㈠ 我想在唐山找人，在那个网站发布消息比较好一点啊
你可以试试猫扑上的人肉搜索，这是很出名也很管用的哦！
不然就试试唐山贴吧，唐山论坛
祝楼主早日找到要想找的人！！
㈡ 怎么寻找客户
1、搜索引擎找客户
销售新人可以通过大型的搜索引擎，比如：网络、搜狐、谷歌等，用关键词进行搜索，注意：不要固定用一个搜索引擎，同样的关键词，在不同的搜索引擎中有不同的搜索结果！
2、专业网站找客户
每个行业几乎都有行业网站，销售新人可以通过这些网站来找客户。如果要找指定行业的行业网站，就用关键词搜索。例如：XXX行业网站、XXX行业协会等。有些网站进入后，就能看到用户列表。
各大网站搜索平台可利用网络、阿里巴巴、慧聪、贴吧、论坛、qq群、微信群，这些都是不错的搜索平台。我们可以在里面认识一些比较有针对性的客户资源。
3、广告寻找客户
广告寻找客户的基本步骤是：
(1)向目标客户群发广告或营销短信；
(2)吸引客户前来咨询，随后再进行产品销售。例如，通过群发某个楼盘开盘的广告，介绍楼盘地理优势、地点、价格等，然后在目标区域展开活动，引导客户前来咨询。
4、他人介绍客户
销售可以通过他人提供的信息寻找客户，也可以通过熟人、朋友、其他老客户等来介绍新客户。
㈢ 我想在唐山找工作，哪个招聘网站最好
唐山本地企业一般用唐山人才网比较多，如果是驻唐山办事处或分公司那种，好像用智联的比较多。呵呵，我也算过来人，建议你看到招聘信息的话最好直接给招聘公司打电话，因为好多公司都和招聘网站签的长期合同，所以即使招聘已满，网上还会挂着招聘信息，所以直接打电话询问是最好的，而且面试的机会也更大。
㈣ 唐山人才网的网站目标
唐山人才网将以不断创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务质量倾力打造国内地方性人才招聘网络第一品牌！ 第一趋势：唐山人才网与中国经济变化相契合
经济危机对唐山人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。
第二趋势：唐山人才网随互联网布局而动
随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。 Web2.0将助推唐山人才网2.0化
投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，唐山人才网web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。
随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。
第四趋势：唐山人才网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究
唐山人才网不应该只是信息传递的旁观者，更应该是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为唐山人才网更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，唐山人才网还可以充当职业教育者的角色。人才网应倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。
第五趋势：用户为王
互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群，在求职网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。典型代表是应届生求职网。 提升用户满意度
在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），求职网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据求职网站的绝大多数，提升服务、优化雇主体验才是提升营收的关键。
第七趋势：唐山人才网业务多元化
唐山人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。
第八趋势：提升营销能力，减少营销投入
网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出求职网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。 视频等新技术的应用
以往唐山人才网站的一个软肋是用人单位和求职者之间缺少沟通和交流，但新兴发展的宽带视频技术则恰好弥补了这一点。在一些网站，我们可以看到招聘方可以在线和求职人员通过视频摄像头做一些初步的交流，做一些面试问答。这是一个很好的应用场景。
㈤ 我想在唐山找工作，哪个招聘网站最好
个人感觉~~~唐山人才网不错~~我几乎所有工作都是在那找的！本人做网站美工的~~~~由于流动性比较大~所以经常换工作！
网址 http://www.tsrcw.com
想快速找工作简历要写的漂亮