① 离职时，删除公司文件违法吗
离职时删除公司资料，是违法的。需要承担赔偿责任，还可能会被判刑。
【案情分析】：
小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问，工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执，当日下午就离职，走的时候产生了报复心理，删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料，造成公司无法正常运营。
公司遭到客户投诉无法上网课，调查发现网络课件被小丽删除，公司花费了20万元来修复所有数据和重新制作课程。人民检察院以破坏生产经营罪对小丽提起公诉。
【处理结果】：
根据刑法相关规定，小丽触犯了破坏生产经营罪并判有期徒刑六个月，缓刑一年。
公司还诉至法院要求小丽进行民事赔偿或者承担相关行政责任。
② 我删除了公司的文件·老板说要告我·怎么办
这个简单啊
你是用什么把文件给你们老板发过去的？
要是QQ的话，上面会有记录。
删除的话，也能找回来啊！
还有，你是男是女啊？是不是你们老板不是好东西？
报警就报吧，只要你记得，你有给他发过文件备份的记录就OK
汗，按你说的，他们是合作关系，有一个管事的支持你，这不算大事！网页制作我不太懂！但你说的浏览不到本地网页？这个是什么意思？我看没有什么事！但也不能掉以轻心，我建议你找懂法律的帮你看看！
③ 离职员工删除公司资料后果
法律分析：离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾，以报复心理，恶意删除用人单位的客户信息，设计材料等其他重要的数据，造成用人单位的巨大损失，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
④ 删除公司的文件犯法么
窃取公司的文件是犯法的，但是你清理删除公司的文件也是犯法，因为你没有权利和资格去相处，公司的文件如果你删除了公司的文件，这一公司造成了重大的损失，那你就犯法了，你肯定要负刑事责任，你不但要赔偿经理的人，你还要父亲是责任
⑤ 删除公司电脑文件违法吗
法律分析：删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议，删除文件违反保密协议条款的，需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
⑥ 删除后台数据可以报警吗
要根据具体情节判断。
如果删除的后台数据可以恢复而且带来的损失很小，如个人的非营利性游戏数据，那么一般是不推荐报警的。但是，如果删除公司或个人重要的后台数据，破坏他人生产经营的，是可以报警的，被告人将面临法律制裁，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
⑦ 如果员工故意删除公司文件可以报警吗
如果是故意删除公司电脑里的文件是刑事犯罪可以报警让警察抓他
⑧ 在职员工盗取公司机密文件据为己有，并且私自删除公司工作电脑里的所有机密文件是否可以立案
如果是在职员工盗取公司机密文件据为己有，并且私自删除公司工作电脑里的所有机密文件，已经涉嫌犯罪。报案后，公安机关将依法立案，追究刑事责任。
⑨ 删除公司的文件犯法么
删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议，删除文件违反保密协议条款的，需要承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律分析
劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。为保证用人单位相关工作的有序、顺利进行，不影响正常的生产经营活动，劳动者应当返还公司的财物以及相关经营资料，包括存储在电脑硬盘上的相关数据及文件。需强调的是，保证公司财物和相关经营数据文件的完整性是劳动者理应遵守的基本义务，在未得到公司许可下，员工不得擅自删除公司经营文件。有的劳动者虽在离职时将电脑返还给公司，但却以与公司存在工资争议等为由，拒绝告知密码，或删除存储在硬盘上的数据文件，这种行为是完全错误的。对于自己的合理诉求，劳动者完全可通过合理的途径予以解决，但如以拒绝告知密码和删除文件的方式激化矛盾，显属不当。由此给公司造成损失的，公司可以要求赔偿，包括要求过错方承担密码解锁及数据恢复等费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
⑩ 我删除了公司的文件，老板说要告我·怎么办
没事！你老板吓唬老实人呢，这里边没涉及法律关系！
最重要的是这根本不构成纠纷，也没有矛盾冲突，因为你不是给他备份了，他没有造成任何损失。
估计是他不懂，以为你彻底删了，秀才遇到兵有理说不清了，但是还是那句话，没涉及法律关系