‘壹’ 怎样才能把工作做到最好
第一，立刻去做，绝不拖延。大部分人的工作习惯，就是公司领导安排了工作，尤其是棘手的复杂的事情，往往都先拖延一会再去做，或者抱怨领导怎么又给自己加派了任务，甚是不满。首先这种心态，就影响了后面做事的效率，又怎么能做好工作呢。高手一般都会立刻去做，只有在做的过程中，才能去发现问题，解决问题，而不是无故拖延。心态决定状态，状态决定结果。高手做事前一般都会把自己的心态调整到最好，状态调整到最佳告冲，以便能更高效的做事。
第二，分清主次，轻重缓急。记得毛主席说过：“看问题要抓主要矛盾，主要矛盾解决了，再去抓次要矛盾，解决次要问题。”这就告诉我们，做任何事情，要先做重要紧急的事情，分清主次，不要眉毛胡子一把抓，那样的话，什么也做不好。老板可能会给我们安排很多的事情要我们做，我们只需要做好排序，先把紧急重要的事先做了，再去做其他的事情。即使没做好，老板也不会说你什么，毕竟你一直在干重要的事。
第三，聚焦专注一件事。高手高效做的方法，就是聚焦加专注一件事。只有这样，才能把事情做到极致。回想一下我们自己，是不是样样事都在做，样样事做的松松垮垮。没有袜拆歼一件能够拿得出手炫耀的。而高手做事恰恰相反，集中精力，集中全部力量主攻老板最在乎，最重要的那件事，争取做到完美和极致。至于其他的事，就像锦上添花了，御闷做到合格就行了。至少这一件重要的事，就给老板和领导留下了深刻的印象，谁还会在乎你做的那些小事呢？
要做好一件事情我们要有自己的独特的见解还有一些思维方法上面的这三种可以帮到你希望我的回答对你有帮助。
‘贰’ 工作岗位怎样调整才好
在职场上，工作岗位调整是很正常的情况。但是有时候自己可能被调整到不适合自己的岗位上，从而影响到自己的事业发展。……因此，当老板给自己调整工作岗位的时候，自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩，以及与老板沟通表达自己想法和意愿这三点。
1，面对工作岗位的调整，自己首先要服从管理、听从调遣。
作为员工，在工作中就应该遵守公司相关规定，服从袭卜管理，听从调遣，做好自己的本拍雹穗职工作。……因此，当自己接到工作岗位调整的通知以后，应该尽肆顷快到新的工作岗位报到，并开始工作，这样才算尽到了一名员工应尽的义务，做到了自己应该做到的事情。
2，来到新的岗位以后，自己要安心工作，做出工作业绩。
当自己来到新的工作岗位以后，对新的环境会有一些不熟悉，这会影响自己做出工作业绩。……因此，当自己来到新的工作岗位报到以后，应该尽快适应环境，并积极开始工作，尽快做出业绩，让自己的事业获得发展，为自己争取尽早取得事业上的成功。……这才是对自己最有利的做法。
3，如果自己觉得新岗位不适合自己，可以找老板表达自己的想法和意愿。
每个人的工作能力都是有限的，如果自己所做的工作是自己不胜任的，就会影响自己的事业发展。……因此当自己被调整的新工作不合适和自己的时候，就应该找老板进行沟通，充分表达自己的想法和意愿，这样就可以争取让老板将自己调整到适合自己的工作岗位上，这样自己就可以充分发挥自身能力，做出更好的业绩，从而让自己和公司都获益，对双方来说这都将是最佳的选择。