❶ 签完劳动合同不给原合同,给扫描件,说可以拍照,也就是可以拍原件照片,这样可以具有同等的法律效力吗
扫描件或者复印件或者拍照都与原件不具有同等的法律效力,正常签订劳动合同,应当是一式两份,你一份单位,一份有的是一式,三份到劳动部再备案一份,但是必须给你一份。
❷ 签的协议没有了,有照片有法律效益吗
有一定的法律效益,但是终究比不上原件。
如果双方都履行合同的话,那么就没有问题,一旦出现纠葛需要对簿公堂的话,收效甚微,建议尽快补签一份协议。
❶ 签完劳动合同不给原合同,给扫描件,说可以拍照,也就是可以拍原件照片,这样可以具有同等的法律效力吗
扫描件或者复印件或者拍照都与原件不具有同等的法律效力,正常签订劳动合同,应当是一式两份,你一份单位,一份有的是一式,三份到劳动部再备案一份,但是必须给你一份。
❷ 签的协议没有了,有照片有法律效益吗
有一定的法律效益,但是终究比不上原件。
如果双方都履行合同的话,那么就没有问题,一旦出现纠葛需要对簿公堂的话,收效甚微,建议尽快补签一份协议。