A. 合同变更在法律上是如何进行规定的
法律分析：依据相关法律规定，当事人协商一致，可以变更合同，而法律规定要办理批准、登记的，变更的合同要经批准和变更后才生效的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条：当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
民法典于2021年1月1日生效。
B. 签合同后有条款要修改,如何改才有效
签合同后有条款要修改，需要在双方协商一致的情况下才会有效。
法律分析
根据相关法律条例规定，合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。同时合同修改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，修改的合同，也是有法律效力的。签订的合同现在要修改条款，这就需要签定方都在场，将所有份的合同内容进行修改。所有修改的地方必须加盖合同所有方的印章或者手印，这样才能确保修改具有法律效力。有一方合同人或者一份合同没有如此进行，就可以认为修改无效。当事人签订合同后，可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充，如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化，或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。当事人之间存在有效的合同，这是合同变更的前提和基础，合同变更应依当事人的约定或法律的规定，合同变更是对合同内容的调整，但并未消灭原合同。合同的变更，既可能是标的的变更，也可能是数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点或方式、担保方式、违约责任或者争议解决方式的变更。当然合同主体也可以变更，但规定的合同变更仅指除合同主体外别的内容的变更，即狭义的变更，合同主体的变更称为合同的转让。具体来说，合同是双方当事人之间的合意，是当事人协商一致的结果，那么，合同的变更也应遵循这一原则，由双方当事人协商一致，才能对合同进行变更。同时，这也体现了合同自由的原则。合同是双方当事人之间的合意，是当事人协商一致的结果，那么，合同的变更也应遵循这一原则，由双方当事人协商一致，才能对合同进行变更。同时，这也体现了合同自由的原则。所以签合同需要双方当事人协商修改。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。
C. 在法律上可变更合同是怎么规定的
1、依据我国合同法的规定，当事人协商一致，可以变更合同，而法律规定要办理批准、登记的，变更的合同要经批准和变更后才生效的。
2、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的。
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
【法律依据】
根据《合同法》第77条规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
D. 如何变更劳动合同才属合法行为
法律分析：在用人单位与劳动者协商一致的情况下采用书面形式变更劳动合同属于合法行为。法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。