⑴ 简历照片底色要求
简历照片底色要求用白色，蓝色做背景均可。
简历照片底色一般没有强制要求，用白色，蓝色做背景均可，主要看用人单位的要求。一般来说简历照上面的照片作用有两个：一是为了展示个人风采。二是为了体现简历的专业度。所以简历照不仅要拍的好看，最好还要搭配上与求职岗位相符合的职业装，这样拦厅塌会给面试官留下好印象，增加面试通过率。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照。
照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
个人简历概况
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、简圆学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就等等。
注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1—6个月的近期免冠照片。照片尺寸以1—2寸为宜，还要注意贴放照伏销片的位置，尽量放得工整美观。
⑵ 求职简历用什么颜色做背景比较适合
柔和的色调，蓝色也得用天蓝较浅一点的色调。
一般来说，简历的颜色尽量以深色调为主，深蓝、黑色、灰色都是不错的选择，这类颜色打印出来都比较好看；此外，天蓝、浅绿等颜色也很亮眼，运用起来也是很好的。不过，我的建议还是用深色。
但是要注意的是：简历一般不要超过3种颜色，2种颜色最好。
(2)简历可以用灰底的照片吗扩展阅读
首先，不要用传统的表格简历，这类的样式更加适合填列基本信息，而不适合大块内容的填充。而且，表格类的简历看起来很死板，大多数HR都不喜欢这样的。相对而言的话，图文形式的就更受欢迎，简单直观，又有新意。
其次，不要过于花哨。不论是自己设计还是在网上下载，都不要将简历弄得过于花哨，HR会认为的简历华而不实，因此简洁干净才是硬道理。
⑶ 简历用什么底的照片
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也没有绝对的不可以，因为没有背景色对比，白色背景照片看上去的视觉效果不好。个人简历照片色彩的布置原则:第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。但是如果穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
⑷ 简历上的照片应该是什么底色的
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。
写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
填写最高学历，所学专业名称，毕业时间及毕业学校。所有的简历都有把这些内容标注在招聘简历上，要求求职者如实填写。很多公司招聘时会要求应聘人员的学历，并要求与所学专业对口现在的招聘工作。这个是硬性要求，对于应聘者来说还是如实填写的好。
拍证件照时的注意事项
1、首先向摄影师说清楚要的是什么规格的证件照，包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式，当然也要问清什么时候能拿到想要的照片。
2、整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一些简单妆面。
3、服装尽量挺括，不要有明显皱痕。
4、拍照时要有精神。
5、拍照时不用紧张，现在大多用数码相机，所以不用担心表情不好浪费了摄影师的胶片。
以上内容参考：网络-证件照