‘壹’ 高中档案照片可以自己用手机拍么
可以的。
现在的大部分手机拍个学籍照完全没有问题。但要注意拍摄要求。一般是头要摆正，露双耳，五官清楚，光线均匀。整个头部占照片高度不能少于1/2，背景颜色按规定设置。
‘贰’ 个人档案允许拍照吗
防止伪造和变造。档案管理有一套严格的规定，比如本人不能查自己的，必须2人以上查阅，对查阅人的政治面貌有要求等等，不能拍照是正常的要求。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第一条为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。
第二条本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。
‘叁’ 个人档案可以拍照留存吗
不可以。
档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。
‘肆’ 人事档案材料能拍照或者扫描吗，还是只能复印
档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。
在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。
相关说明
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
2020年4月，北京出台新政为农民建立人事档案。
‘伍’ 退休档案可以拆开自己拍照吗
原则上不可以的。涉及到法律问题，建议咨询律师后再做决定。
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。档案中除了学籍档案也开始增加了个人工作档案。