1. 求领导办事给领导发个微信可以吗
可以，效果怎么样不好说，要看你和他关系怎么样，也要看这件事到底有多少难度。总之，求人办事就是挺难的，很多事，正常能办，求人了反而不能办了。只要你的要求是正当合法的，你就理直气壮地去办事窗口去办吧。
2. 企业微信催办领导审批礼貌吗
会不太礼貌，给老板不好的印象。企业微信催办领导审批是否礼貌需要看事情的缓急轻重，如果是老板长时间没有审批并且事情比较紧急的话，可以在线下向老板解释说明原因，请求老板的批准，而不是单纯的使用催办功能，这样会相对更有礼貌。
3. 要加领导微信吗
如果在公司里面有些领导的微信你是需要加的，因为领导跟员工下属需要一个沟通需要安排任务，这个时候就需要微信来传达。
4. 如何礼貌催领导办事
1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。
2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉得到。
3、领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。
(4)催办文件可以加领导微信吗扩展阅读：
注意事项
1、要懂礼貌尊重领导：礼仪是一个人的修养，礼仪是微妙的东西，它既是人类间交际所不可或缺的，却又是不可过于计较的。
2、要举止得当，让人感觉到尊重舒适，让领导感觉到自己是上级，但是自己又不能太卑躬屈膝，自己给人的感觉不能是低人一等的。
3、不要总想找借口，领导能坐到那个位置，都是聪明人，你那点小心眼就不要抖机灵了。错了就是错了，不要挖空心思找理由推卸责任，那样只会弄巧成拙。
5. 下属能主动加领导微信吗
能，无论出于工作还是个人交往都可以加。
6. 要不要加领导微信
暂时没有事的话，不用加。隔着好几层关系的老板，你没有事情需要直接向他汇报，他也不可能关心你的日常工作。如果加了，你还要寒暄几句，如果没有什么特定的事情，老板还要花时间回应你。 这对于老板来说，是在浪费他最重要的时间。另一方面也会显得你不懂事。真正有事情需要越级汇报的时候，再加也不迟。
如果主动去加大老板微信，这样做会带来很多不好的因素。比如，一般公司的不让越级上报的，你主动去加大老板的微信让你上司知道了，还会认为你是越级上报，打小报告，很有可能心里会有各种各样的想法。
主动加了大老板的微信后你的朋友圈就不在属于你了，你要么拍马屁、要么发比较官方的或者宣传公司的内容，不然你不知道哪一条你自己的朋友圈发的不合适就会让领导抓住你的小辫子了。
一般大老板也不会喜欢你主动去加你，因为在他们的层次来看加你一个好友就浪费了一个资源位置，现实就是这样，你跟他不是同一个圈子，他甚至觉得你的每一次朋友圈都是干扰。
7. 该不该用微信和领导通知事情
关于工作上的事情，尤其是和领导沟通，不应该用微信，这样显得不尊重领导，不在公司的时候向领导汇报事情，最好是主动打电话过去，这样的效果会比较好。
8. 该不该加领导微信
领导主动加你微信，你就加上吧，朋友圈别让他看或者是不要发别的
现在职场中工作的沟通已经由传统的邮件、电话形式，逐渐演变为用微信等工具了。当你进入一个公司的时候，都会问你微信或QQ等信息，然后把你拉入工作群。其实这些在很大程度上是方便了我们的工作交流，加入工作群还好，但是到底要不要加领导微信？这是很多人会考虑的的问题。
毕竟现在微信也是生活的一部分，很多职场人不想完全将微信工作化，不想把自己的生活过多地暴露在领导面前。那么在入职之后，加不加领导微信到底该怎么选择呢？一起来看看大家的想法吧。
网友一
肯定要加啊，现在微信本来就是沟通的主要工具，不加领导的微信，难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道，可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱，减少工作中犯错的几率。
不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。
我进公司一年了，也没有加部门领导的微信。工作中沟通用QQ或邮件，微信就是群聊，不想去专门加领导的微信。毕竟平时要在朋友圈中发一些生活琐事，不想让领导看到这些。而且有时候会抱怨一些工作情绪，不想把自己的所有隐私都暴露在领导面前。
我进公司，领导都主动加我微信了，那肯定要同意的啊，不同意是不是就是傻了。不过朋友圈对领导是屏蔽的，工作中沟通可以用微信，但是生活隐私还是不想暴露太多。这个屏蔽朋友圈领导也不会在意的，就算时间久了他感觉到好像自己被屏蔽了，也不会来问为什么屏蔽吧。
我都加了领导的微信，毕竟工作还是有很多事情会用到微信来沟通的，而且方便。再说了，有时候在朋友圈发一下辛苦加班的动态，至少能侧面引起领导的重视。偶尔分享一些工作经验或者诉诉苦，都可以在领导那晒存在感，至少证明自己对工作有端正的态度，不过要把握好度。
其实现在大多数人还是不愿把生活和工作混为一谈，都想有自己的独立空间，不想透明化。不过随着时代的发展，微信也成为必不可少的工作工具，这种趋势改变不了，也只能坦然接受了。你们有没有加领导的微信呢？或是生活和工作微信区分开的？
9. 应该主动加领导微信吗
最好因为点事加上领导微信，这样就很自然了，不会显得有什么目的性
10. 下属能主动加领导微信吗
我觉得这个可以，但是要直系领导的应该没什么，也是为了工作嘛。但是别一个普通员工去要副总，老板之类的微信就不合适了。
主动加领导微信。
一、可以表达你对领导的尊敬，哪个领导都喜欢得到下级的尊敬。
二、可以了解领导动向，以及领导的生活状况。
三、领导可以了解你的生活状况与社交。当然你也可以发一些朋友圈有意的营造出一种积极向上的和谐氛围。可以只给领导一人看。
四、升职加薪，指日可待。