‘壹’ 大学社团内部管理制度
第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。
‘贰’ 文件管理 在哪里找 在哪里找讲解
若是使用的vivo手机，可参考以下方法：
1、OriginOS探索桌面、抽屉风格：可在桌面中间位置上滑，即可查看全部应用程序，搜索“文件管理”即可；
2、可尝试在全局搜索中搜索，手机桌面空白处下滑搜索“文件管理”。
若有更多疑问，可进入vivo官网/vivo商城APP--我的--在线客服或者vivo官网网页版--下滑底部--在线客服--输入人工客服进入咨询了解。
‘叁’ 求，大学学生会部门管理制度文件
《学生会部门管理制度》
一、 会议制度
1、 实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。。
3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论
并作好会议记录。
二、 工作制度
1、 部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负
责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各项工作。
2、 部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。
3、 部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完
成工作。
4、 部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。
5、 部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，
塑造权益部良好形象。
6、 部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为
同学们服务。
三、 其他常规制度
1、 在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点
和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。
2、 每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮
箱。
3、 各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建
议。
4、 部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提
供优质服务而共同努力。
四、 奖励
1、 部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。
2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐
参加“五四评优”。
3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权
益工作先进个人”评优。
五、 惩罚
1、 无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公
开检讨，取消各类评优资格。
2、 无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。
3、 经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
大学生学生会部门：
1）学生会主席团。 在团委、团总支的指导下，统筹全局，主持学生会全面工作。贯彻执行学校学生管理工作的决议，制定学生会工作计划，负责部署、检查和监督学生会各部门工作，举办学生干部培训，考核全校学生干部，加强和扩大莱州一中的影响力，加强与兄弟学校学生会的联系与合作。 （2）秘书处。 统筹协调学生会各部门，协助学生会主席做好学生会日常管理工作，负责学生会办公室档案资料的管理工作，负责学生会内部管理制度的制定与实施，做好会议的组织、筹备、记录和归档工作，汇总班级量化管理考核结果，汇总各班级学生工作情况，在主席团指导下搞好综合测评工作。 （3）学习部。 严抓各班级上课考勤，定期公布结果；掌握好同学的思想动态和学习情况；认真登记好各学期学习成绩；举办特色活动，激发同学的学习热情；组织学习经验交流会，帮助同学们找到良好的学习方法；协助秘书长搞好学生综合测评工作。 （4）组宣部。 多角度多方位树立和积极宣传我校良好形象，围绕学校工作中心，协助部门做好宣传工作，充分利用校报、网络、广播、电视等宣传媒体。 （5）卫生部。 贯彻执行好《卫生清扫保洁质量标准》，帮助同学树立文明整洁观念，每周一下午第四节课组织检查校园卫生，并做好记录。做好卫生不定期抽查工作。 （6）女生部。 反映广大女生的要求，维护女生的正当权益，开展以女生为主题的第二课堂活动，充分调动我校女生学习的积极性与创造性，提高女生各方面才能；协助其他各部开展工作。 （7）文体部。 负责两操的管理工作。根据需要举办各种文体活动。
‘肆’ 大学毕业后学籍档案在哪里 怎样查询去向
大学毕业生的档案有以下三个去向。具体如下：
1、大学生毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。
2、 大学毕业生后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。
3、大学毕业生把档案和户口放在人才市场交流中心。
可以去人才市场进行查询或者去所在的单位进行档案查询。一般情况下，在单位有档案接收权的情况下，档案和户口会转到工作的单位。单位没有档案接收权的，档案会转到工作单位所在地的市县级的人才交流中心、人力资源中心。
高校毕业生档案内容
内部装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。
高校毕业生通过签订就业协议、灵活就业等途径获得报到证，并放入学籍档案中，由学校转递用人单位的人事部门或委托管理的人才交流机构后，毕业生学籍档案才正式成为人事档案，真正地发挥作用。因此，毕业生档案是转变成为人事档案的基础。
以上内容参考：网络-学籍档案
‘伍’ 大学毕业后学籍档案在哪里 怎样查询去向
大学毕业生的档案有以下三个去向。具体如下：
1、大学生毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。
2、 大学毕业生后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。
3、大学毕业生把档案和户口放在人才市场交流中心。
可以去人才市场进行查询或者去所在的单位进行档案查询。一般情况下，在单位有档案接收权的情况下，档案和户口会转到工作的单位。单位没有档案接收权的，档案会转到工作单位所在地的市县级的人才交流中心、人力资源中心。
高校毕业生档案内容
内部装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。
高校毕业生通过签订就业协议、灵活就业等途径获得报到证，并放入学籍档案中，由学校转递用人单位的人事部门或委托管理的人才交流机构后，毕业生学籍档案才正式成为人事档案，真正地发挥作用。因此，毕业生档案是转变成为人事档案的基础。
以上内容参考：网络-学籍档案
‘陆’ 什么文件管理器可以访问内部文件
es文件管理器。es文件管理器就可以很好地访问内部文件，前提是必须知道密码，es文件管理器是一款功能十分强大的手机文件管理器。
‘柒’ 大学生档案存放在哪里
大学生档案存放在哪里如下：
1.大学生毕业前在校期间，档案所在地在学校。
学生的档案，是随着升学，直接被调入所考取的学校的。所以，无论是大专生、本科生还是硕士研究生、博士，考入了对应的学校，学校在录取学生时，会对应与之前的学校交接档案资料，并在学生在校期间负责保管。
因此，如果大学生仍然在校就读，那么档案就在学校保管。对应的，档案所在地就是学校所在地。
3.大学生毕业后在央企、国企工作，档案所在地在单位。
大学生毕业之后，如果进入央企或者国企工作，跟考上公务员和事业编制类似，央企和国企也是有资格可以直接管理员工档案的，在签订的三方协议上，就会明确接收毕业生档案。
毕业之后，学校会按照三方协议的信息，直接将毕业生的档案交接给大学生签署的工作单位，由大学生所在单位的人事部门或者档案部门进行保管。
‘捌’ 学生会内部管理规定
学生会是学生自我管理、自我 教育 、自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。下面是我为你带来的学生会内部管理规定，欢迎参阅。
学生会内部管理规定篇1
学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下 规章制度 ，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条 学生会简介
(一)、学生会全称：
京山中学学生会
(二)、学生会宗旨及要求：
1.敬业、敬职、敬责、服务学生;
2.树立尽责意识;
3.树立服务意识，敢于吃苦;
4.注意自身形象，树立榜样作用;
5.探索工作 方法 ，大胆心细;
6.工作、学习两不误，全方面发展;
(三)、学生会指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，
实现目标;
(四)、学生会管理模式：
主席负责制、责任追究制;
第二条 各部门职能及权利
(一)、主席团：
学生会主席团(简称主席团)是学生会的最高权力机构;主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交 述职 报告 ;
2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责;
3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行 工作计划 的情况，并进行检查、 总结 。负责组织安排学生会重大活动和主要工作;
4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决;
5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。;
6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作;
7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程;
(二)各部职责
监察部：
1.监督学生会干部的日常行为规范;
2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录;
3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次;
4.部长定期向主席团提交述职报告;
学习部：
1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;
2.定期组织学员参与 文化 与艺术比赛;
3.配合宣传部搞好宣传工作;
4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;
5.负责记录学生会干部会议记录;
6.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次;
7.部长定期向主席团提交述职报告;学工处批准后生效。
文艺部职责
1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和 工作总结 ;
2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式;
3.发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用;
4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作;
体育部职责
1.负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;
2.负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质;
3.了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展;
4.与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活;
6.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼;
生活部职责
1.负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;
2.负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题;
3.监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量;
4.大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气;
5.热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难;
6.运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益;
第三条 会议制度
(一)、会议的分类和召开：
1.会议通常分为学生会全体干部会议(下称全体干部会议)和各部门内部会议(下称内部会议);
2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知;
3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案;
(二)、惩处：
1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。
3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号
5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织;
6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。
7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。
第五条 附则
1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励;
2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突;
3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准;
4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。
校学生会办
学生会内部管理规定篇2
一、 日常工作纪律制度
1 、 部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案;
2 、 各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作;
3 、 部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理;
4 、 各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分;
5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档;
6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作，
学生会日常管理制度
。
二、 会议纪律制度
1 、 定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度;
2 、 学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理;
3 、 学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性 工作报告 ，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项;
4、 各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次;
5 、 会议考勤
①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席，
管理制度
《学生会日常管理制度》。
②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告;迟到累计五次或无故缺席 三次以上者实行强制性退会处理。
③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。
④、凡请假者，必须在活动或会议前将 请假条 交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。
⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
三、经费及物品使用
1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。
2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。
3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。
4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。
5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。
四、干部任免制度
实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利 ，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除。
学生会内部管理规定篇3
一、秘书处部长职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，制定秘书处学期总体工作计划及工作安排，并在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需人员调配;
3、负责检查、督促秘书处各项工作的实施和总结;
4、深入了解干事心声，适时的交流谈心，检查秘书处具体工作情况，学期终结合各部做好工作鉴定与考核。
5、及时的总结工作 经验 ，负责秘书处的自身建设，并支持指导秘书处成员开展工作，认真协调与各方的关系。
6、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副部长和干事适时地进行沟通交流，及时的发现并解决问题。
二、副部长职责：
1、对部长负责;在各方面带好头;
2、分管指定的各项工作;
3、认真协调各部门之间的关系，主动配合部长搞好秘书处的各项工作;
5、积极开展对外交流，适时结合实际，针对性的开展各种活动;
6、部长不在时，行使部长权力，主持秘书处的全面工作。
三、干事职责：
1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识;
2、团结互助，注重团队协作精神;
3、始终保持着对工作的热情;工作态度要求良好，做到心平气和，耐心周到，友好待人。
4、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，在履行职责时，不与同学发生正面冲突，要正确处理发生的意外情况，树立秘书处良好的形象和声誉;
5、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退;
6、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任;
7、在分配到工作时如果有事及时说明但不得撒谎，如有发现立即辞退。
8、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向部长或副部长提出辞职。
四、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事应准时参加例会，会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的工作顺利进行;
3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长或副部长提出;
4、如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。
五、考核规定：
秘书处全体成员考核标准按平时的工作情况和到会情况进行考核，连续三次旷会者予以辞退。
六、其他：
对做好事获得表扬或奖励者给予部内奖励，既适当的加工作量及工作分;
对做坏事获得批评或处罚者给予部内惩罚，即适当的减工作量及工作分。
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