❶ 人事档案材料能拍照或者扫描吗，还是只能复印
档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。
在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。
相关说明
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
2020年4月，北京出台新政为农民建立人事档案。
❷ 红头文件可以拍照发给领导吗
不可以。红头文件指政府机关发布的措施、指示、命令等非立法性文件，不可以用手机拍照通过通讯软件发送给领导，很容易造成泄密事件发生。红头文件是落实公开、公正制度，在制定规范性文件时应广泛听取各方面的意见，涉及对外有普遍约束力的规范性文件还应当听取管理相对人的意见，增加规范性文件的透明度。
❸ 政府红头文件不允许拍照吗
凡是公开发布的红头文件，经文件持有桥银者同意后，可以汪拍拍照。
这个问题可以双方商量：提供复印件或者拍照。
如文件持有者不同意，可以通过有效困消羡的法律途径加以解决。