‘壹’ 奖罚制度要怎么写
奖罚制度要写清楚总则和奖罚的原则，具体范文如下：
1、总则：为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。
2、奖惩有据的原则：点明奖惩的依据是公昌伏槐司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标（承包指标）等。
3、奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。
4、奖惩公开的原则：为了使奖惩公耐友正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。
奖罚制度的撰写要点
奖罚制度的撰写在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。例如公司特别贡献奖包括荣誉及其它物质奖励，由董事会视具体情况确定奖励内容。
奖罚制度的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。例如检查员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情厅高况，一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失的进行惩戒。
‘贰’ 奖惩情况可以写哪些项目
奖惩情况需要着重写在校期间获得的奖励：大友山腊学期间获得的奖学金，大学期间参加的各项组织活动获得唯段的奖励。
1、首先明确需要填写的范围。由于是“在校期间的奖惩”，第一个是将时间范围限制在“在校期间”，第二个是分别写“奖惩”。当然，我们应该关注如何写奖励。
2、在校期间的处罚对普通学生不适用，请填写“无”。好滑如果有，也应该如实填写，但建议清楚地写下处罚原因，并在以后弥补和纠正错误。
3、根据自己的情况，有必要写清楚获胜或惩罚的时间。一般来说，最好写下你获得的荣誉，但你不能欺骗，脚踏实地，实事求是。如果没有惩罚或奖励，此栏将为空。
‘叁’ 奖罚制度怎么写
法律分析：第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公磨大租正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，仿销有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。
第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
第四条：奖励或处罚方式：
1、处罚方式：现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。
法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人 原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按瞎兆最低工资标准支付。
‘肆’ 小学生奖惩条例怎么写
小学生抽奖纸条上奖励内容可以写：1、奖励橡皮一块。2、奖励本子一本。3、奖励糖果一块。4、奖励免写作业一次。5、奖励随机文具一个。
小学生奖惩情况怎么写：
1、德智体全面发展，成绩显着者。
2、模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。
3、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响者。
4、积极参加坦中野各项公益活动者。
5、积极参加各种竞赛，成绩优良者。
6、有其他先进事迹者。
7、奖惩制度是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称，奖惩制度要同经济责任制紧密结合，同职工培枯的责、权、利挂钩，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣、按劳分配。从心理学的角度讲，奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用，引导和规范员工的行为朝着符合企业需求方向发展。
8、对希望出现的行为，公司用奖励进行强化，也就是正刺激，对不希望出现的行为，利用处罚措施进行约束，也就是副刺激，二者相辅相成，才会有效促进企业目标的实现。
如何让孩子变得有动力？
1. 引导孩子，发倔做事的意义
我们需要让孩子知道做事的意义，这段时间我们必须要多多引导孩子。就好比我们想要让孩子读书，如果强拉硬拽的话肯定是没有办法让孩子变得热爱读书的。我们需要让孩子知道，书籍是人类进步的阶梯。如果以后想要成才，那就必须要多读书，多多吸取知识。孩子懂了，就不会总是需要你的监督，仅此而已。
2. 让孩让喊子明白做事的乐趣
我们也需要让孩子在做事中找到乐趣，只要孩子拥有兴趣了，就不需要害怕他们不去做某些事情。譬如在一件小小的事情中，我们都可以以幽默的方式让孩子接受这一切。如果孩子不喜欢读书，我们可以把书本里的知识绘声绘色的讲出来给他们听。只要能够让他们有兴趣，就不怕他们不爱读书。
3. 给孩子养成习惯
给孩子养成良好习惯也是非常有必要的，简而言之，我们在一开始的时候一定要监督孩子去做事。孩子往往没有自律的能力，这方面是需要我们去培养的。还有就是，我们需要让孩子知道，考好成绩并不是偶然，而是必然。作为学生，就应该品学兼优，这是他们的职责，而不是换取奖励的筹码。所以说想要让孩子真真正正的变得优秀，我们是需要一定的方法的。奖励从来都不是直接改变孩子的方式，倒不如让孩子真正明白努力的意义，这样会更加容易让孩子接受。
‘伍’ 奖惩情况怎么写
思路：首先在校奖惩情况需要着重写在校期间获得的奖励。大学期间获得的奖学金、大学期间参加的各项组织活动获得的奖励、大学期间参加体育赛事获得的奖状等。
一般分为以下两类：
1、在校期间所获得的各类奖学金；
2、在校期间所获得的个人和集体奖励证书、荣誉称号等；
在校期间的惩罚情况，一般同学都没有肢友并，就填写“无”。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。
当然我们每个人在填写的时候也要根据自己的实际情况，例如有的同学奖励特别多，那就应该挑主要的来写。
《奖惩情况》填写范文
有很多奖励的情况时，记得要懂得取舍，尽量将那些和职位要求不相关的奖励删除掉，仅仅只保留那些和应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，然后从格式版面上也要尽量的做到清晰有序、层次分明。
在校期间所获得的奖励：
在xxxx级大历迹学生英语词汇竞赛中，成绩优异，荣获二等奖
在xxxx-xxxx学年中表现突出，成绩显着，被评为“优秀团员”
在xxxx-xxxx学年中，获告升得校级“三好学生”荣誉称号
在xxxx-xxxx学年度中，获得校级“优秀学生一等奖学金”
在校期间所获得的惩罚：
无