㈠ 个人能拿走人事档案吗
可以，一般的私企都是没有保管人事档案的权限的，应该放到人才机构去。首先看新公司是否在人才机构开了户，如果是开了户，可以直接把的人事档案交由你们公司人事部门的人员，让他将档案放人才机构单位的户下，如果没有开过户，可以以个人身份将个人档案放到人才中心。
调档手续是：如果想要放到人才机构，首先去人才机构问一下情况，档案接受的具体手续（各地不一样），基本是接收档案的人才机构开具一个调档函，然后拿着调档函去档案所在地提取档案就可以。如果档案已经在手中，请不要打开，否则就作废了，可以直接拿着档案去人才机构咨询详细办理的方法就可以。
(1)档案内的文件本人可以领取到吗扩展阅读：
人事档案在人才中心的保管费用
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。
如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
㈡ 档案可以自己拿着去存档吗
档案不可以自己拿着去存档。根据《人事档案管理规定》第九条，人事档案的传递，应通过机要通道或派专人送取，不得邮寄或交本人自带。对于本人自带的人事档案，人才服务机构不得收取。档案在自己手里、档案被拆封、档案袋破损、档案材料缺失，均属于无效档案。
档案：
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的文件是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性差异。从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。
㈢ 个人能提取自己档案吗
能，但是自己不能私自拆开来，拆开的话这份档案就算报废了。