① 简历发压缩包还是文件夹
压缩包。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
② 写应聘邮件格式
写应聘邮件格式
写应聘邮件格式，在找工作的时候，很多招聘的公司在面试之前会先让你发一份邮件给HR，写邮件的主题要突出邮件的主旨, 要让别人一看到这个主题以下了解写应聘邮件格式。
写应聘邮件格式1
1、邮件标题格式，建议采用：学校、专业、学历、姓名+应聘岗位 的格式，方便公司的HR一眼就能识别你的主要信息和诉求。如果招聘单位另有邮件格式要求，按照招聘信息上的要求更改。
简历文档也建议这样命名，不要只写自己的名字，因为HR并不会记得每个求职者的情况，更不能只写“个人简历”。
2、求职邮件正文不要空着，啥也不写。什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。
3、不要忘记上传简历附件！！！（遇到过多次，求职者写了一大段话，写了简历见附件，最后我想看看他简历时，发现他压根没有发附件……）
4、简历除了word版本，建议同步发送一个pdf版本的（防止word版本简历下载打开后，排版错乱），但要注意，不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送，要作为2个附件单独发，因为很多HR的习惯可能是直接点击附件，在线预览你的简历。电话联系后，觉得合适才下载，不合适就下载了。给HR节约点时间。
特别要注意，不能搞个压缩文件，里面附了一大堆扫描件证书，一个压缩包都超过100MB，请问，你是HR，你会去下载吗？除非单位有要求，否则一张A4版面的简历即可，如果HR要看你的证书，会在通知面试时，请你提供。不要自作多情，往附件里添加太多资料。你要知道，并不是每个公司的网络都快如闪电。
5、不要群发邮件，即使万不得已要群发，记得使用“群发单显”功能，也就是各家公司HR看不到你给别人也同时发送了求职信。
不要问为什么，如果当你收到一封群发的情书，你发现自己居然还只是一个“被抄送”的人，你开心吗？这会暴露你的求职态度问题。当然，站在学生角度来说，广撒网是对的，你想偷懒图省事也行，但是站在公司的角度，他们也有因此而不选你的自由。
相对正式的求职信应该怎么写呢？
1、一句话自我介绍
例如：面试官：您好，我是××大学××专业的应届毕业生张三。
邮件抬头可以写面试官、HR，如果招聘单位海报上写明了某某先生/女士，也可以直接写这样的称呼。
2、一句话说明从哪里看到的招聘信息
例如：我在学校的就业信息网/校园招聘会/××网站……看到贵公司的招聘信息。
这样不仅表明了你的来路，也有助于HR分析各个招聘渠道的效果。
3、一句话重申你的求职岗位是什么？
例如：我想应聘××岗位。
直奔主题，别啰嗦。有的同学在邮件中写了一大堆自己的个人成长经历，就是不知道他想干啥。
HR都很忙，如果他看了半天不知道你想应聘什么岗位，可能就直接关闭你的邮件了。
帮助他们节约时间，就是头功一件。
4、不超过三句话说清楚你的竞争优势
例如：我认为自己很适合这个岗位，理由如下：
（1）从专业匹配度和个人成绩来看：我专业对口，学习成绩优异，多次获得国家级奖学金和××大赛第×名，在××期刊发表过××篇文章，拥有良好的学习能力和研究能力。（提炼个人简历的核心亮点）
（2）从实习情况来看：大学期间，我曾在××公司××岗位实习，对该岗位的工作有一定的了解，具备良好的团队协作能力，实习期间表现优异，得到领导和同事的一致认可。（提炼实习经历或校园经历的核心亮点）
（3）从个人选择和岗位要求来看：毕业后我求职的首选城市就是××市（公司所在地），稳定性很好，能适应出差需求……（对照招聘岗位上的职责要求写）
5、简单结尾，表示感谢
例如：感谢您的阅读，期待您的回复。
我的联系方式：159********
落款：学校+姓名
日期
以上就是写求职信的一些注意事项和参考模板，你可以根据实际情况进行修改，切忌生搬硬套、弄虚作假。
写应聘邮件格式2
应聘邮件怎么写？
1、标题。
标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
2、称呼
职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
3、正文格式
邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结尾祝福语格式”等。
4、自我介绍
在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
5、求职目标
简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长。
6、粘贴简历
将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附件，方便HR备份。附件简历最好是：求职岗位+求职者姓名+“简历”的格式。
7、结束语
在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并表示期盼对方的回复。这样的提醒虽然不能督促HR回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌。
8、祝福语
邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。
(2)简历邮件可以发压缩文件吗扩展阅读
1、以使用QQ邮箱为例，点击QQ软件主面板QQ邮箱图标；
2、打开QQ邮箱主页面后，点击左上角“写信”菜单；
3、输入收件人地址，编辑邮件主题和邮件正文；
4、邮件文本编辑完毕之后，点击底部“发送”按钮，即可成功发送电子邮件。
写应聘邮件格式3
发求职邮件正文怎么写
技巧1：包装求职邮箱
1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;
小业的qq邮箱一般用来注册各种账号，一个outlook用于比较正式的社交，我们北理也有自己的校园邮箱，BITer也可以用它发邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—all in one—以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心，大家尽量绕开吧)。
2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;
关于邮件主题有大学问，我们专门在第二点讲。
3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;同上，第二点详聊。
4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
这个细节很容易被忽略，你的非主流(尤萁湜里媔参襍ぅ吙曐伩の:)用户名会让HR反感的。以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“账户”里更改昵称。
技巧2：标题与格式 有文章
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，你的简历可能很少被关注。
所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找你的'简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊!
特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文!
HR每天都会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好可以在简历中发挥，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
一个标准的、应聘邮件标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。
前方核能：
“我的简历”(求求你告诉我你是谁)
“你知道我是谁吗?”(你猜我想不想知道:)
“我要应聘!!!!!”(您要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，这么多感叹号看得我要飞起来了啊!!!!!!!!)
“某某某的简历”(请问您有何贵干)
“感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢:)
“某某大学应聘实习”(我们请不起啊!)
“某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)
以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，有没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
技巧3：正文、附件同时发送
投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。
方法1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式，现在抓图软件很多啦。
方法2：将word文档另存为网页格式(*、htm;*、html)，然后，双击打开刚才生成的网页，鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项，选中保存为图片。(小业听说的，还没亲测过，有同学测试了告诉小业结果呢～)
方法3：技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦。
技巧4：发邮件掌握最佳时机
求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
求职邮件正文怎么写
1、我为什么寄简历给你们：
如：我从XX网站看到你们的招聘广告，我想应聘XX。
Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, Im sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department、
2、我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)：
I thinkIm competent with this position because、、、Please refer to my resume fordetails、
3、表达自己对该工作的强烈兴趣。
Im veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX instry、 Youre appreciated if I get an interviewchance、
4、最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)：
Thank youvery much for your time in reading this resume、
加餐：
简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊?
三种说法供参考：
1、 Myresume is attached in the enclosure、 (英语用词忌讳重复)
2、 Myresume is enclosed in the attachment、 (英语用词忌讳重复)
3、 Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure、
4、 最简单的说法：Resume enclosed或Resume attached、(看情况使用，可作为补充说明)
③ 什么格式的简历可以用邮箱发送
简历格式一般有常见的Word、Excel、PPT等，现在还有一些人用视频、图片等文件作为自己的简历。
这些格式的简历都是可以通过邮件发送的，写邮件的时候把简历文件添加到邮件附件里就可以正常发送了。在邮件标题写清楚自己的姓名、面试岗位等就可以了。
(3)简历邮件可以发压缩文件吗扩展阅读：
个性化多媒体简历：
视频简历，是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过对录制后的影像编辑及播放格式转换，在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量，快速拉近了求职者和用人单位的距离，使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。
信息图表简历，多种数据穿插的表格型简历。打破传统模板，使信息扁平化。
博客和网站式，web版的电子简历即HTML格式的电子简历（个人网站式），是由html语言编写而成，展示的方式灵活，多样。比传统简历利于网上传播，国外有大量在线多媒体简历在线生成网站，可以更生动形象的描述自己，同时也可发布到网上，也可以通过电子邮件传递。方便，快捷，高效。
参考资料：简历-网络
④ 投简历时上传附件可以是压缩包吗
摘要 您好，很高兴为您解答该问题！
⑤ 邮件发送求职简历注意4大潜规则
邮件发送求职简历注意4大潜规则
邮件发送求职简历注意4大潜规则，随着互联网的普遍化，人们找工作也是在网上投递简历，不过求职无小事，细节决定成败，邮件投简历的时候要细心，来看邮件发送求职简历注意4大潜规则。
邮件发送求职简历注意4大潜规则1
千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，
在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
邮件发送求职简历注意4大潜规则2
求职时，将简历发去邮箱要注意什么？
一、选择合适的电子邮箱
求职是很正式的事情，在邮箱的选择上，我们应该展现出专业、认真的态度。可以选择常见的Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook等邮箱，显得正式，你还可以考虑使用更专业的求职邮箱。
比如Jobmail.vip邮箱，除了邮箱名很正式，还可以根据 HR 的回复，记录自己投递工作的进度，更方便的是会提供很多求职信的模板，使用起来方便快捷。
有需要使用上图这样的邮箱的，可以直接点这里
二、邮件书写注意要点
一份求职邮件需要注意4个部分：发件人、主题、附件、正文部分，下图是Jobmail.vip邮箱的写信界面，接下来我仔细讲解每个部分的注意要点。
1、邮箱发件人
建议把发件人设置成自己的姓名，这样收件人可以在第一时间确定邮件的来源，便于记忆和查找，不同邮箱都会有更改昵称的'功能。
2、邮箱主题和附件命名
邮件主题是收件人了解邮件的第一信息，所以应提纲挈领，使用有意义的主题，这样可以让收件人快速了解邮件内容并判断其重要性。
优先按照招聘信息要求填写
如果对方在招聘信息中已经写明了用哪种格式为主题，请务必按照这个格式填写，而且附件简历的命名需与邮件主题一致，保持规范和专业。
其次可以用这样的格式：应聘xx岗位-姓名-优势信息
例如：
应聘用户运营实习岗-张三-清华大学大三-每周可实习5天 应聘产品经理-李四-腾讯产品经理3年经验
这样写的好处是让HR知道你是谁，也知道你的来意，再加上你的优势信息，比如毕业院校知名、专业对口、从业经验丰富等等，能大大吸引HR打开你的邮件。
3、邮箱的正文
有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根儿就不写邮件正文。HR遇到这种情况会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。
正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写缩小版求职信的。求职者应该在这里简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点。在求职信的后面也可以粘贴上简历的正文，但要注意调整格式。
求职信离不开这几部分：称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档
称呼：客套一点可以是"尊敬的领导"，或者直接开头写“您好”也没问题，商务邮件中慎用“亲爱的”开头。
正文：正文处有2段就够了，第一段表明身份和求职意向，第二段展开介绍自己的情况，比如毕业院校、专业、实习经历，重点突出于招聘内容相关的经验，多用数字表达。
结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾
签名档：电子邮件末尾加上签名档是必要的。签名档可包括求职者的姓名、电话、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。
三、邮箱附件
不管正文中是否添加了简历，附件中也需要再次发送简历。
1、附件的格式
一般而言，简历以PDF格式优先，Word会因为版本问题导致简历内容串行，影响阅读体验，如果招聘信息中明确说了需要投递word版本，参照执行即可。如果需要发面试作品，也请转成pdf格式，不要压缩发送，尽量减少打开文件需要的步骤。
2、附件的大小
附件大小控制在5M以内，PDF也是可以再次压缩的，如果没有要求，不用发送成绩单、证书等其他附件（如有要求，直接做成一个PDF文档发送）。
四、其他注意的地方
1、选择恰当的时间投递简历
用人单位每天会收到大量的简历，通常邮件系统会按照接收时间对邮件进行排序，最新的邮件会显示在前列。
选择恰当的时间可以使自己的简历更容易被用人单位关注。通常可以选择两个时间段，一是上午9点之前，二是上午9点至下午2点之间。
这两个时间段是许多人力资源部门工作的时间。当然也可以定期重投一次简历。例如，一个星期没有接收到回复，可以再投一次。当然，也不要频繁地向同一企业发送简历。
2、提交简历前先发给自己检查
很多求职者写完正文，就直接点击发送，却漏掉了附件，也有可能会出现邮件格式错误的情况。为了万无一失，
最好注册一个HR同样的邮箱检查效果，确保完美无缺。也要注意在一次邮件中把相关信息全部说清楚、说准确。不要过两分钟之后再发一封补充后的邮件，这会让人很反感。
3、不要向同一单位申请多个职位
有些求职者投递同一家公司的多个岗位，导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。发简历邮件时，每次只能投递一个岗位，且邮件标题、简历内容、推荐信等都要针对公司的需求来写，千万不能用一套模板应聘多个岗位或者多家公司。
⑥ 电邮简历怎么投 压缩文件后
电邮简历需要知道对方的电子邮箱地址，然后把自己电子简历，右键压缩以后。进入个人电子邮箱，点解新建邮件，在收件人地址填写对方的电子邮箱地址，在附近上传已经压缩好的电子简历，并在题目那里填写个人明知和应聘的职位，点击右下角发送就可以了。
⑦ 简历如何把材料打包压缩发给hr
把文件邮件压缩，并且发到收件人的邮箱中。
一份简历在HR手里的时间大概也就20秒，所以要把自己的关键信息都尽可能放在一页纸里，这样你才有可能真正的有机会展现。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但HR愿意看到的是篇幅在一页的简历。
HR(HumanResource)是humanresource的缩写，是指人力资源。
⑧ 如何打包发送简历资料和学历资料
把几个材料都放在一个文件夹里，右键点击“添加到压缩文件”，然后把压缩好的文件作为附件发送到对方邮箱里就可以了。
选定你想打包的内容，鼠标放在其中一个选中的文件上，单击右键选择“添加到压缩文件”，接着起一个名字点击“确定”就行了。
如果想要发送到邮件内可以按照以下几种方法进行：
一，找到适合自己的职位，直接复制招聘企业的邮箱，再回到自己的邮箱内，同时把自己的简历、作品、相关的资料等，可以一同打包发送给对方邮箱内。
二，把简历分开给所有企业，有些企业有需要的，即使自己不投送简历给对方的企业，他们也是能直接看到相关的简历明细的，可以按照联系方式进行联系。
⑨ 简历做成压缩包的格式后再用网易邮箱发出去后格式会乱吗
不会。
一般来说，简历的格式是TXT、WORD、EXCEL、PDF、HTM，以及图片截图，甚至是打包的压缩文件格式。
邮箱现在支持上述格式的文件发送，但是，最好能够将文件发送到包zip或rar等压缩文件，以便于文件的正常传输。电子邮件是互联网上使用最广泛的服务。通过网络的电子邮件系统，用户可以以一种非常便宜和快速的方式与世界上任何地方的互联网用户连接。
⑩ 如何用QQ邮箱发简历需要文件打包吗
整体简历内容打包一下会比较好。按照如下步骤发送：
1、将所有简历文档压缩成一个压缩包。
2、登陆邮箱点击写邮件。
3、将打包好的简历以附件的形式上传到邮件，文件内容可以以姓名+应聘岗位的形式命名。
4、邮件的正文中可以简明扼要的写一些比较亮点的信息。
5、内容编辑好点击发送。