⑴ 如何做背景调查
推荐下面两种方法：
1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。
2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
⑵ 公司的背景调查真的会获得想要的结果吗
请相信公司说做员工背景调查，不一定是走形式。
1、HR每天的工作量都很大，他们不会浪费自己的时间去做“无用功”，如果说他们决定对你进行背景调查的话，就说明你值得他们做背调，也说明他们对你很“中意”，他们有强烈录用你的意愿。
2、背景调查的方面有很多，根据岗位的不同，背景调查的深度也是不一样的。如果并不是非常重要的岗位，一般不会 做过于深入的背景调查。
3、即便是调查出了一些问题，只要不是特别严重的造假问题，或者是没有重大的职场信用问题，多数HR也不会紧抓着这些无关紧要的问题不放，顶多就是在多向你确认一遍。
一般来说，背调内容如下（以我们合作供应商全景求是为例）：
⑶ 体检顺利通过，然后HR问我要了身份证号码，说是背景调查，我想问通过身份证号码，能查到什么嘛
你在人才网上留下的资料，你曾经工作过的单位等等可以查得到，你身份证上的住址以及你的户口所在地等。-------------------------------------7751游戏网，你游戏的忠实玩伴------------------------------------⑷ 中国邮政应聘没有进入背调是不是凉了
是的，中国邮政对于有招收意向的应聘者，一定会进行背景调查，通过被调的才能够继续入职，如果没有进入背调的话，那就证明在一轮面试环节就已经被刷下来了，是凉凉了
⑸ 成都银行背景调查主要是什么项目需要多久
岗位不同，调查的深度也是不一样的。
对于银行类的背调，可能更注重是否有金融违规和不良记录等等。
调查项目分为以下几种：
具体根据岗位来区分，我们的合作伙伴全景求是，一般3-5天出结果，特殊情况除外。
⑹ 成都都有什么婚前背景调查公司
比较正规的可以找赛柯，会要求到公司面谈、签合同之类的。经验各方的也还行吧，毕竟搞那么久了，算是比较稳的。