㈠ 在部队该怎样调整自己的心态
想个男人，就是这样，想象着你现在生活在一群狮子中间，还都是雄的，结果就是不是你把他们踩在脚下就是你被他们吃了那么简单，部队的生存法则和大自然动物的生存法则倒是挺像的
㈡ 部队分流会提前通知吗
最好先告知你儿子所在连队领导，也就是连长或指导员。可先通过你儿子跟连长或指导员请示，最好先明确时间，看部队那边是否方便接待，只要不是战备期或重要时间段都可以。如果是处于新兵连阶段，建议不要去看望，这个时候是训练比较严格的阶段，...
㈢ 在部队怎样才能搞好与地方的人际关系
所谓人际关系，是指人们在各种 具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的 情感距离和相亲密的人际关系都属于良好的人际关系，对于一个人的工作、生活和学习是有益的；相反，不和谐、紧张、消 ！极、 敌对的人际关系则是不良的人际，对一个的工作、生活和学习是有害的。社会心理学的调查研究了表明，良好的人际关系是一个人心理正常发展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一。古语云：“天时不如地利，地利不如人和”。对于远离家乡外出求学的大学生来说，无论在什么情况下都应重视“人和”这个重要因素。美国着名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧。”此话也许说得绝对些，但也从另一侧面说明良好人际关系对成就事业的重要性。所以大学生学会建立良好人际关系的方法，掌握其途径，无论是对在校建立起一个良好的学习环境，还是对毕业后建立一个良好的工作环境，都是十分必要的。建立良好的人际关系的具体方法很多，但在日常生活中，最为主要，同时又可以有效地为每一个人所运用的主要有以下几个方面：
第一、建立良好的第一印象。人际关系是在人们的交往中产生的。交往伊始，谁不想给对方留下一份美好的印象呢？同样，谁不想与留下好印象的人继续往来，以此作为深入交往的基础？我们在与别人发生最初交往时，应该怎样表现才能使自己给别人留下良好的第一印象呢？
要注意仪表美。人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，过分修饰，油头粉面，浓装艳抹，则会给人一种不合宜的印象。
要注意交往中的"SOLER"技术。在这里，S(SIT)代表"坐要面对别人"；O(OPEN)表示"姿势要自然开放";L(LEAN)的意思为"身体微微前倾"；E(EYES)代表"目光接触"；R(RELXX)表示“放松“。心理学家发现，在社交场合，有意识地运用SOLER技术，可以有效地增加给别人的好感，让别人更好的接纳，给人留下良好的第一印象。
待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。实事求是，态度热情，往往给人一种信赖感，亲近感，这有利于交往的继续深入；反之，如果言不由衷转弯抹角，态度冷谈，则给人一种虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入下去。
做一个忠实的听众。每个人都需要有自我表现的机会。在初次交往中，有效地表现自己固然重要，但做一个耐心的听众，鼓励别人多谈他们自己，同样是不可少的。
当然，要给别人留下良好的第一印象，还受其他许多因素的影响，比如：讲信用，守时间，文明礼貌，等等。
第二，主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。因此，虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道， 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此，我们要想赢得别人，同别人建立良好人际关系，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位。我们就应少担心，多尝试。当你主动与陌生人打招呼，攀谈时；当你在舞会上想去邀请舞伴时，你会发现你的努力几乎都是成功的。
第三，关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和 帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。因此，，陷入困境时，你能伸出援助之手，帮助困难者，安慰失意者，可以很快赢得别人，建立起良好的人际关系。如果对别人漠不关心，麻木不仁，小心吝啬，怕招引麻烦，交往很可能因此而中止
家哟啦！！！
㈣ 部队整体移防，官兵面对两地分居等困难怎么办
其实所有的部队官兵都遇到这个问题，也就是说，就算没有整体移防，两地分居的问题也是同样存在的。
解决的办法，可以忍，也可以撸。
㈤ 如何正确看待部队改革
紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题。深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。
㈥ 部队裁撤分流长期合同制工人怎么办
摘要 这个很正常啊，有一些部队的话要改革改进，节省开支材料，一些合同工也正常啊
㈦ 部队职工如何分流
所谓“部队分流”，通俗的理解就是：原部队因为某种原因（比如大裁军、体制改革等）帆号被撤销，原部队的一部分被编入到其他部队中，即“部队分流”。
具体的政策详见当地部队的规定
㈧ 部队调动申请书怎么写
尊敬的支队领导：
您好！首先感谢组织多年来对我的关心照顾和培养，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告。
本人XXX，于XXXX年XX月由XXXX调入XXXX支队，先后在XXXX、XXXX工作，目前担任XXXX参谋一职，负责大队XXXX工作。
在XXXX工作的X年多，我一直扎根基层，在单位服从领导的安排，认真工作，以较强的责任心和进取心，以饱满的工作热情，完成领导交付的各项工作。自我到消防部队工作以来，各级领导给诸多的关爱，在工作中出现困惑时，
及时给我很多有益的指导和建议，使我迅速成长和成熟。在此，我要特地感谢领导和同事们对我的指引和帮助，我从内心向你们说声“谢谢”！
我的父母、岳父母和爱人都在XXXX生活，我工作在XXXX，两地相距两千公里，从部队回家一趟，至少需要2天时间，交通非常不方便，即使在节假日也放弃了许多与家人团聚的机会，但是我无怨无悔，因为我深知自己工作的重要性和责任感。
我的爱人是一名XXXX，平时工作繁忙，照顾四位老人的重担都压在她一人身上，这些给我们的生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。
在此，我衷心希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，解决我们夫妻长期两地奔波，加之父母年迈需要人照料的后顾之忧！ 让本人能够以更充沛的精力全身心投入到工作之中，为XXXX事业献上我的绵薄之力！
请支队领导审批我的调动申请，同意我的请求，将我的工作调回到XXXX工作。衷心地恳请上级领导予以批准！谢谢！
此致 敬礼！
申请人： XXX
X年XX月XX日
(8)怎样面对部队调整分流扩展阅读
申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。
标题
申请书的标题有两种形式：
1）性质加文种构成，如《XX申请书》。
2）用文种“申请书”作标题。
称谓
另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等。
正文
正文包括三项内容。
1）申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊
2）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。
3）决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。
结语
申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。
落款
在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。
参考资料来源：网络-离职申请书
㈨ 如何适应部队调整改革求，提高民主集中制质量
(一)查思想，纠正廉政意识不强的问题。 重点查找理想信念不坚定，廉洁自律意识不强，拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。特别要查找领导班子和领导干部反腐倡廉建设重视不够，党风廉政教育不深入，党风廉政建设责任制落实不得力，惩防体系建设滞后的现象，纠正廉政意识不强的问题。 (二)查斗志，纠正精神状态不振的问题。 重点查找工作热情不高，责任意识、创新意识、进取意识、拼搏意识不强，居功自傲、追求享受，不思进取、得过且过，工作漂浮、办事拖拉、敷衍塞责等“庸懒散”现象，纠正精神状态不振的问题。 (三)查作风，纠正作风建设不实的问题。 重点查找“以人为本、执政为民”思想根植不深，群众观念淡薄，对群众困难漠不关心、对群众意见敷衍了事、对群众反映久拖不决等损害群众利益的行为；查找赛风赛纪和反兴奋剂专项治理各项措施落实不到位，行业作风建设推进不得力的现象；查找缺乏凝聚力、战斗力，不讲团结、作风霸道、独断专行、民主集中制不切实执行，逢迎讨好、互相吹捧、庸俗好人主义的现象，纠正作风建设不实的问题。 (四)查纪律，纠正遵章守纪不严的问题。 重点查找政治纪律观念不强，各项法律法规和总局的各项规章制度执行不严格，乱说乱传、我行我素，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象；查找有无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、假公济私等违反“廉政准则”五十二个不准的行为；查找有无参与体育赌博、操纵体育比赛、使用兴奋剂、年龄身份造假、利用职务之便索拿卡要、参与色情活动、酗酒滋事等违反总局系统从业人员“六个严禁”规定的行为，纠正遵章守纪不严的问题。