‘壹’ 山西企退25年涨多少
山西企业退休25年的职工，2024年养老金涨幅需结合多项因素计算，一般约能涨96.75元，涨幅约2.7% 。
2024年山西养老金调整方案包含多个部分：
- 定额调整：每人每月增加35元，体现社会公平，所有在调整范围内的退休人员都能享受。
- 挂钩调整：
- 与养老金水平挂钩：按本人2023年12月份基本养老金的1%增加。
- 与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年增加1.03元，缴费年限包含视同缴费年限，但不包含折算工龄；不足1年计为1年；不满10年的按照10年计算。对于缴费25年的职工，此项可增加25×1.03 = 25.75元。
- 倾斜调整：针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部。若不属于这些特殊群体则不享受倾斜调整；高龄人员分三档，满70周岁不足75周岁增加25元，满75周岁不足80周岁增加26元，满80周岁及以上增加27元；一类艰苦边远地区每人每月增加5元，二类艰苦边远地区每人每月增加10元；企业退休军转干部养老金上调后未达全省企业退休人员平均养老金的补足到该水平。
以一位养老金3600元、工龄25年、年龄不高于65岁且不在艰苦边远地区的普通企业退休职工为例，定额增加35元，养老金挂钩调整3600×1% = 36元，工龄挂钩调整25×1.03 = 25.75元，总共能涨35 + 36 + 25.75 = 96.75元。
‘贰’ 25年山西养老金调整方案
2025年山西养老金调整方案主要包括以下方面：
一、定额调整
- 每位退休人员的基本养老金将按照一定金额进行增加，这一调整旨在确保所有退休人员都能享受到一定的养老金增长。
二、挂钩调整
与缴费年限挂钩：
- 退休人员的缴费年限将成为养老金调整的重要因素。缴费年限越长，增加的养老金金额也将相应提高。
- 这一调整旨在鼓励长期缴费，体现“多缴多得”的原则。
与基本养老金水平挂钩：
- 退休人员的基本养老金水平也将作为调整的依据。基本养老金水平越高，增加的金额也将越多。
- 这一调整旨在保持养老金的相对公平性，确保养老金水平较高的退休人员也能获得相应的增长。
三、倾斜调整
- 对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等特定群体，将给予额外的养老金倾斜。
- 高龄退休人员将享受更高的养老金增长，以体现对老年人的关怀。
- 艰苦边远地区退休人员将因工作环境和条件的特殊性而获得额外的养老金增长。
- 企业退休军转干部将确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，以保障其生活质量。
四、其他注意事项
- 养老金调整方案将遵循公平、公正、合理的原则，确保每位退休人员都能享受到应有的待遇。
- 调整方案将充分考虑经济社会发展水平和物价变动情况，确保养老金的实际购买力不受影响。
- 退休人员应密切关注当地社保部门的通知和公告，及时了解养老金调整的具体情况和发放时间。
综上所述，2025年山西养老金调整方案旨在通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整等多种方式，确保退休人员的基本生活需求得到满足，并逐步提高其生活质量。
‘叁’ 山西养老金上调(2021年山西退休工资)
2021年山西省退休工资（养老金）上调方案主要包括以下几个部分：
一、定额调整
- 每人每月增加53元。这一调整方式确保了所有退休人员都能享受到基础性的养老金增长。
二、挂钩调整
- 挂钩缴费年限：企业退休人员缴费年限每满1年每月增加2.1元，而机关事业单位退休人员每满一年增加1.3元。这一调整方式体现了对企业退休人员的倾斜照顾。
- 挂钩养老金水平：企退人员和事退人员的养老金均按本人基本养老金水平的1.5%增加，但企退人员的养老金基数包括冬季取暖补贴（每人每年3360元，折合每月280元）。这意味着，在相同的上涨比例下，企退人员的实际增长额会更高。
三、倾斜调整
- 高龄退休人员：2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
- 艰苦边远地区退休人员：一类艰苦边远地区再增加10元，二类艰苦边远地区再增加15元。
- 企业退休军转干部：调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。
注意：以上调整方案是基于2020年的数据和信息进行说明的，虽然直接关于2021年的具体数据未直接给出，但调整的方式和框架通常具有一定的延续性。在实际操作中，2021年的具体调整金额和比例可能会根据当年的经济情况、物价水平以及国家相关政策进行调整。因此，对于2021年的具体调整情况，建议参考山西省人社厅发布的官方通知或相关文件。
此外，养老金的调整和发放通常会在每年的特定时间段内完成，以确保退休人员能够及时享受到应有的待遇。在具体操作时，建议关注当地人社部门的通知和公告，以了解最新的养老金调整信息和发放时间表。