① 我被公司诬告说我窃取公司资料,对方会赢吗
根据查询相关资料显示：不会。被公司诬告窃取公司资料可以使用法律武器维护自己的合法权益，法律是讲证据的，由公安机关调查收集证据，确定案件性质，给予当事人清白，诬告陷害方将承担刑事责任，会受到罚款以及拘留。
② 员工经常偷拷公司领导电脑中的信息违法吗
这个肯定是违法的啊！公司领导电脑中有很多信息是公司的最高机密，这样被员工偷拷，肯定会对公司的发展造成不利的。
③ 以不正当的手段获得的材料，可以作为证据吗
根据我国相关法律规定，如果以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，是不能作为认定案件事实的依据。要做证据的东西要同时具备三个条件：一合法性、第二关联性、第三真实性，只有满足了这些要求我们手中所谓的录音也好纸质合同也罢才能成为胜诉的关键！有时候人证也是作为案件判断的重要依据！
如果是以非法拘禁。暴力、欺骗、胁迫等方法取得的言词证据就应当一律予以排除，而已偷拍偷录的形式取得的证据，在不构成对他人隐私的侵犯的情况的下，秘密录制的录音资料可以作为证据。微信语音是诉讼双方对录音这一事实知情的情况下所录，不属于偷拍偷录和侵犯隐私的范畴，可以作为证据使用。要打好行政诉讼案，就必须要获得充足的证据。证据对于行政诉讼案的审判有直接的决定性作用。
④ 在公司偷窃被发现写的悔过书能成为证据吗
悔过书可以作为证据使用，属于证据中的书证。
《民事哦诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
⑤ 拿公司章程作为证据违法吗
法律分析：可以作为证据的，但是拿公司章程作为证据是否违法要看具体情况，如果章程里面有商业秘密条款就是违法的，反之则不是。《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
⑥ 在职员工盗取公司机密文件据为己有，并且私自删除公司工作电脑里的所有机密文件是否可以立案
如果是在职员工盗取公司机密文件据为己有，并且私自删除公司工作电脑里的所有机密文件，已经涉嫌犯罪。报案后，公安机关将依法立案，追究刑事责任。
⑦ 员工偷窃公司重要资料及合同，如何处理
员工偷窃公司的重要资料以及合同，这个可能已经触及到了刑事责任，公司只可以向公安机关报案，由公安机关来进行处理。
⑧ 偷来的犯罪证据可以作为呈堂证供吗
你好:
关于你这个问题要一分为二，只要偷来的证据确凿，在法庭上是有效的，法官一般是要采纳的。
但是作为偷窃行为，是会受到法律制裁的。
所以，证据是证据，盗窃是盗窃，要分开对待。
⑨ 偷公司会计凭证作为跟公司打官司的证据属于违法吗
你这属于违法行为 根据刑法 第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带兇器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 、当然根据情况而订 也会减刑的 、希望你能用正确的方法来解决这件事情！！