⑴ 什么是买断，买断跟裁员有什么区别
买断的实质是球员放弃部分薪水换取自由身，球员放弃一个球员的使用权，结果是减少了总薪水支出，并腾出了名额。
如果球员和球队想解除合同关系，那么他们可以协商出一个数字，谈出一个双方都同意的价格，然后态好和平分手。这种分手方式就叫做买断。达成一致后球队要按照约定付钱，球员则恢复自由身。一般来说买断对双方都是有好处的，球队可以减轻升闭胡薪资压力，同时腾出一个名额，而球员则可以重新选择想去的球队。
以霍华德为例，他的合同还剩下最后一年，价值560万美元，最终和灰熊以300万的价位上达成了买断，原来的合同作废随即作废，他提前一年成为了自由球员。
买断和裁员的区别
买断和裁员都是解除合同关系的有效手段，但两者还是有很大区别的。买断是球员和球队协商分手，双方达成一致，好聚好散；裁员则是球队吵拦不征求球员的意见，直接通知他走人。
1、裁员
裁员的手段是最直接，球队可以单方面决定裁人，直接把还有合约的球员裁掉，但裁员的成本很高，必须依照合约内的规定给予被裁球员保障工资。裁员的薪资不计入球队薪资总额，不会影响团队薪资上限。
2、买断
买断情况跟裁员全然不同，买断是球员和球队双方协商一个数字，达成协议后买断，通常都会比合约中的薪资更少，买断后的薪水，仍必须列在球队团队薪资总额。
⑵ 什么叫买断
买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权
简介
“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已．违约金的多少是在签定的合同规定的．然而如果双方都有意违反合同，球队只是支付全部的违约金一部分，从键羡形式上消除了合同．而该球员也算是跳出了合同期的约束，可以进行与其他球队的交易活动，隐亮尺实现自己的价值，对于该球队则腾出了球灶高员限制的名额，可以在自由市场继续签约心仪或补充球队空缺的球员。
容易出现的问题
1．球队觉得球员高薪低能，或者说觉得这个球员的水平与其所领的薪水不成正比，同时别的球队也不能接受这个合同（也就是说这个球员交易不掉．）这个时候可能会买断合同．
2．球员因为长期的伤病，导致其不能继续打球，这样的情况使得球队能够有更多的薪金空间和别的球员签约．
3．球员提前退役。
⑶ 员工在什么情况下可以买断
法律分析：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而陪拿往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综袜汪合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。辞职是劳动者的权利，即使是工龄被买断的，劳动者仍然可以辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。告乱仔