❶ 农村集体产权制度改革有什么好处，签字还是不签字，详细解释一下
签吧
1.财产权利。农民的财产权利包括集体土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。通过这项改革将赋予农民对集体资产股份占有、收益、有偿退出以及抵押、担保和继承的权利。尤其是将集体经营性资产确权到户,实现农民对集体资产的占有使用和收益分配的权利,有利于拓宽农民的增收新渠道,增加农民财产性收入,让农民共享农村改革的发展成果。
2.民主权利。农民的民主权利包括对集体经济活动的民主管理权利,比如知情权、参与权、表决权、监督权等。在这项改革方案的制定和具体组织实施,以及改革之后建立管理制度的过程中,都要维护农民集体成员的监督管理权利。
就保护农民的民主权利而言,主要有两个方面:
一是保障农民的选择权。尊重农民的意愿,发挥农民主体作用,把选择权交给农民,由农民选择,而不是代替农民选择。涉及成员权利的重大事项都要实行民主决策。不是干部决定,是农民自己决定。
二是保障农民的知情权、参与权、表达权和监督权。不论是改革方案的制定还是具体组织实施,以及改革之后建立管理制度,都要维护农民集体成员的监督管理权利。总的来说,要真正让农民成为这项改革的参与者和受益者。
❷ 事业单位大集体职工，能享受哪些优惠政策呢
我们国家的集体所有制，实际上多多少少都自带政府机构干预的色调，例如当年的供销合作社归属于集体所有制，但供销合作社体系是地地道道的国有制特性，之全部要定性为集体所有制，一是供销合作社的全称是供销社，含有农户入股投资的特性，供销合作社的主管机构县市级供销联合社，含有政府机构的色调，到现在这组织也还继续存有。
二是大集体所有制的工作年限是国家评定的连续工龄，能够视作为缴费年限。在社保缴费规章制度执行以前凡是在大集体所有制的工作工作年限，归属于国家认可连续工龄或者参加工作时间，激发到其他部门继续上班的，在其大集体的工作工作年限要测算为连续工龄，在养老保险政策执行以后，在大集体的工作工作年限要视作为缴费年限；在大集体工作辞职或者辞职到民企的工作，在社保缴费规章制度执行以前在大集体的工作工作年限，退休时要视作为缴费年限。
总的来说，机关事业单位大集体所有制职工，假如归属于特种作业人员工作岗位的，能够定性为特种作业人员岗位，能够享受特种作业人员提早办退休待遇；大集体所有制的工作工作年限，在养老保险政策执行以前的工作年限，归属于国家认可的连续工龄，在办退休时视作为缴费年限。却也需要提交个人个人档案才能享受有关待遇。
❸ 新劳动法中对于大集体和全民有明确规定么
新劳动法中对于大集体和全民有明确规定。《劳动法》第十八条“使用集体合同规定”指什么？指的是所谓正式无固定期限员工？ 所谓集体合同，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。可见，作为一种契约关系，集体合同是集体协商的结果，而并非指的是所谓正式无固定期限员工。 二、如果劳动仲裁的话加班费基数按什么计算？ 劳动法规定的节假日加班所指的工资基数按什么计算，我来告诉你：这个工资既不是指的基本工资也不是实际工资。一般是高于基本工资，低于实际工资。但是，对于这个工资的构成各地规定不同。广东实行的是“标准工资”，上海计算加班费实行的是对基数打折后再计算。各地均不尽相同。
❹ 幼儿园大集体单位国营身份,能享受64号文件吗
83年到实行养老保险制度期间是不缴纳的，也无从补缴。可以认定工龄，经认定的工龄视作缴费年限的。