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❷ 如何在职场中寻找你的伯乐
如何在职场中寻找你的启好伯乐
“伯乐”通常指发现、推荐、培养和使用人才的人，比如招聘经理、上司。
不过，记者发现，“伯乐”的范围其实还可以更宽。在职场中，能够帮你指点迷津的人从某种层面讲也是你的“伯乐”、你的职场贵人，同事、客户，甚至萍水相逢的人也许都能做到这一点，助你一臂之力。
那么，谁是你的“伯乐”呢？睁大眼睛四处寻找吧。
初出茅庐新人急需“伯乐”
初出茅庐的职场新人，对职场缺乏了解，对工作也不熟悉，在日常工作中难免会遇到棘手的任务。如果有个“伯乐”在旁边指导，他可以帮助新人分析。事实证明，有了“伯乐”的领路，职场新人的“修行”将远比依赖自身尝试、磕碰的效率来得更高，而且会获得更加长足的进步。
其实，同事、客户，甚至萍水相逢之人同样可以助职场新人一臂之力。凡是顺境时教导新人、欣赏其长处的人，或者逆境时无条件表示支持的人都可以作为“伯乐”。
找到“伯乐”不靠套近乎
良好的人脉有助于职业的发展，“伯乐”作为人脉中重要的一员，对职业生涯的影响难以估算。
现实中，结缘“伯乐”的情况其实并不令人满意，近半数的职场人士表示，他们从未遇到过贵人帮助，从未遇到过赏识自己或者能帮助自己的“伯乐”。究其原因，在潜意识中，大多数人悄凯铅认为，提升业务能力或打通上司的关系才是上升“正道”。其实，这样的想法过于偏执，某招聘网站专家指出，套近乎、搞关系不是惟一抓住职场贵人、获得“伯乐”赏识栽培的途径。许多人身边都有这种能力超强，或者能搞得定上司的人，“职场人士要想成功找到自己的‘伯乐’，就应该在日常工作和生活之中做个有心人，增强主动性，万万不可戴‘有色眼镜’识人，错失良机。在与他人的相处中，更要懂得注重自身形象和人格的塑造，以此获得更多机会。”
欲得赏识先做千里马
每一位职场人士都希望得到贵人相助，得到“伯乐”赏识，但是“伯乐”并非见谁帮谁，关键仍然要看工作能力、道德品质是否过硬，是不是一只值得长期持有的“潜力股”。
有些职场人士往往专注于提升业务水平，而忽略了人际间的沟通交流，相反，有些职场人士只钟情于人际间的.拉帮结派，而对工作敷衍了事，这些情况都得不到贵人的垂青。想要找到“伯乐”，还是那句话：自己必须先做千里马。
同时，职场人士需要明确，今日的职场，与从前已大相径庭。从前造就了很多凭借个人力挽狂澜的职场英雄，而目前的职场，并非独行侠的个人秀，更加强调密切的团队配合。职场新人除了在做好本职工作的同时，孙念还应该掌握人际关系的处理方法，通过自身的努力主动发现身边可能成为你的“伯乐”的人，向他证明你的能力。
;❸ 伯乐常遇千里马在那个网站
他跟你说这个的意思就是说，千里马常有而伯乐不常有。意思是说他是伯乐你是千里马。如果不是她发现，你永远都没有裂团出头之日。如何作答就要看，认不认可他这个领导了。识趣一点的话肆昌橘就说，领导教训的对，我知道迅埋怎么样做了。如果不赞同他的这种观点的话。就告诉他，这也不一定哦。
❹ 伯乐站长工具www.zbole.com又更新了，那个“关键字挖掘”功能的好处是什么呢我刚学没多久
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❺ 伯乐人才网的伯乐由来
伯乐：相传为秦穆公时的人，姓孙名阳，善相马。是古代春秋时期郜国（今山东省菏泽市成武县）人。指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。
出处： 汉·韩婴《韩诗外传》卷七：“使骥不得伯乐，安得千里之足。”中唐·韩愈《马说》：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”
伯乐人才网中“伯乐”便取于此，伯乐希望人人都是千里马。
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