1. 档案可以修改吗
档案可以修改吗
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理档案可以修改相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
档案可以修改吗
首先档案是不能个人保存的，也不允许私自开封，就算是出现了破损，有关部门也会拒绝接受，但档案是可以更改的。
因为档案内容不是一成不变的。你一直在工作，你的工作履历，薪资状况等信息还是会不断录入，随着当事人的不断发展，还是会产生一系列文件，所以人事档案必须注意新文件的收集。
办理程序
如果想要修改档案，必须向人事部门发出申请，然后使用法律程序进行修改。
首先要向当地人社部门申请档案修改的请求。等待申请通过，在此同时可以先收集自己的`信息，加快档案便更进度，申请通过后带着证明文件去办理相关手续，然后完成修改。
但档案是不能随便修改的，如果档案出现错误或者不足之处需要更改，是需要上级批准的，然后有关部门进行核实、整改。主要工作不是由你个人做的，在这方面个人只能是辅助调查。
档案是不能私自打开的，而且档案上都会有封条和公章。一旦开启势必会被发现，在这里提醒大家，私自 修改 档案是属于违法行为，千万不要做。档案里面的信息都是有备份的，如果被发现，对之后的工作升迁会造成不小的影响。如果被发现，有关部门可能会让补换新的档案，要是被定义为造假档案，可能还会受到法律处罚。
拓展
人事档案写错了可以修改吗
可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了，
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请；
2、等待人事部门核准；
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
4、变更完成。
补充解释：
1、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
2、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
3、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的.延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
;2. 专利申请文件提交后还能修改吗
向专利局提交专利申请文件后，在专利申请阶段，申请人可以对其专利申请文件进行修改。专利对专利文件修改总的原则是修改不能超范围，即对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围；对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或照片表示的范围。如果是申请人主动提出修改专利文件的，在提出修改的时间上，满足法律的要求，即发明专利申请人在提出实质审查请求时以及在收到国务院专利行政部门发出的发明专利申请进入实质审查阶段通知书之日起得3个月内，可以对发明专利申请主动提出修改；实用新型或者外观设计专利申请人自申请日起2个月内，可以对实用新型或外观设计专利申请主动提出修改。如果申请人是被动修改专利申请文件的，就是申请人在收到国务院专利行政部门发出的审查意见通知书后对专利申请文件进行修改的情况下，应当针对通知书指出的缺陷进行修改。或者是请求人在提出复审请求或者在对专利复审委员会的复审通知书做出答复的情况下，修改应当仅限于消除驳回决定或者复审通知书指出的缺陷。不能修改专利的7种情形：(1)将某些不能从原说明书(包括附图)和/或权利要求书中直接明确认定的技术特征写入权利要求和/或说明书；(2)为使公开的发明清楚或者使权利要求完整而补入既不能从原说明书(包括附图)和/或权利要求书中直接明确地导出也不能由所属技术领域技术人员的常识直接获得的信息；(3)增加的内容是通过测量附图得出的尺寸参数技术特征；(4)引入原申请文件中未提及的附加组份，导致出现原申请没有的特殊效果；(5)补入了所属技术领域的技术人员不能直接从原始申请中导出的有益效果；(6)补入实验数据以说明发明的有益效果，和/或补入实施方式和实施例以说明在权利要求请求保护的范围内发明能够实施，(但这些补充的信息可以放入申请案卷中，供审查员审查新颖性、创造性或实用性时参考)；(7)增补原说明书中未提及的附图，一般是不允许的；如果增补背景技术的附图，或者将原附图中的公知技术附图更换为最接近现有技术的附图，则应当允许。