Ⅰ 机电一体化专业就业形势
研究表明，
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世纪我国急需的人才主要有八大种类，即：高新科技人才、信息技术人才、机电一体化专业人才、农业科技人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际经贸人才、律师人才。可见该专业就业形势很好，而且录取时不是高分段专业！比方说北京信息职业技术学院吧，入校分数不高，但是今年信息技术学院一次就业率为93．17％，比去年同期高了13个百分点，其中机电一体化工程专业就业率、签约率均是100％。可见大有前途阿
Ⅱ 机电一体化专业的就业方向和前景是什么
机电一体化这个专业还有一个别名，那就是机械电子工程，是机械工程与自动化工程结合的一种产物，如果你还是不理解的话，那么你可以把它理解为让机器自动运作的一种专业，也就是说通过我们的编程让机器实现自动或半自动工作，之所以衍生出这个专业，是因为计算机的不断发展与应用，催生了人工智能产业链，让机械慢慢的与自动化结合，可以逐步的省去大部分人力，而且工作出来的成果却远超人工生产出来的成果，所以可以说前景也是比较好的，不过需要注意的是，这个专业毕业的学生想要工作的话，那么需要做好思想准备，因为可能每天都要与机器接触。打算从事这个专业的学生，需要注意以下几点：
3、快速累积经验
在经验方面我们也应该要快速的累积一些，因为很多公司招人的时候经常喜欢招一些成熟，也就是说与企业对接的时候越快速越好，这样的话如果没有一定的经验是不可以的，所以我建议大家在快要毕业的前两年里尽量多实习一些。
Ⅲ 我是学机电一体化的，这个专业未来的前景如何
“我不想一辈子待在工厂”不是问题。“拿高薪”不是问题。所有要求都不是问题。和专业关系不大。只有一个问题。你会用什么来换？在市场经济中，你要别人的钱，别人就会要你的命(或者比命更值钱的技能)。
这个专业还可以。这个专业就业面广，最差的就业选择是工厂干设备维修。随着未来行业的自动化，对机电一体化设备维修人员的需求只会增加，不会减少。就是工作稳定一点，不会失业，任何一个工厂都需要设备维修人员，工资不可能涨的太快，工作经验和技能丰富，工资自然会涨。
Ⅳ 机电一体化就业形势怎样希望学习过这个专业并以就业的人给我回答。谢谢啦！！！！
机电一体化的就业形势应该好啊！
可以搞设计、维修、管理。。。。。。。。。
祝你成功!
Ⅳ 专科的机电一体化专业出路是什么
说务实一点，适合90%同学的路径，年薪百万也不是梦。
一、工厂是起点。
你要明确一点，学机电一体化，99%的情况是需要下沉到第一线的，就是到工厂里去。不管是在电工、加工、质检等环节，都是从工厂车间开始的。
辛苦是肯定的，不过报了这个专业，我相信，你也有这样的心理准备了。
二、职业目标
你的职业目标第一站：高级技工。这个概念在欧美已经很普遍了，高级蓝领的社会地位和待遇是远超白领，甚至和金领差不多。
刚入职的普通工人，技能单一，流水线性质的技能几乎随时被人代替，甚至在不久的未来，人工智能的机器人会大批量取代普通工人。事实上，在富士康，这样得情况已经发生：
“鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力，我们公司内部计划在5年内，把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”在2018年6月22日举行的鸿海集团股东大会上，该公司董事长郭台铭如是说。
但是高级技工的意义不同，他们不是程序和数据，不能事先统一设计。他们更多的是规则的制定者和维护者，解决人和机器无法完成的任务，是个性化和专业化的执行者。
三、待遇问题
根据2019年秋季校园招聘会的情况来看，大专毕业生实习工资3000元上下，五险一金等国家规定的福利待遇，转正以后工资会根据实际个人和企业情况上浮。
个人觉得，既然是大专学历，你的志向肯定不仅仅是做普通技术人员。机电一体化、数控等等领域，即使毕业了也要不断进步，经过了理论和实践的系统学习。几年后的待遇上不封顶，七八年以后做到高级工程师，转管理岗，在市场上的竞争力非常强。
甚至年薪百万不是梦，个人是非常看好机电一体化专业，未来的世界必定是人操控机器的时代，当然，我说的是高级技工。
Ⅵ 大数据和机电一体化哪个前景好
这个都是一样的，在不是高端领域的工作上几乎是没什么区别，就业基本上是一线学徒工，实操和学习差距很大。希望能够帮到您
Ⅶ 机电一体化专业前景如何
从事各设备制造,发电设备,运输机械,工业产品加工,各行各业的自动生产线等的设计与维护,尤其是机电系统的设计与维护
主要课程有:机械原理,机械设计,机械制图,液压传动,机电传动,测试技术,数控技术与编程,电工,电子,微机原理,机床电器控制.等,
该专业是目前就业最好的专业之一,当然工作环境苦一些.
Ⅷ 机电系的机电一体化专业就业情况怎样
一、数控人才市场需求
在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：
1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．
杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。
2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构
现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：
1、蓝领层：
数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。
2、灰领层
1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。
3、金领层
数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
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只要技术好,长,珠江三角洲好找工作!