A. 投简历需要投很多网站吗还是一个比如说我投了智联招聘还要投其余的网站吗
看看你投的职位吧，如果你想投的某个职位在各大招聘网站比如说智联招聘、前程无忧、百伯灶颂等都有的返辩庆话漏握，那你只需要投一个就好了~
B. 哪个网站投简历靠谱啊
投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历明拍伏转成PDF的格式，发激携送给招聘方。
既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不贺御要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
C. 智通上的招聘投简历一个月没回复可以再投简历吗
可早辩以再投简历。也可以到别的招余慧聘网站上投简历，找工作就要多投简历，让更多的招聘单位看到你，了解你，才能找到合适的工竖睁答作。
D. 可以在不同招聘网站投给同一个公司简历吗
其实如果是同一家公司的话，查看简历的都是一个人，所以他会看得出来是重复的简历，多投也没有多大用处，所以还是建议你投到别的公司去吧。招聘网站的话其实你也可以到
高地人才网
看看，那里的招聘信息也挺多的
E. 我是应届毕业生找工作好难，大家都去那些网站投简历啊
我是应届毕业生找工作好难，大家脊虚都去那些网站投简历啊？
1、51job人才网（前程无忧）
2、智联招聘网
3、58同城
4、中华英才网
5、中国人才热线
6、南方人才网
7、当地的招聘网站，如福建海峡人才网等
这些是我们企业招聘人才常去的网站，请参考。
我是数学系的应届毕业生找工作好难啊！
你不是哈工大的吧？
数学系的确实是很难找工作，
但那时对于没有准备，没有想法的人。
如果你有什么想法和喜好的东西，那就去做
大学基本上都是自学了
有数学的基础应该还是不难的
尤其是财务、或计算机方面的
你要的东西也只有你自己能搞定呀
每个大学、每个专业都有找很好工作的，也都有找很烂工作的
而且方向也未必一致
所以在与你自己，人就要有想法。
祝你前途无量！
应届毕业生找工作好难啊谁可以告诉下？
如铁芦陪轨穿越长长的索洛涅盆地。
让那个注满清水的桶碰触地面
让枝头最后的果实饱满
你是否曾青天下露宿
他樱哗燃的灵魂历尽沧桑，他的灵魂
静中的乡曲，哈哈
应届毕业生社招找工作好难啊？
内行人与内行人，用脑子想想，谁家人事部门有很多人，部长，科员，两个人，这是多家企业的标配，你来做什么，接替谁啊，这是企业方面，从你的角度，一眼就发现了人事部门的不足，总喜欢在一开始就表现一下自己，叫别人知道自己的能力，你自己再想想，如果公司收了你，同时要求你在面试一个与你一样的人进来，你怎么想，又会怎么做，尤其是发现面试者比自己优秀的时候，我会听见一首歌，啊朋友再见，啊朋友再见，再见吧再见吧再见吧，，，，换个头像，我只是来学习的，老师麻烦你通过一下好吗！ 来自职Q用户：自渡匿名不回复
喜欢什么工作就一定要坚持，不要轻易做别的，不然后面转行就太难了。
想想自己哪方面原因没被录取就好好学习提高哪方面，其他就看运气了 来自职Q用户：匿名用户
应届毕业生找工作好盲目？
不会是这样吧。我觉得应届毕业生，也有他的长处的。首先是有热情。但不持久。这一点是很多的毕业生常犯的低级错误。其次，用人单位不是不想留而是更多的考虑毕业生心急，有点浮，不务实。理想与现实的差距让他们很难接受。最后，我不知你是什么专业的，但我觉得现在是我的跨专业就业了。工资待遇不要求得太高了，低一点也不错啊，先得到基层经验再说，现在很多较好的职位都要求有一年以上的基层工作经验了，先吃苦吧，方有甘来。
我是应届毕业生真好难找工作……
找个小公司从网络管理开始做吧
或者投身教育事业
计算机学校之类的
等接触面广了之后
再通过自己的渠道寻找合适的岗位
曲线救国法：可以从网络周边做起，甚至电子产品的推销，这都可以打开自己的人际渠道，为以后打基础。
应届毕业生找工作去哪个网站
51job、智联招聘、英才、三大招聘网站。
靠谱的网站 是自己学校的就业网站，然后周边大学的学校的就业网站。参加校招。
08应届毕业生找工作难！
不要急,现在找工作是很难的,特别是要找一个好一点的工作就更难了.你去那种外贸公司应该可以.以前我有一个朋友就是在外贸做,就是接待外国的朋友,他们去哪里你就要帮他带路.公司问你的待遇你就直说了,你要太高也不能说得太低了.因为毕竟是你才出来工作.有的公司都会培训一些才出来的毕业生.不要灰心噢.要对自己有信心嘛.面试的时候多微笑.祝你好运!
应届毕业生找工作好难啊，为什么歧视女生
也不能说歧视女生，有些职业还不要男生呢？比如护士，是有行业特点的，不要一概而论。找工作前要先放低你的预期，调整好心态。面试的时候要诚恳，表现出能胜任工作，会给HR留下好印象。
F. 如何在网上投简历找工作
如何在网上投简历找工作？
可以去前程无忧，中华英才网，智联招聘上面免费申请帐号，然后在相关页面发布简历或找相关的工作都可以，有时间了可以刷新一下你的简历再投几份简历，会有人和你联系的，祝你好运！
投简历是必须要在相关人基李拿才网注 册个人会员，才可以投简历给企业的。特别提醒:但您注册完个人会员的时候，必须把您的信息填写的详细些，如果不详细，只是些简单的名字，性别，民族，联系方式等信息，就算您投了简历给企业，企业看到您的简历，邀请您面试的概率在10%。
我也是学幼师的,也没学多长时间
如何在网上投简历和找工作？
在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。（欢迎网络转载，同时请注明作者天方和出自敏思天方博客。）
如何在网上上传简历，找工作？
智联、前程、中国人才等这些网站都可以的，去上面创建见你然后找中意的工作投送就可以了！
如何在网上填写简历找工作
在招聘网站注册会员，然后根据模板填写。
现在招聘网站基本上都有县城的模板，只要通过基本信息注册成为会员即可。招聘网站里面是可以查询到个人的职位申请记录，关注那些公司，同时可以收取面试邀请函。智联现在开通了橄榄枝功能，企业看中候选人的简历后，可以通过发送橄榄枝而邀请候选人关注公司岗位。前程无忧里面是可以看到近期哪些公司有下载查看你的简历。有些升级功能是需要收费，可以结合客观请款选择是否购买。
在网上投简历找工作可信吗
首先看你的生活的区域在哪里，其次，你应聘的职位是低级还是中高级。
总的招聘渠道来说，招聘会，平面广告，网络媒体占据了招聘方式的前三名。
在北京，上海，广扰手州和深圳等人才流动比较高的区域，低级人才一般通过招聘会获得，平面广告第二，网络招聘第三。中高级人才的求职正相反，通过网络媒体为第一，平面广告第二，招聘会第三。
我国的二线城市一般还是以招聘会＋平面广告的方式获得人才，目前，中国三大网络招聘媒体，51job，zhaoping.，chinahr，还是以一线四大城市企业为主要客户群，二线城市相对来说少一些搏搭。
网络媒体的招聘已经被大多数一线城市的雇主和candidate所接受，这仅仅是个习惯问题。
尽管网络招聘有其诚信性的疑问，但是它一定是大势所趋。请放心投递简历，当然，你可以在简历里面隐去全名，身份证号码修改等方式来规避陷阱。
如何在网上投简历找工作，为何我申请工作请求，没有回音呢？
先做份自己的简历，然后到各人才网站去投，近期中国高校毕业生就业服务信息网正在举行网络招聘会，可以打实名去看看，我也投了不少，但回信的确很少，一般招聘信息上面会留有联系电话的，打电话的机会会大很多，起码知道那个公司是否接收你，不用漫长的等待
请问，如何在网上寻找工作，以及如何投放简历？
第一:制作好自己的简历,要言简意赅,对自己的专业和特长要简单明了的表达清楚.
第二:找比较好的招聘网络单位,向在江西江西人才网就是比较好的网站,全国性的有,51job等好的网站.
第三:在投放简历时你可以写简单的介绍自己,带点问候一起发给公司,同时主动电话联系目标公司.
其实找工作难但是公司找到可是的人才更难在人力物力方面要付出很多，所以,当你觉得自己适合公司招聘的岗位就自动表现自己给自己一个机会,同时给公司节省一些不必要的麻烦.
我想在新疆本省找工作，如何在网上投自己的简历？
西北人才网，新疆人才网，新疆招聘网，新疆英才网都可以的。
G. 可以在不同的招聘网站同时投递某个公司的某个岗位吗
是分别登陆三个网站查看，还是直接邮箱收，这看每个HR的习惯了。如果是第一次投，且对这个岗位很中意的话，每个网站都投一下是没什么问题的。如果投完以后一周没动静，可以看看你的简历有没有被该公司翻阅。如果没有的话，可以尝试着再投，如果仍没动静，大多数情况下就是没什么戏了。
当然，如果你非常中意这个岗位，并觉得自己基本能达到这个岗位的要求，可以打电话到该公司的人力资源部门询问。现实生活中，也有这样例外成功的案例。
祝你求职之路一帆风顺！
H. 在智联招聘投简历一下投一个还是能多投就多投，以及需要在其他网站投简历吗
建议是看到合适再投，要不然打电话邀请你去面试的野哪你都不知道对方什么来头。免得仓促没用准备妥当错过去大企业的机会，同样也防止出现目标企业和实际企业落差太大造成没必要的颂滑码时间浪费。你也可以把简历挂靠到怀才当遇这类网站，这类网站有专门的人管理你的简历，出现和你相匹配的企业就会主动让碧联系你 沟通的。
I. 同一家公司在不同招聘网都投简历好不好呢给我一个建议
其实如滑春果是同一家公司的话，查看简历的都是槐悔一个人，所以他会看得出来信明耐是重复的简历，多投也没有多大用处，所以还是建议你投到别的公司去吧。招聘网站的话其实你也可以到 高地人才网 看看，那里的招聘信息也挺多的
J. 大学生网络求职技巧有哪些
大学生网络求职六大技巧
1、不要盲目投简历
选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。
所以要有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
2、选对方向，勿要瞎碰
第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高历扰手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。
3、简历内容突出重点
网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程，人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验，人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸哪烂庆引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。
所以求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。网络求职的简历中工作经验尤其重要，大学生在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。
4、简历中不宜过于重视薪水问题
不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。
5、多个网站投递简历
在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
6、经常更新简历
需要提醒应聘者注意的是，一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系，原因是网站每天都有相当多的人注册简历，网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新，企业才能及时看到应聘者的个人简历。
我建议：
大学生求职首先要明确自己的定位，看自己是善于研发、销售、IT还是哪些行业，要有针对性地去投简历。此外网络求职的`简历中工作经验尤其重要，在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。找工作有多种形式，熟人推荐是比较有效的一种方式，应该尝试多种形式。不要太受自己专业的限制，要把选择的范围放得更广一些。
相关阅读：大学生求职笔试技巧
1.专业能力考试
这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
2.智商和心理测试
智商测试主要为一些着名跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高。它们认为，专业能力可以通过公司的培训获得，因此有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接收新知识的能力是至关重要的。
3.综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高，比如，应试者要在规定的时间内对一组数据，一组资料进行分析，找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。
笔试技巧
1、复习知识
对大学专业知识进行必要复李握习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。
2、增强信心
笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。临考前，一要适当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。
3、临场准备
提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。
4、科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题，到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述。
在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风，字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠;而那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。