① 网上申报社保怎么减员详细方法
单位如何办理社保减员？
单位职工解除劳动关系、辞职、调出、到达退休年龄等需要停缴社会保险的，单位可以登陆社会保险网上服务系统进行减员申报，提交处理成功即完成减员。
② 社保人员减少怎么在网上操作的
网上办理人员减少：
进入企业社保登陆网站
输入企业用户名和密码
点击业务提交中的“人员减少”
点击业务提交
点击业务申报
打印缴费申报表并加盖企业公章
去社保局申报盖章缴费
办理减少时所需材料：
（1）解除劳动合同证明书
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到社保局窗口办理
③ 单位社保网上增减员应怎样操作
工具：电脑
一、操作步骤如下：
1、首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面；
二、然后打印新参保人员的那个表(1份)，个人信息登记表两份(需要贴照片，照片得是白底、彩色、免冠、一寸的)，如果上保险的是外地来京人员就得要他的户口本复印件(首页及自己那页)，上保险那个人的身份证复印件(1~2份)以上的都得盖公章。然后就去社保局拿一个号就行了。
④ 公司社保减员如何在网上操作还用去社保中心吗
不需要 单位社保系统登录进去后直接普通减员即可
⑤ 员工不办退工，能在网上操作把他的社保做减员吗
可以的，只要你们单位同意，就可以转出去，我们好多客户在我们这落户都得在原单位减员在我们这增员一段时间
⑥ 社保减员网上操作流程
法律分析：1.登陆网上办税服务中心，2.输入用户名、密码，3.进行社保业务操作:
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
⑦ 给员工停社保，是不是只要在网上操作就可以了呢给员工买社保每月要在网上怎么操作呀
一般情况下，公司应该与税务部门签订了社保代扣协议，您只要在地税网站上登录，做增员、减员的操作就可以了。社保局每月20日左右就会自动从公司账户上扣款。
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⑧ 怎样在网上操作退社保一人。
登陆社保中心网络平台——基本信息查询基个人基本信息——个人基本信息——选中人员——退工处理——双击要退工人员（蓝色必填项目）解除劳动合同日期，解除合同原因，是否送档，档案去向（填公司所在区这个在软件上点下就出来了），企业经办人，经办人电话，——保存——关闭。
基本信息查询基个人基本信息——打开——社保减员——减员处理——人员变更类型——保存——关闭。需打印劳动合同退工单。
按法律规定，在个人退休前社保是不能退的。
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行
(8)社保网上减员可以自己网上操作吗扩展阅读：
社保跨省转城市办理流程：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
参考资料来源：网络-社保
⑨ 员工辞职后，公司如何减员社保网上如何操作
你好，这个是要去社保中心柜面办理的。如果申请了上网使用批准后才可以上网操作,进社保网站即可。
⑩ 社保网上申报减员流程
法律分析：办理参保人员减少参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）办理减少时所需材料。
1、如果被减人员是11月前调入本单位的，减少时需提供本单位的《参加失业保险人员基本情况表》或失业保险增加表。
2、医疗减少必须报盘。
3、填报报表：《市社会保险参保人员减少表》一式两份。
4、办理时间：每月5日至25日。
5、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。