1. 休婚假的时间规定
法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
2. 婚假什么时候开始休 婚假什么时候才可以开始休
1、婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。
2、不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。
3、此外，由于晚婚假较长，部分公司允许将其拆分两次来休，休假之前可提前了解公司的制度。
3. 北京婚假规定 婚假什么时候开始休
根据国家的规定，只要是在职员工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的筹划下自己的婚礼，那么 北京婚假 规定是怎样的，婚假什么时候开始休呢，下面就和我一起来详细了解一下吧。
北京婚假 规定：
1、婚假根据国家的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，里面包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，还会包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特别照顾以外，按照规定，比如说是周五请婚假，那么星期一就要回去公司上班了。所以，建议请婚假的时候要避免这样的请法。
2、 北京婚假 规定，晚婚假是10天，那么10天就一定会包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最后一天都是法定休假日，两个假期应该连在一起休。但是婚假期间如果碰到法定休假的，那么婚假应该包括法定休假，不应该顺延，而且也包含公休日。
婚假什么时候开始休：
1、婚假一般是在领取了结婚证以后才可以休，从给单位请假后就开始算。休婚假不是说领了结婚证以后就要马上开始休，可以在领了结婚证以后的哪个时间都是可以的，但是要连续休，也可以在举办婚礼的时候休。很多公司给出的规定是在领取结婚证之后一年里面休完，这个要根据每个公司的规定来，但是要知道的是，婚假只可以连续的休，不能拆分开来休。
2、婚假可以和 其他 假期一起休吗
婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假期间也会包括节假日，或者是公休日，那么婚假是不可以顺延的，这样的话在休假的总天数就会减少。也就是说，如果婚假是10天，在国庆假前2天就可以开始请假，那么只能休到10月9日，因为节假日里面包含于婚假中了，所以，在遇到节假日的时候，婚假可以适当的提前请，或者在节假日后请。
3、婚假有效期
国家法律上没有对婚假有效期进行规定，一般公司或者是单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的是在领取结婚证三个月里面休完，有的是半年，有的是一年，每一个单位制定的有效期限都是不一样的。
我总结：以上就是我为大家介绍的关于 北京婚假 规定和婚假什么时候开始休的一些内容，希望能帮到大家。每个地方的婚假可能都会有所不同，这个要根据自己所在单位的规章制度来决定。
4. 婚假什么时候可以休
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。在婚假和路程假期间，工资照发。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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5. 婚假规定什么时候休
法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6. 婚假要在领证后多久休
婚假要在领证后三个月、有半年、还有一年休。婚假的有效期国家并没有强制性的限制，但是大部分公司自己会有相关的规章制度限制婚假的有效期，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。婚假可以在领完结婚证或者是举办完婚礼之后要求进行休假。要一次性休完，不能分开，每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中国人口与计划生育条例》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
7. 婚嫁怎么休,是从什么时候算
1、婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，婚假以领取结婚证为起始时间。从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。
依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
3、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
4、说明一点，婚假应当一次性休完。