Ⅰ 公务员考试的照片可以戴眼镜么
公务员考试的照片可以戴眼镜。公务员上传照片规定应为本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，pg格式，20KB以下)。对是否戴眼镜没有要求。
拓展资料：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号："学而优则仕"。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
Ⅱ 考研证件照要求是什么啊！
考研确认证件照要求如下：
本人近期免冠彩色身份证照片，将在初试准考证、录取通知书、校园卡等环节使用；最近三个月内正面、免冠、免化妆、蓝底或白底彩色电子证件照，以报考点要求为准；拍照时不要化妆，不要戴眼镜、隐形眼镜、首饰、美瞳等。
脸部无遮挡，头发不得遮挡脸部、眼睛、眉毛、耳朵或造成阴影。五官要外露。照明光线均匀，脸部不能发光，没有高光，斑点，阴影，红眼等。坐姿端正，眼睛自然睁开直视，耳朵对称，左右肩平衡，头肩要直立不要太大也不要太小，占整张照片的2/3。
思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题加入全国统考的学校全国统一命题。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。考研国家线划定分为A、B类，其中一区实行A类线，二区实行B类线。
一区包括：北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西。二区包括：内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆。
Ⅲ 公务员考试的照片可以戴眼镜么
可以戴眼镜拍照的。公务员考试照片的要求是免冠2寸正面电子证件照片(蓝底证件照)。相片最好是近期的照片方便识别，对戴眼镜没有特殊要求，以后资格审查也要贴照片，必须和报名确认时上传的照片一致。
拓展资料
一丶“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：
1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；
2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。
3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
二、遴选范围
1.各区(含开发区、功能区)党政机关、街道(乡镇)、参照公务员法管理群团机关、参照公务员法管理事业单位在编在岗、已进行公务员(参照管理工作人员)登记的科长或主任科员及以下职务公务员(参照管理工作人员);
2.市直机关所属参照公务员法管理事业单位在编在岗、已进行参照公务员法管理事业单位工作人员登记的科长或主任科员及以下职务工作人员。
三、资格条件
1.政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有全日制大学本科及以上学历，符合遴选职位专业、工作经历等要求;
3.年龄不超过35周岁(1982年3月20日以后出生);
4.历年年度考核均为称职及以上等次;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.须有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(截至2017年3月20日);
7.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.根据国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的;
5.法律、法规规定的其他情形。