1. 三方协议扫描版能交给学校吗
三方协议扫描版不能交给学校的。
三方协议扫描件意思就是三方协议在履行完签订手续以后，把签订盖章后的三方协议扫描成为pdf扫描件格式的电子版，这也是很多单位在签订纸质版三方协议以后，都要求扫描件发送和保存，所以也是一个正规的操作，为了电子化管理。
三方协议是校园招聘现场签订，学校在现场签字盖章之后，现场就可以拿走一份，根本不需要你邮寄给学校，只有参加校园招聘，在现场挑选到工作单位，达成就业协议之后，在现场签订三方协议。三方协议不可能让你拿到其他地方去签，签后再寄给学校。
2. 三方协议电子版用手填写还是
三方协议电子版的意思是不用手写
三方协议可打印，重要部分可手写。
三方协议是为了保证实施某项工作或活动时，三方应享有的权利及应履行的义务。
三方协议可以打印，是因为其中所涉及的条款均为共性问题，有着统一的标准格式。但对于特殊的、与众不同的条款项可手写进行备注，且三方签字盖章处必须手写。
3. 三方协议电子版有效吗
三方协议电子版有效吗
在不断进步的社会中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以约束双方履行责任。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的三方协议电子版有效吗，欢迎阅读与收藏。
三方协议电子版有效吗
三方协议是要签字盖章或者个人按手印的法律文书，电子版的只是参考式样，不能作为履行的依据，也没有法律效力。
三方就业协议的作用是什么
三方就业协议的作用主要针对参与者的角色不同而进行区分的，对于学生而言，签订完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了，学生可根据三方就业协议书的合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。
对于就业单位或企业而言，签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式，单位或企业签订的应届毕业生越多，就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好，在处理政商关系时，单位或企业就能获得更好的支持。
对于学校而言，三方就业协议一是用来给学生办理报到证，二是用于就业数据统计、就业帮扶等。
签订三方就业协议前要注意的问题
大学毕业生签订三方就业协议时，应该检查下要填写的用人单位名称是否与单位的'有效印鉴名称一致，如不一致，协议是无效。毕业生在填写自己的专业名称时，建议与学校教务处的专业名称保持一致，不要简写。对于采用试用期的单位或企业，要根据所签订的合同期的长度确定试用期的长度。我国《劳动法》规定：劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
;4. 三方协议扫描件有效吗
有，不过效力较差。从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。
从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。
合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是民法典规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
5. 三方协议电子版怎么办理
三方协议电子版怎么办理
随着社会不断地进步，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我整理的三方协议电子版怎么办理，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、三方协议电子版怎么办理
电子三方协议书的办理一共分为两大部分：一是申请阶段；二是回传阶段。
1、申请阶段
（1）毕业生与用人单位达成合意，用人单位将单位信息告知毕业生，由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序—电子就业协议栏目填写相关信息，务必注意正确填写单位邮箱，邮箱将接收申请阶段的协议书PDF和最终盖章后的.电子协议书PDF。待院校审核通过后，学生可导出电子协议书PDF版，打印后交由单位盖章。建议此时打印两份协议书盖章。
（2）同学们根据与签约单位约定户口、档案的去向进行填写。如未确定或需申请接收函件，“档案去向类型”一律先选择“回生源地”，其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅作为学校审核协议书申请的依据之一，派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改！
（3）单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件，单位可点开邮件中的链接查看协议书内容，如需对协议书进行修改，可选择不通过链接审核，退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。
（4）在此阶段，请同学们务必准确填写单位信息，如需修改，请直接与用人单位联系，通过单位邮箱接收的链接退回修改。
2、回传阶段
（1）单位与学生共同确认电子协议书上的信息后，单位加盖实体公章，学生在协议书上签名后，由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序—电子就业协议栏目，拍照或扫描上传。注意，务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位，不可打横拍照，不可留边框。要求回传的内容务必清晰，在电脑上放大后仍可看清，否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。
（2）学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章，学生导出电子协议书PDF版，按单位要求打印交回单位，完成签约流程。
二、最新电子三方协议书申请解约流程
1、就业协议书的签订双方主体为毕业生和用人单位，学校只作为鉴证方，一旦毕业生将协议书交由用人单位盖章，协议书即生效，如需解约，需办理解约手续。
2、学生与用人单位协商，取得解约函后，通过微信小程序—电子就业协议栏目申请解约，上传解约函，院校审核通过后，可申请新的电子协议书。
3、注意，解约的功能在完成上一家单位签约后才会开启，即学生在上一家单位回传协议书并审核通过后方可提交解约申请。在回传协议书之前，如与用人单位协商一致，请用人单位通过邮箱链接点击退回。
拓展阅读：实习三方协议
甲方：_________
乙方：_________学院_________系
丙方：_________学院_________系实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位（甲方）责任义务
安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握___________________________方面的知识和__________________的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方（乙方）责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生（丙方）责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
四、实习时间_________年_________月_________日－_________年_________月_________日
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
;6. 三方协议是什么样子
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
(6)三方协议图片可以电子版扩展阅读
三方协议的签订程序一般是大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致意见之后，首先由大学生如实填写基本情况和应聘意见并签名，再由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生一定要等用人单位填写完盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填完后就直接到就业指导中心要求盖章。万一用人单位承诺内容有变，就可能发生纠纷。毕业生违约时，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
签订三方协议时，要认真核对用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，一字之差都可能导致协议无效。要明确试用期时限，通常为3个月，不得超过6个月，国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。
如果在三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的话，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分无效。要格外注意明确违约金数额，通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到三方协议的备注栏里，毕业生在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
参考资料：中国新闻网—毕业生签订三方协议三方面要注意
参考资料：网络—三方协议
7. 顶岗实习三方协议可以是电子印章嘛
不可以。根据查询《全国普通高等学校毕业生就业协议书》显示，顶岗实习三方协议不可以是电子印章，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、公积金等一系列相关问题。