A. 离职后，可以删掉公司电脑里自己做的文件么
不可以的，这些文件属于公司所有。
假设你是部门主管（假设是老板，意义也是相同），你的下属离职，删除一切资料，导致你部门的工作得不到延续、衔接，你认为这名下属的行为正确吗？删除一切资料，没法完成离职交接，或交接不到位，导致企业损失的，企业有没有权告劳动者？
是的，工作期间做的材料都是自己智力劳动的成果，但是这不代表个人对这项成果是唯一支配者，企业有权使用，并有权在员工离职后继续使用，这是社会常识。企业不单止有权使用，如果这些材料涉及企业保密信息，个人还禁止复制，即使是员工原创也不能，员工擅自复制这类员工原创的企业保密信息，构成泄密的，还有可能被起诉。保守商业秘密是法定义务，企业有没有和员工签订保密协议，也要准守。
所以于法于理，离职时删除资料都是不对的。
离职时复制个人原创的材料，保留原件给公司，合法合理；但是要注意这些材料不能涉及商业保密信息，如果涉及，只能带着记忆离开，不能带走材料，无论是纸质的或者是电子的，以免自己陷入泄密风险，也可以避免工作交接争议产生的问题。
B. 电脑里的文件可以删吗
可以删除的，但是，有两个前提条件：1、是你认识的文件。2、是你确认不需要了的文件。不属于此类文件，建议保留。
C. 离职怎么清理电脑个人隐私资料
离职时最好清除电脑上的个人隐私资料，一般可以通过以下几步来处理：
1.备份重要的文件；
2.删除私人文件，如个人照片、个人文档等；
3.清除浏览器记录，包括历史记录、缓存、Cookie 等；
4.删除聊天记录，比如微信、QQ等；
5.清理电脑上的软件，如果有安装软件，一定要先卸载；
6.清理桌面和桌面快捷方式；
7.格式化磁盘，以确保数据安全。
拓展：此外，如果离职者使用的是公司的电脑，还可以把自己的网络账号注销掉，以防账号被他人盗用。
D. 离职后公司电脑里的资料删还是不删为什么
大家在离职之后，最好是把公司当中电脑的资料给删除，特别是大家的私人信息，全部都要删除掉，否则的话也是很容易会导致自己的个人信息被暴露，后续也会出现一些些其他的问题。离职之后，公司电脑当中的资料一定要删除干净，如果说是对公司有帮助的资料，我们可以选择留下来，但如果说没有帮助的话，最好是删除干净，还有就是自己的个人信息。比如说像一些聊天记录，如果保存到电脑当中的话，就一定要删除。
三、总结。
把这些东西都删除的话，也是会让自己更加的放心一些，而且也是能够有效的避免自己的个人信息被暴露。大家如果觉得无所谓的话，也可以不删除，但是小编建议大部分人还是选择删除。
E. 公司电脑归还如何删除个人资料
1、先把除c盘外的盘文件，确认没啥问题之后删除。
2、对于c盘的文件，去windows的程序管理删，可以尽可能保证不影响系统正常运行。
3、其次，去软件里针对性地找目录并删除.
F. 离职后，电脑里的私人邮件和文件你会删除吗
把个人的东西全带走，不能带走的全删了。把工作相关的东西全留下，一样也不能删，这是职业道德。整理好，交接好，方便别人也免得以后谁要找你之前负责的东西还要联系你。
卸载所有软件，建议保留专业软件。 卸载所有浏览器、IM，并清除安装文件夹，或直接重装系统。
G. 电脑我的文档里的文件 都能删除吗
1、首先Windows下面的help文件夹里的内容是可以删除的，这些文件都是一些系统帮助文件，
H. 删除公司电脑文件违法吗
法律分析：删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议，删除文件违反保密协议条款的，需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。