A. 预算中综合人工单价是否可以调整，一般调到多少合适
这要根据你所在地的市场价格调整！你调整时要查阅当地的造价信息公布价格而定！
B. 工程造价人工调差怎么调
工程价款价差调整的方法有：工程造价指数调整法、实际价格调整法、调价文件计算法、调值公式法（对建设项目工程价款的结算，一般均采用该法）
调值公式法(动态结算公式法) ：
是利用调值公式来调整价差。它首先将总费用分为固定部分、人工部分和材料部分，然后分别按照各部分在总费用中所占的比例及人工、材料的价格指数变化情况，用调值公式进行价差调整。
(2)广州预算人工单价怎样调整扩展阅读
一、价差的调整应区别不同的工程，根据材料、设备的不同价格形式、供应方式等对工程造价影响的程度，规定合理的调整方法。
1、可按单项工程概、预算（包括设计变更增减预算）所附的人工工日、主要材料、施工机械台班用量以及主要设备数量，按地区建设综合管理部门、国务院各主管部门定期发布的材料、设备预算价格、人工费及其执行时间，依据合同规定对已完工程部分的价差进行调整，对次要的设备、材料可区别不同类型的工程以价格指数调整。
2、可按不同类型的工程，分别以建筑安装工程造价、建筑安装工程直接费、工程建设其它费用等综合造价指数进行调整。
3、对于使用材料品种较少而数量又较大的工程，可采用以人工、材料、施工机械、设备相应的单项价格指数进行调整。
4、品种较少而数量又较大的工程，采用以人工、材料、施工机械、设备相应的单项价格指数进行调整。
不论采取哪种价差调整方法，均应反映工程所在地区一定时期内的工程造价合理水平，要防止实报实销的做法。
二、建设期的价差调整应控制在批准的初步设计总概算价差预备费之内。
1、对于建筑安装工程合同造价的价差，应作合理预测积极推行由承包方包干或部分包干的办法。
2、对于合同工期较短或较简单的工程，可由承包单位一次包死，不作调整。
3、对于合同工期较长或较为复杂的工程，实行部分包干，即对主要材料、设备价差进行调整，对次要材料、设备价差包干。对价差的包干、调整方法，价差调整期限以及延误工期的责任等，均应在承包合同中作出明确规定。
C. 在广联达计价软件中怎么调整人工费
用广联达计价软件来调，整个流程复杂细致，每个环节都要注意。
具体调整方法如下：
1、在计价软件中点击蓝“分部分项”。
企业介绍：
广联达立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融等为增值服务的平台服务商。经过近二十年的发展，实现了“让预算员甩掉计算器”的创业初衷，成为中国工程造价软件行业脊梁企业。
以上内容参考：网络--广联达
D. 预算怎么调整人工
每个季度当地都有个指导价，你上郑州造价站看看，里面应该会有关于人工费多少钱的文件的
E. 预算造价中怎样计算人工费调差
假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%，
由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为
[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：
超过5%调整价差 人工费调整价差：
原60元/工日,
现65元/工日
每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日
原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日
人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元
（2）材料费调整价差： (钢筋)
原4000元/t, 现4500元/t
每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元/t
原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t
材料费调整价差 1t*300元/t=300元
（1） （3）超过5%调整价差：
（2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%)
=(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)
=334.36元
（4）该分项工程
结算价款：
综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元/t
追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算
式
[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。
每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。
如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。
F. 编制预算，人工单价可以改变吗
基本工资是各个地方规定的还是国家有统一标准，如果是统一标准那要改变就很难了。我看现在大多数做出来的都是甲类工26.4；乙类工15.89。六类地区工资。这能调吗？
G. 工程预算中人工费怎样调整到市场价格
你在做预算的时候肯定要用到软件，以XX达为例，在套完定额之后，打开人材机汇总表，这里将定额中的人材机价格都做了汇总，包括定额价和市场价，市场价是可以直接修改的。
您在题目中提到的人工费调整到市场价就是在这里调整呢。具体市场价调到多少是根据国家文件或者和甲方的约定价格。
基建工程预算种类
按照国家规定：基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以分为两类，即：一是概算；二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。
H. 工程预算中的人工调整费怎么算
在人材机里调整就可以，你的是80元，是不能计算取费，如果合同约定取费，那就在单项中，把预算人工费调整过来
I. 广联达清单计价中人工如何调整市场价
一、03定额中人工费的调整
河北2003定额人工费调整的方式有以下三种：1)人工费价差不参与取费2)人工费价差参与取费3)人工费价差部分参与取费，部分不参与取费
1、人工费价差不参与取费
a、在工具条“其它”下，执行人工单价调整功能；
向左转|向右转
这样，在“人材机汇总”页面所调整的价差参与取费，而费用代码人工费调整额是不参与取费的，所以输出在造价调整行。
二、08定额人工费调整
河北2008定额人工费调整的方式有以下三种：1)人工费价差不参与取费2)人工费价差参与取费3)人工费价差部分参与取费，部分不参与取费
1、人工费价差不参与取费
a、08定额与03定额不同，实现该功能只需在“人材机汇总”页面调整相应人工的市场价即可。
J. 概预算人工费如何调整
按现有定额中项目里的人工工时数量和材料数量分别乘以现在调整的新价格，再将各自的积加起来求和。这就是调整后的新价格了。
如人工费由40元/天，调整为66元；（上调）
某材料由12元/kg，调整为11元/kg。（下调）
现有定额中某项目价格为1540元，其中人工工时为2.5个工时，某材料用量为120kg,计算如下：
人工费=66*2.5=165
某材料费=11*120=1320
某项目新价格=165+1320=1485
（如果还有不调整项目就把金额直接加进来 就OK了）
也可以用新价格与老价格的差去计算然后再与老价格相加求和。
应该加分哟！哈哈