‘壹’ 修改体检报告违法吗
【法律分析】：病人修改检验报告单是违法行为。病历合理修改与伪造、篡改的认定属于事实认定范畴，鉴于病历的高州书写系行政法规专门调整，审判实践中认定病历是否被篡改、伪造，法官可参考卫生部病历书写基本规范的要求，结合病历修掘局改情况予以处理，具体如下：如果医患双方对病历修改存在异议，法院应根据双方的举证和质证，对病历真实戚散蔽性进行初步审查。
【法律依据】：《医疗事故处理条例》 第九条 严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。
‘贰’ 伪造体检单怎么判刑
法律分析：买卖医院诊断证明，已培尘旅涉及到伪造企事业单位的印章，该行为已违反了《治安管理处罚法》。按相关规定，可对经营者处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻配凳的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
法律依据：《医疗机构管理条例》 第四十九条 违反本条例规定，出具虚假证明文件的，由县级以上人民政府卫生行政部门兄袜予以警告；对造成危害后果的，可以处以一千元以下的罚款；对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。
‘叁’ 体检报告可以作假吗
体检报告是没办法造假的，体检报告旅猜是根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档；体检报告有汇总分析，终检医生进行简评，体检报告发给体检客人裤配后由客服医生进行一对一的体检报告讲解，告知客户需要注意的饮食及锻炼方法；做假体检报告是违法，少些弄虚造假，体检报告还是以真拆纯型实情况为好。
‘肆’ 能用ps修改体检报告吗
能。
为什么做这种事情，虽然这样的事从技术上来说完全没有难度，但是修改检验报告违背的东西太重要了。建郑源议不要这样做。
ps修改图片上文字的步骤：在电脑上打开ps软件之后，再点击顶部菜单栏中的“文件”菜单，在弹出来的选项中，选择“打开”。接着来到本地文件夹中，找到键丛橡需要修改文字的图片，进行选中并打开。打开需要修改文字的图片之后，需要把部分原因的文字擦掉，这时候选择左侧工具列表中的“仿制图章工具”。选择仿制图章工具之后，在图片文字附近按住Alt键进行取样，之后再用鼠标点击需要擦掉的文字进行覆盖。在部分文字擦掉之后，再点击文字工具T，根据需要修改的文字排列情况，选择横排文字工具。用鼠标在需要添加文字的地方进行拉动选稿旁择文字面积，然后输入要修改的文字。输入完文字之后，对添加的文字的字体、大小进行调整，最好跟原来的文字一样，从而让整个图片上所有文字能够保持协调。在修改完成之后，再点击文字菜单，再弹出来的选项设置菜单中，选择相应的存储方式就可以了。
‘伍’ 想问一下在那种体检中心体检的，体检报告可以更改吗在系统里更改，最后给单位是合格的，可以么
这个肯定是不可以的。除非检查结果有错，否则体检中心是不会修改的。弄虚作假是违法森山行为，特别运春陪是要把不合格变为合格，让不合格者通过单位验证，更是违法行为，甚至有可能构成犯旁蠢罪。
‘陆’ 全国征兵网上的体检结果可以进行个人修改吗心电图不合格可以去当兵
不可以修改，心电图不合格不可以当兵。
用户须知：
1、适龄青年进行兵役登记、应征报名时需首搭拦孝先注册学信网账号。已有学信网账号的，可直接登录，无需再次注册。
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5、兵役登记、应征报名等事宜可通过（全国征兵网）或咨询当地武装部了解更多信息。
基本信息
征兵是指按照兵役法的规定，征集应征公民到军队服现役。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。
2020年1月，经国务院、中央军委批准，自2020年起，将义务兵征集由一年一次征兵一次退役，调整为一年两次征兵两次退役。11月3日，国务院、中央军委同意建立全国征兵工作部际联席会议制度。
‘柒’ 体检表可以修改吗
体检表填错了不能改，如有填写错误,须换表。
一般人的血脂水平标准是：总胆固醇低于5.72mmol/L(220mg/dl)正常，低密度脂蛋白胆固醇(坏的胆固醇)低于4.16mmol/L(160mg/dl)正常。
高密度脂蛋白胆固醇(好的胆固醇)高于1.04mmol/L(40mg/dl)正常，甘油三酯低于1.70mmol/L(150mg/dl)正常。
(7)当兵体检报告单图片可以伪造吗扩展阅读：
转氨酶：
“肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。“有时具体情况得具体分析，”
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是消拍否嗜酒、身体是否肥胖、伏桥袜有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等，而且在正常状态下，血清转氨酶也是有变化的。
‘捌’ 伪造体检报告犯法吗
法律分析：谈不上违法，但在应聘期间存在弄虚作假行为咐肢袭的，单位是可以无条件解除劳动合同的。如果是凭借代检的衡兄体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直接将这样的员工辞退。一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三饥咐）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
‘玖’ 体检报告ps能看出来吗
看的出来。
ps的体检报告也是没有用处的，如今体检中心和单位的信息数据都是联通州埋一起的，公司随便一查就可以知道报告是否属实。体检报告的查询方法目前有两种，一种是枝迹仿纸质报告，一种猛纤是电子报告。两种报告中都会有具体的检查结果和相应的诊断及建议，会有明显的分科检查数据。
报告单不可以ps，医院每份报告单都有责任。
‘拾’ 伪造体检报告犯法吗
法律分析：谈不上违法，但在应聘期间存在弄虚作假行为的，单位是可以无条件解除劳动合同的。如果是凭借代检的体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直颤睁迹接将茄并这样的员工辞退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效早姿或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。