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个人可以发帖招聘的网站

发布时间: 2023-04-14 22:10:07

⑴ 哪些网站可以免费发布招聘信息

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人裂兆才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:

1、行政、财务、实习生等普通类岗位

可以通过豆瓣(里面有各种小组)、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等

2、一些相对技术型的岗位

虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS(技术论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT设计人才)等

3、运营、产品类

微信公众号、微博、各类自媒体

4、其他零碎的工种

58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些可以免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。

5、新兴的社区、网站等

上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。

内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。

拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。

e成?分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网?以猎头的身份注册

6、其他

同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等差碰等。

另外还可以通肆庆租过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。?

⑵ 能够免费发布工人招工信息的平台有哪些

鱼泡网,免费发布招工信息,平台大、工种全、各种经验的工人任您选。

操作步骤:

打开鱼泡网,点击【发布】--【发布招工】,去输入您要发布的招工信息,写明您的招工地址、招工时间、招工要求、工作内容等,等待信息审核通过后就有人联系您了。

鱼泡招工信息发布规则:

每个账号每天主站(除司机和服务业工种外)可以免费发布4条招工信息 (如果是其他手机预留该手机号码也是一样的算在4条之内),工厂板块每天可以免费发布2条。

⑶ 个人如何在58同城发布招聘信息

具体方法如下:

一、使用网络搜索谈基,搜索找到58同城官网并点击进入。

⑷ 可以免费发布招聘信息的网站有哪些

  • 有以下这些:

  • 赶集网

    www.ganji.com

  • 好喇叭网

    http://www.haolaba.com

  • 易登网

    http://www.edeng.cn

  • 列表网

    http://www.liebiao.com/

  • 58同城网

    www.58.com

  • 百姓网

    www.xing.com

  • HR快乐网

    www.hrcool.cn

  • 百才人才网

    www.cai.com

  • 第一英才网

    http://www.00105.net/


⑸ 有什么可以发布招聘信息的网站平台呢

发布招聘信息推荐你去鱼泡网,工人多技术好,招工高效快捷!

鱼泡网作为蓝领直聘平台,主要为企业提供建筑工程、物流、装修等行业的数字化用工服务。平台服务网络广、工种数量多类型全,招工不受地域和工种的限制。
登录鱼泡网,选择【发布招工信息】,审核通过后就能发布成功。

⑹ 可以免费发布招聘信息的网站有哪些

发布招工信息您可以选择鱼泡网。

鱼泡网作为国内技术领先的蓝领招工找活平台,主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业,提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务,现平均每年可为工友提答兆供超3亿个就业岗位,带动1.5亿人次行闹就业。

平台工种全,服务网络覆盖全国大部分地区,招工不用担心工种、地域的问题。

鱼泡网每天有免费发布招工信息的机会,除此之外,您还可以查看工友们的找活名片,主动联系工人。档举罩平台的用户群体非常庞大,日活量高达百万,最快发布招工信息当天就能招到工人!

⑺ 免费发布个人招聘信息的网站有哪些

这个根据你的需要,目前只能说几个比较知名的人才招聘网站笑薯,智联招聘,前程无忧,中华英才网,58同城,赶集网,猎聘网,拉勾网,人才热线,行业英才网和其他一一系列网站。
如果你是招人:
一、大公司有钱要求可以选择在智联招聘前程无忧发布招聘,
二、如果小公司要求很低,譬如普通销售,普通工人可以选择在58同城赶集网
三、如果是互蚂派联网行业可以选择周伯通拉勾网垂直互联网行业招聘网站
四、如果是专业性强的,闷升贺譬如说电力,也可以选择北极星或者电力英才网这种行业细分网站,其他行业也可以以此类推。
除了这些人才招聘网站之外,现在也出现了一些新的比较好的人才招聘网站,譬如www.jiuweihr.com这个网站,帮助企业一键发布到智联前程58赶集拉勾猎聘21个主流招聘网站,新用户9元按职位数收费,对于一些招人比较急比较难的岗位或者招人数不多人才能力有要求的企业来说非常合适。