‘壹’ 2001年以前的大专毕业证怎样辨别真伪
1、最方便最常见的方法，要求来人到高等教育学生信息网上做一份学历认证，如果是真的证书再上高等教育学生信息网再查就可以查到了，一般单位绝对都是这么做的。
2、跟毕业证上学校的学生招生就业部门联系，核实学生的信息，但很麻烦，不会自己找麻烦的。
3、如果学校自己的网站上可以查询，有的用人单位松一点也可以上学校网站上面查，但是大部分公务员或事业单位不会，因为学校承认渗枯迅不意味国家承认学历。
4、不管真假，查不到是假的，除非你能用第一种方法证明是真的，如果竞争激烈的单位只要有疑问就PASS掉，毕竟不招你还有的是人招。
(1)就业证怎样辨别真假扩展阅读：
大专毕业证文凭效力：
经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校、成人高等学校败或、民办学历学校所颁发的学历证书，国家均予以承认。
函授最低学历就是大专，最高就是本科了。函授丛此的大专毕业证，根据院校性质，电子注册后能在教育部网站（中国高等教育学生信息网）进行即时查询。函授取得的学历是成人普通高等教育学历，符合招考院校条件的可以考研。
函授学习就是学校将教材发给你，你通过自己阅读、电视讲座、电脑等方式进行学习，你和老师的交流是用过通信、电子邮件等方式进行的，作业也是通过信件或电子邮件等方式上交的。有时会有几天的面授学习和考试，通过考试就可以取得相应的证书。
‘贰’ 我有就业失业证，就想查一下真伪，该怎么查
不可以纳竖查，但是你可以带就业证到公共服务机构前台查询证上有发证日期尘茄历证，如果证是真的，与系统中得记录发证日期一致就可以了派搜
‘叁’ 国家职业资格证书查询入口 如何查询职业资格证书真伪
职业资格证书由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。下文我给大家整理了国家职业资格证书的查询，供参考！
国家职业资格证书查询系统入口
《点击进入查询》
国家职业资格证书查询方法：
四个查询框内任意输入两项内容即可查询。
1.证件号码+证书编号
2.证件号码+准考证号
3.证件号码+姓名
4.证书编号+准考证号
5.证书编号+姓名
6.准考证号+姓名
【示例】输入正确的证件号码：14040219660729XXXX；输入正确的证书编号：080504000040XXXX；点击"查询"。
职业资格证书查询真伪国携卖家职业资格证书是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
两种方法辨别职业资格证书真伪
一、直接带上身份证和职业资格证书，到当地的劳动和社会保障部门职业资格鉴定中心去查询证书的真伪。
二、如果去职业鉴定中卖高心不方便的话，可通辩配逗过当地劳动保障部门的电话，然后打过去咨询资格证书的真伪。
‘肆’ 如何甄别就业信息的真假
1.注意广告刊登次数
同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该单位招聘的人数多且急，求职的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位待遇不很好，很难招到人或招到人后留不住人，求职者应三思而行。
2.理智看待高薪高职
目前许多用人单位给出的薪水高得惊人，如年薪数万元、数十万元等，这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高。但这也不排除用人单位只是为了制造轰动效应，起到广告促销的作用。所以应聘者在正式入职之前，一定要把薪酬待遇谈清楚，否则入职以后自己会被动。
此外，还要搞清楚职位的具体内容，有的用人单位提供一些虚而不实的职位，常常冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，这里面肯定大有文章。而有一些招聘单位则在招聘广告中虽列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。这种陷阱的辨别方法很简单，那就是这些单位对所招聘的职位要求都很简单、很笼统，似乎很多人都适合。
3.求职平台的正规性
如果是通过求职平台找工作，一定要弄清其是合法还是非法。正规的求职平台具有合法经营资格及政府的严格监管，收费必须开具有效的票据。
以上就是关于就业信息甄别的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多内容，欢迎大家关注本平台!
‘伍’ 怎样查询就业失业证的真
不可以查，但是你可以带就业证到公共服务机构前台查询，证上有发证日期，如果证是真的，与系统中的记录发证日锋或陪期一银蠢致就可团纳以了。
‘陆’ 如何辨别就业信息的真假
如何辨别就业信息的真假
如何辨别就业信息的真假？大学生求职过程中很容易会遇到就业陷阱，少不了吃亏被骗上当，这个大家在求职过程中一定要谨慎、注意。下面就为大家分享如何辨别就业信息的真假吧！
如何辨别就业信息的真假1
1、注意广告刊登次数
同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该单位招聘的人数多且急，求职的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位待遇不很好，很难招到人或招到人后留不住人，求职者应三思而行。
2、理智看待高薪高职
目前许多用人单位给出的薪水高得惊人，如年薪数万元、数十万元等，这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高。但这也不排除用人单位只是为了制造轰动效应，起到广告促销的作用。
所以应聘者在正式入职之前，一定要把薪酬待遇谈清楚，否则入职以后自己会被动。
此外，还要搞清楚职位的具体内容，有的用人单位提供一些虚而不实的职位，常常冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，这里面肯定大有文章。
而有一些招聘单位则在招聘广告中虽列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。这种陷阱的辨别方法很简单，那就是这些单位对所招聘的职位要求都很简单、很笼统，似乎很多人都适合。
3、求职平台的正规性
如果是通过求职平台找工作，一定要弄清其是合法还是非法。正规的求职平台具有合法经营资格及政府的严格监管，收费必须开具有效的票据。
如何辨别就业信息的真假2
有个小伙伴在后台私信提出一个问题：公司上午通知第二天面试，但是中午过后，招聘网站上对应的岗位就看不见了，到底是不是真招聘？
出现这种可能存在三种原因：
1、网站岗位刚好到期，HR没有及时上架
2、后台已经有收到N份简历，基本上可以从里面筛选出来一个合适的
3、已经有内定人选了，还邀约面试，只是做个陪衬
解决这个问题最好的办法，就是直接问下企业HR出现这个情况的.原因，如果是客观原因，一般会如实告知，如果是最后一种情况，HR会说的比较官方，很容易辨别。
接着这个问题，可以继续往下进行分析。
怎么辨别一个公司的招聘信息是真是假？
首先，我们得知道这个公司存在的真实性和评价？
1、线上【政府】网站查询真实性：在“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、“企查查”中任选一个即可，输入公司名称，查看显示的结果和招聘信息显示的结果是否有误差，最基本的如地点、行业、注册资本、法人等否对得上，对的上那么基本证明公司是真的存在。
2、网络关键词查询，了解评价情况：输入“公司名称+骗子”，一般如有负面新闻的话，肯定有记录的，但要辨别是不是竞争对手的恶意评价，多搜索几次就有经验了。
其次，我们要知道这个公司的招聘信息是不是真的？
据我了解，目前市面有几种非常恶心的情况。
1、保险公司：打着招行政、人力等办公室岗位去招销售，反正只要你去面试了，就激情满满跟你说，保险如何好？做保险如何好？
2、IT培训公司：常年在网站上放出很多诱人的岗位，薪资也写的很高，去了就是一顿语言打击，做这个岗位没有发展，应该做IT，但是现在你没经验，可以先在公司培训，之后包就业。
3、一些公司为了作广告，一年到头岗位永远挂在招聘网站，实际不招人，为了证明他们牛，你看多缺人，一直在招聘。
4、储备简历：HR惯用的伎俩，这个岗位已经招到了，还要再把岗位挂出去3个月，怕已经入职的，再离职，先储备一部分简历。
5、薪资调研：也是HR常用的方法，很多企业年底了需要做同行业薪酬调查，为了得到市场比较精准的数据，面试一批人，问问求职者原来的薪酬标准，为下一年调薪做准备。
6、白嫖别人知识：有些中小公司，很多项目不知道如何开展，然后找几个牛人来面试，先让人家谈思路，写方案，然后为己所用，招聘肯定是假的，只是白嫖一下求职者的思路。
前两种情况，很容易辨别，只要记住，你是来找目标岗位工作的，其他的一概不理。
第三种情况，如果你找工作有两三个月，基本上就可以判断出来，这种公司还有一个奇葩的地方，他们可能所有知名网站都开通的账号，在其他网站也看看，验证下自己的判断。
第四种情况很常见，你投完简历，看到HR已经把你的简历放进了企业人才库，但又迟迟没跟你电话联系面试的事宜，那基本上就可以判定为储备简历了。
第五种情况，面试前肯定判断不出来，但是在面试现场如果对你的原薪酬标准，问的特别细，甚至问你们的出差标准、话补和油补等福利信息，肯定是来打听薪酬的。
第六种情况与第五种情况类似，都是属于白嫖，会让你先出方案，先把课件发给他们看下，这里谨记一个原则，凡是你认为有含金量的作品，尽量不要发，只表明你的宏观思路，一个公司如果真的在招人，现场面试沟通，完全可以判断出来你是不是匹配？
这六种情况，是不招人的。
还有几种情况，可以通过招聘网站岗位描述辨别出属于特别劣质的公司，完全可以不用去面试。
1、招聘要求：一些招聘上面写着应届生亦可、专业不限、有无基础都、只要吃苦耐劳即可，都是需要警惕的，肯定不是什么好工作，难道要求就这么低吗？
2、福利待遇：超过市场平均值、月入两万，没有什么工作是可以轻松拿高薪的，福利好，门槛低，公司不知名，骗人的可能性特大。
3、职位要求：如果职位描述写的很少、专业术语不当、并且还是复制网上常见的，还有错别字。这说明这个公司HR不专业，或者对这个岗位不重视，这种工作即使去了，干也没劲。
对于刚毕业的学生，一定要好好熟记上面的策略，多搜索多看，减少时间成本；对于职场人，能辨别招聘信息真假不是根本目的，提高自己的实力才是最根本的。
如何辨别就业信息的真假3
一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息
没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上长期刊登的招聘信息
大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实*大家可想而知。
三、要留心招聘单位是否只留下email或者邮政信箱
个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。
四、要留心招聘单位招聘量是否过大
有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到*作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。
‘柒’ 如何辨别就业信息真伪
您好，雹困简侍如何辨别就业信息真伪?辨别的基本条件如下：
(1)需求岗位多，招聘条件要求低，待遇栏中除基本工资外有提成项和奖金;
(2)不留公司地址或地址模糊，所提供网站无法打开;
(3)与公司联系后，即源咐念要求前往面试或试用;
(4)应聘时需要交纳一定的报名费或者培训费的;
(5)要求完成一项技术性工作后再考虑是否录用。这些信息需要大学生提高警惕，认真辨别真假。欢迎向158教育在线知道提问。
‘捌’ 怎样知道职业资格证书是真假
在辨别职业培训证书真伪前，首先必须对职业培训证书有一个简单的了解，例如发证机关，证书查询。通过一定的咨询和搜索信息了解了以上的职业培训证书的基本情况后，可以根据自己所获得证裤腊隐书去一一核实，发证机关是不是对的，这是最基本的一个辨别方法，如果发证机关都不对，那么证书的真伪就可想而知了。
职业培训证书封面特征：主色调为蓝色，证书规格长742.5px，宽为525px，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为人力资源和社会保障部标志。正下面为“中国就业培训技术指导中心”和“China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA”及“中国就业技术指导中心”的公章。左下角印有证书序列号。背面为蓝色花边和底纹，左边印有证书中文说明，右边印有英文对照。如果你手中的证书没有这些细节的地方胡厅，那么很有可能就是假的了，真正的官方制作的职业培训证书，每一个细节都会很到位，那些粗糙的地方以及缺少细节的部分，真正的职业培训证书都是不太可能出现的。
职业培训证书访伪特征：
1.固定CETTIC水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的CETTIC水印。
2.红蓝彩色纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红色和蓝色的纤维。
3.磁性微缩CETTIC安全线：证书背面可以看到裸露的金属丝，并可以看见微缩“CETTIC”字样，仪器检测有磁性。
4.证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红色，该证书序列号为唯一。
5.胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。
6.隐形CETTIC标志：将证书放置于紫外线灯下可看见CETTIC字样。
职业培训证书针对防伪部分特意设置了6大防伪标志，这六大防伪标志缺一不可，真正的职业培训证书上面都会有上面提到的六大防伪标志，假的职业培训证书一般很难复制这些防伪标志的，所以大家可以对照自己的职业培训证书检查是否有这些防伪标志，根据防伪标志来辨别职业培训证书的真伪也是一个有效的方法。
前面基本都是靠信息和眼里去辨别职业培训证书的真伪，这种辨别主观性比较强，如果不放心，可以采取最后一种方式，那就是查询证书的编号，每一个真的职业培训证书都会在官方的网站上登记，每一个真的职业培训证书都有唯一一个证书编号，如果将你的职业培训证书编号放到官网上去查询一下，能查询到职业培训证书的编号和信息，那么手中的职业培训证书肯定是真的，这种方法是最有说服力和最靠谱的一种辨别职业培训证书真假的方法，也是目前大多数人最常局段用的辨别职业培训证书真伪的方法，所以可以根据自己的情况，采取你认为最合适的方法，去辨别职业培训证书真伪，以确保自己手中的职业培训证书是真的。
‘玖’ 如何辨别报到证真伪
淡定吧
人家长期看报到梁氏冲证，一眼看核察过去就判断各八九不离十。就业报到证的纸张、里面的内容，各种编号，你作为外行看不出来，内行能看出来。
政策性不能发就业报到证的，你就是拿个真的报到证，他们也能看出来。一旦被橡歼查出造假，补救措施都没法弄了。