟是迟到了，该罚的可能还是会被罚。
❾ 可以录视频做证据吗
录视频可以作为有效证据。
视听资料作为法律规定的证据种类之一，现实生活中虽然存在，但被法院直接认定的案例并不多，其主要原因是视听资料作为一种技术合成，其要依赖于一定的技术设备辅助才能表现出来，并不像其他证据种类如书证、物证等那样直接反映所要证明的客观事实。
同时，视听资料作为技术含量成分比较高的证据类型，当事人除了要证实该视听资料不是采用非法手段取得外，还必须证实该视听资料没有经过剪接、删改、合成等方式加工，否则法院对视听资料很难直接采信认定。
因此最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第69条规定：存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实的依据。
❿ 上下班时手机拍照能不能证明加班
你手机拍照拍什么地方呀？关键是而且你上下班加班的话都是要打卡的呀，而且考勤记录都有的呀，我觉得考勤记录为准吧，
如果拍下考勤记录应该可以的。