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退伍軍人可以分配到電力系統嗎

發布時間: 2022-11-25 14:07:22

A. 您好,國家電網現在還招退役軍人嗎不是當年退伍的,是電力子弟,條件符合,下一步如何進行怎樣報名

可以的,具體招聘條件如下,具體報名還需要看相關公告。

國家電網招聘分提前批、統招和社會招聘,前兩者招聘都是針對應屆生。如果你畢業了或者工作幾年後想進入電網單位,那就只有通過社招方式。

校招報名條件

全日制本科及以上學歷。

專業成績優秀,綜合素質優良。

具有良好的溝通表達、團隊協作能力。

具有較強的思維、判斷、創新、執行能力。

應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責,如發現偽造、塗改個人信息、蓄意修改個人所學專業、虛報在校學習成績者,一經發現取消考試資格。

國內院校考生需登錄中國高等教育學生信息網申請最高學歷的學籍驗證,並在招聘平台(用戶 登錄->學籍認證)中填寫學籍驗證碼和有效期。學籍驗證報告必須上傳到國家電網公司人力資源招聘平台中。

為保證及時收到考試相關信息、通知,請保持通訊暢通,如應聘者電話、手機號碼發生變更,請及時登錄招聘平台予以更新。

社招招聘條件:

國家電網社會招聘一般對學歷要求較高,學歷基本都在研究生及以上;

年齡方面一般不超過35周歲,優秀者放寬至40周歲;

工作經歷一般為擔任過大型項目,且年限為3-5年;

除此之外還需要具備職稱等級。這樣的條件可謂是門檻極高啊!

B. 退伍軍人一般分在工商銀行哪個崗位

退伍軍人一般是在工商銀行的內控部門或者保保衛部門。也有部分會分配到支行網點,大多數還是負責安保工作。
拓展資料:
一.什麼是轉業士官?轉業士官就是在部隊當兵超過12年的士官,在退伍時選擇了由政府安排工作。轉業士官和復員士官是有著根本區別的,轉業和復員只能選一個,要麼轉業,要麼復員,不能兩個同時選擇。
二.轉業士官的安置單位。轉業士官回到地方後由政府負責安排工作,安置的工作崗位主要分為兩大類,一類是事業單位,另一類是國企單位。在大多數轉業士官眼中,選工作單位是有一個先後順序的,基本上是先事業單位後國企單位。擁有編制的事業單位是大多數轉業士官的首選,但是不是每個人都能選擇,因為崗位名額有限。而退而求其次的央屬國企單位,也是不少轉業士官心中相對較好的單位,比如電力系統和銀行系統。
三.工商銀行的單位性質。工商銀行屬於國企單位,而且是央屬國企單位,和央屬國企電力公司是同一個級別。國企單位從級別上大致上分為四級,分別是央屬國企單位、省屬國企單位、市屬國企單位和縣屬國企單位,所以單單從國企單位的級別來看,央屬國企是國企單位里級別最高的。能選擇央屬國企工商銀行,除了實力上允許外還要具備一定的運氣,因為在不少能選事業單位的轉業士官眼裡,央屬國企工商銀行要比事業單位還好。
四.轉業士官進工商銀行好處。一是待遇好,因為是央屬國企單位里的銀行系統,所以待遇上沒的說,可能沒有央屬電力公司的高,但是要高過其他央屬國企單位。二是社會地位高,銀行系統因為和工、商、農都有業務來往,作為服務行業,被認為是白領級別。三是實用性大,自己或者親戚朋友貸款用錢之類的比較方便,可以節省不少費用。

C. 士官三期轉業能安排什麼工作

有學歷還好,沒有學歷很可能是某個單位的保安。

我表哥在西藏當了兩年多的兵,進部隊之前舅舅到處跟人吹噓,說以後轉業回來至少在縣里工作。

那時候我還在讀書不是很懂,真以為表哥很厲害。兩年以後表哥退役了,並沒有如舅舅吹噓的那樣進了縣里,倒是一紙工作安排給安排到了沈陽的康師傅里的保安,15年那會兒拿著月薪3000的工資,從此舅舅的嘴總算消停了。

公司的文件都是順豐攬收,時間久了便與經常來公司取快遞和送快遞的小哥兒熟絡起來。後面聊天中才知道,小哥在部隊待了十多年,熬到一個連長的位置。後面轉業了好像分了三十幾萬的安家費,後面就變成我們公司的快遞小哥了。

不是打擊這位兵哥,但是一個三期士官轉業之後工作分得絕不會太好。安逸的錢少,錢多的沒有,所以大部分軍人(戰士或是士官)幾乎都是放棄了分配的工作,自己去在 社會 上找工作或是做一些小生意。

三期士官為部隊服役12年,按政策可以享受計劃安置,也就是我們說的轉業。但是,很遺憾的告訴你,三期四期士官轉業地方,最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位,拿個事業編制,實際上是工人身份,不能轉干,也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗,但也只是享受相應待遇,工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定,吃不飽餓不死,不想其他的,可以一輩子安安穩穩干到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了,只能去行政崗位,比如辦公室,干點打雜的活。單位效益好,收入還不錯,效益差的,自己都不想干,辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問,為什麼三期士官不能去行政單位?還真不行,至少小公這里沒有先例,既便是行政工勤編,也沒有士官的份(極個別走了關系的不在討論之列)。

所以,作為士官轉業,如果能安排到事業工勤,趕緊去吧,否則錯過這個村就沒有這個店了。

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題,我認為士官三期轉業到地方,如果由地方政府安置工作的話,一般是兩個方向,國企或者事業單位,其中因為編制問題,所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份,所以安置分配到事業單位裡面的,也是事業編制,並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下,士官三期轉業,即服役滿十二年以上,選擇由地方政府安置分配工作的士官,根據地方的實際情況分配,一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位,因為各地方編制不足的問題,所以主要是安置到企業。企業的話,就看自己的能力和關系了,如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的,收入高,待遇好,企業的效益也好。如果不行,就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位,比如公安局,這是很多轉業士官的心儀單位,至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編,因為公安局機關是行政單位,而士官轉業是工人身份,與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作,關系和待遇也是按照事業編制來領取的,基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方,很多時候想要安置分配一個好的工作,除了自己在部隊期間很好的表現以外,更多的是需要自己在地方上的關系,有關系的人,哪怕是分到企業,能去到煙草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的,也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位,更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法,希望對你有所幫助!

戰友你好,這個問題我來回答。

我本人也是一名轉業士官,目前是待安置階段。在轉業前我就開始了解士官轉業相關政策和地方上的執行情況,也向以前轉業的老班長打聽了下。總體來看,近兩年安置的比以前好,地方政府也逐漸重視了起來。但也分地方,比如南方經濟發達地區安置的基本上都是好崗位,而且待遇也不錯。而我老家的經濟就很一般,估摸著也沒什麼好崗位,且工資待遇不會太高,但只要穩定就行。
【轉業士官安置選崗會】

轉業士官安置和軍官有著本質上的區別。軍官轉業一般都是公務員,但需要考試。轉業士官安置一般都是事業單位工勤崗,近兩年才取消的文化考試,按照檔案分排名選崗。我們部隊前年轉業回去了一個四期班長(坐標山西某市),安置到了鎮政府工勤崗,負責文化站一類的工作,軍齡16年算工齡,打卡工資3500左右,非常穩定,但沒有上升的空間。
【事業單位工勤崗工資標准表(僅供參考)】

其次,安置到國企或市企。一般都是銀行、中國移動、鐵路之類的,工資待遇會稍微高一些,但相對應的壓力也大,工資與業績掛鉤,想要挑戰高薪的戰友可以嘗試下。如果家庭條件比較好,可以選擇事業單位,離家近,工作相對比較輕松,可以多陪陪家人。如果家庭條件一般,並且想要改變下這種狀況,那可以試著去國企(個人建議,僅供參考)。

需要注意的是,事業單位也分全額,差額和自收自支。全額最好,自收自支最差。當然也不是絕對的,有些自收自支的好單位工資待遇是非常好的,比如大醫院和高校的後勤崗位。所以一定要先分清楚單位性質,並根據你個人的實際情況做好定位。
【某市士官轉業安置崗位表】

還有一種情況,三期士官轉業回來後,年齡沒超過35歲,有大專學歷,可以考公務員。很多地方都有面向退役士兵招錄的鄉鎮三不限崗位,轉業士官安置好工作後,可以邊工作邊備考,成功上岸,就能改變身份。

希望我的回答幫助到你。

注:文中圖片均採集於網路。

三期士官為部隊服役12年,按政策可以享受計劃安置,也就是我們說的轉業!但是,很遺憾的告訴你,三期四期士官轉業地方,最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位,拿個事業編制,實際上是工人身份,不能轉干。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術,比如 汽車 維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地!所以,轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇,進一步學習和積累工作經驗,為以後提升自己鋪墊良好的基礎!部分士官轉業之後,因為有一部分的原始資金,所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務!切不可轉業以後手裡握著錢,對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇,轉業時多數人就是三十剛過,正是人生的黃金年齡段!職業選擇是一輩子的事,如果工作不死不活的,人生等於白過!體制內的人現在都不安穩,這幾年辭職的現象很普遍,人們不像過去那樣重視鐵飯碗,更在乎個人價值的實現!建議大家慎重選擇,不要一工作就能看到了退休後的樣子,後面又不甘心胡折騰!創業、自主擇業都是不錯的選擇。

答案是事業單位和國企 。

士官三期轉業非常不容易,十二年的軍旅生涯中,得到了很多,也失去了很多,在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位,也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選,不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%,所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置,那麼事業單位的崗位數就是50×40%=20個,這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說,要想跑到四期前面選擇崗位,還真的努努力。在三期士官中,艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。 需要指出的是,無論是三期還是四期,在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的,而且是能夠保證選擇的,因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位里,電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯,但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在,煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇,待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位,在省市縣都有分布,裡面工作環境好,待遇相對較高,也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史,感謝你的關注和支持。

士官三期十二年退役,在安置政策上統一都是由地方「妥善安置」,優先在行政部門、事業單位、國企央企等條件較好、保障性較強的單位安置,安置率要保證達到80%以上。士官三期,依然是士兵,即使安置在行政事業單位,其個人身份仍然是工人身份,即使在部隊進行了培訓與深造,或者在當兵前或者當兵服役期內,獲得了學歷學位,都無法改變這一身份,和軍轉幹部安置也不一樣。目前,士官退役安置,有以下幾種途徑和職業可以選擇:

1、黨政部門: 只有黨政部門、群團機關除了幹部使用的行政編制,才有專門供工人身份使用的工勤編制。公檢法也是一樣的,除了行政編制的專門分類——政法專項編制之外,機關內同樣也有專供工人使用的工勤編制。以前,士官退役可以安置在黨政、群團、公檢法機關,使用工勤編制,從事一些輔助性工作。隨著體制改革,機構編制改革要求,行政部門的工勤編制只減不增,工勤人員只出不進,原有的工勤編制隨現有工勤人員隨退隨銷。這一改革政策,堵死了士官安置進入黨政、群團、公檢法機關任職工作的機會,充其量只能在公檢法部門從事輔警、後勤服務一類的工作,其身份為下屬事業單位職工,甚至是合同工、自收自支人員等。

2、事業單位: 退役軍人安置,要想進體制內,主要安置途徑就是事業單位。事業單位不管是幹部或者工人,使用的都是事業編制,按崗位應該安置在工勤崗位。隨著事業單位改革,在實行聘用制管理的事業單位,可以通過競聘,在管理崗位和專業技術崗位任職,享受幹部待遇。這是退役軍人安置後,最理想的發展途徑。同樣,由於機構、編制、崗位等限制,退役軍人安置在事業單位,同樣也有安置在自收自支類事業單位,按自收自支、自定、自籌等人員安置的風險,甚至雖然安置在黨政、事業單位,卻是按編外合同工、勞務派遣工等方式安置。

3、國企央企: 退役軍人安置在國企央企的,同樣也是較為理想的選擇。好一點的安置在銀行等金融部門,以及電力、煙草等待遇較高的企業,或者發展前途較好的知名企業。差一點的安置在當地的供熱供氣公司、自來水公司等。企業實行自主經營、自負盈虧,靠本事吃飯,身份限制較為寬松,如果有真本事,也是發展的一條道路。如果沒有什麼本事,又不想好好乾工作,僅僅是混飯吃,就會有下崗、失業、工資低等各種各樣的風險,麻煩一大堆。

按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例(試行)規定:三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼,三級士官轉業具體能安排什麼工作,這要根據各地的實際情況而定。整體來講,近幾年來,國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的,安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看,士官轉業安置的去向主要有兩類情況:

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款,工資待遇有保障還穩定,屬於「旱澇保收」的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、煙草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高,工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華,作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任, 社會 的良心所在。

1 安置條件。

所以如果符合這個安置條件的話,政府負責解決工作,這是沒問題的,這是其一。

2 安置的工作類型。這一點就要好好討論了。

首先,如果想要政府安置工作,必須要做好思想准備,因為接受安置和軍官轉業是不一樣的對待的,肯定進不了公務員系統,其次也沒有事業編制,政府安置也是安置到和政府有關系的一些單位,屬於合同用工。

3 如果好一點的,可以安置到一些派出所等單位先干協警,輔警等合同用工。然後找機會再去考公務員。差的就怕被安排到那些效益不好的國企等地方,那地方還不如一次性拿一筆錢自己想辦法。

和軍官安置相比,士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配,而士官的去向和身份就復雜的多,比較理想的有進事業編的,以及事業編內的工勤崗位,再就是國企職工,而且國企職工里的差別也是很大的,有正式工有合同工。

另外,近些年安排較多的還有公益性輔助崗位,比如輔警協警、安監員、網路員等等,這些工作雖然也是在政府機關,但說白了就是單位里的合同工,福利待遇一般都特別低,養家都困難。在這些工作當中,不管是什麼單位,只要能夠帶編制安排,無疑是最理想化的,其它安排,則一定要慎重,因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的,其中一個文化課考的好,在全市排名靠前,優先選崗時安排進了機關單位,屬於事業編工人身份,另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司,但屬企業編制,表面上看都安排進了機關和國企,但實際工資和待遇上則差之千里,甚至還沒有民營企業薪資待遇好,所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧,因為選擇了轉業安置,所以少拿了一半的退伍安置費,而且在市政的同事告訴他們,進市政根本不需要轉業安排,直接找熟人打個招呼都能進,少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣,而且據我所知差異性還是比較多,這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇,一定多咨詢一些在沈陽轉業安置過的戰友,他們經歷過這種選擇和安置,還是比較了解的。

D. 莒南電力公司對轉業軍人如何安置

一、原本很明確很簡單的安置問題
包括我兒子王玉峰在內的2008年度本單位職工子女退伍軍人有2人,上級分給縣供電公司的安置名額有3個。
2009年12月,莒南縣供電公司召開黨委會議,專題研究了職工子女退伍軍人安置,並於2009年月12月24日在會議室召集所有待安置者以及公司人事、紀委等部門負責人,傳達了黨委安置會議的精神:
1、會上人事部主任宣讀了山東省電力公司集團公司有關退伍軍人安置辦法的文件:按照民政部門和省電力集團文件的相關精神,按規定安置好當年度退伍軍人。
2、莒南縣供電公司總經理程學祥發表講話:按相關政策安置本年度的轉業軍人,因還餘一個名額,為照顧2007年度退伍未安置的3人,讓2008年的2人和2007年的3人一起參加由縣民政局統一組織的退伍軍人安置考試,公司將按民政局考試的成績排名,從高到低進行錄取,錄取3人。
所有家長均對這一方案表示同意,於是5人參加了2009年12月29日莒南縣民政局組織的全縣退伍軍人安置考試。考試成績於2009年1月5日公布:王玉峰在5人中成績排名第二。
二、簡單的事情突變復雜了
考試成績公布後,縣供電公司人事部通知我們成績排前三名的家長去縣民政局辦理安置手續,但去民政局數次均未辦妥,最後被告知:因5名考試人員中排後面兩名的家屬糾集親戚擾亂縣民政局和縣供電公司的辦公秩序,安置手續暫不給予辦理。
被鬧事者攪得無法辦公的縣供電公司於1月22召開黨委會和職代會,黨委會出了3個安置名額分配方案:
方案一:5名轉業軍人除去沒有安置卡的1人,其餘4人按民政部門考試從高到低錄取3人;
方案二:5人按民政部門考試成績錄取3人;
方案三:2007年3名轉業軍人分配2個名額,按考試成績取前兩名,2008年2名轉業軍人分配一個名額,按考試成績取第一名。
三個方案交給了職代會,在不通報5人考試成績和名字的情況下,由職工代表投票選擇安置方案,投票結果為9票:17票:61票,即選擇了第三方案。
安置名額分配方案交由職代會投票選擇貌似公平,其實根本不然,因為交給職代會的第三方案本身根本就不能成立,且不說按照政策要優先安置2008年度的2人,就是退一步講,這兩人和2007年的3人(其中1人沒有安置卡)公平競爭,也就是在同一條件下按考試成績擇優錄取,王玉峰也完全當仁不讓地有能得到安置職位。所以這所謂的「只給2008的兩人一個名額,而給2007年的3人(實際是兩人,因為1人沒有安置卡)兩個名額」的第三方案從黨委會推出之時就不能成立,實在不能服眾,通過投票這一看似公正的程序選定的方案三確實是不公平的。
四、關於事件背後的一些事實
諸多問題的起源,在於3名2007年退伍軍人的安置、和在安置過程中莒南縣供電公司有些領導對於安置名額的亂用與不依照規定和政策辦事。
據了解,2007年待安置的3人中其中兩人已於2008年參加過一次民政部門安置的考試,按照民政部門和電力集團對於轉業軍人當年安置好的規定,這兩人應在2008年度安置完畢,結果當年兩人被縣電力公司兩名領導的親戚給頂替了,於是才成了遺留問題。為補上這一歷史漏洞,縣供電公司的有些領導(可能是由於本人對上年度安置工作中名額亂用的不安、也可能是為給當年安置工作中濫用安置名額的領導做好善後工作,以安撫那2名被頂替者家庭的不滿)便決定拆東牆補西牆,挪用2008年度的安置指標來解決歷史問題。以錯誤解決錯誤,只能導致更多問題的產生。
五、關於本事件中的有關政策
民政部門和山東電力集團公司關於退伍軍人的安置很明確:應全力安置發好當年度退伍軍人的安置。
中共臨沂供電公司委員會2009年30號文件也都明確規定:重申復轉軍人接收,「要嚴格按照國家政策規定和上級政府部門下達的分配計劃,接收由當地政府部門安置的復轉軍人,嚴禁超計劃或無計劃接收」,在勞動用工的其它條款里,也明確選才要「擇優錄取」、「堅持公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘」。
六、我的呼籲與訴求
公平、公開、公正,是做好安置工作的前提,有違這一原則,只能導致更多問題的產生。如果因怕有人鬧事就將原本簡單的事情復雜化,誰會鬧誰就有理,助長的是壞風氣。
我在此以理性的方式而不是聚眾上訪鬧事反映問題,因為作為電力系統的一名老職工,我一直相信有公平在,也相信領導們能夠有明斷,希望領導們和縣供電公司能維護最初退伍軍人安置黨委會以及家長會的結果、尊重民政部門組織的考試成績,理直氣壯地堅持原則、堅持分數面前一律平等,公平、公開、公正地做好安置工作。

E. 電力系統的退伍兵安置到單位是全民工還是集體工

全民所有制和集體制都是根據企業來的,和你的身份沒有關系。安置的時候,可能給你安置到集體企業也可以給你安置到全民所有制企業,性質可以說基本上是差不多的。

F. 退伍軍人可以考國家電網嗎不是全日制的大學生

退伍軍人可以考國家電網.
必須得有本科文憑。
不管是成人教育也好,自考也好,必須有。

G. 在電網系統中屬農電系統職工,參軍後,回來可轉為電網職工嗎

摘要 退伍軍人,可以轉到相關部門任職

H. 士官三期轉業能安排什麼工作

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題,我認為士官三期轉業到地方,如果由地方政府安置工作的話,一般是兩個方向,國企或者事業單位,其中因為編制問題,所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份,所以安置分配到事業單位裡面的,也是事業編制,並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下,士官三期轉業,即服役滿十二年以上,選擇由地方政府安置分配工作的士官,根據地方的實際情況分配,一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位,因為各地方編制不足的問題,所以主要是安置到企業。企業的話,就看自己的能力和關系了,如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的,收入高,待遇好,企業的效益也好。如果不行,就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位,比如公安局,這是很多轉業士官的心儀單位,至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編,因為公安局機關是行政單位,而士官轉業是工人身份,與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作,關系和待遇也是按照事業編制來領取的,基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方,很多時候想要安置分配一個好的工作,除了自己在部隊期間很好的表現以外,更多的是需要自己在地方上的關系,有關系的人,哪怕是分到企業,能去到煙草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的,也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位,更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法,希望對你有所幫助!

三期士官為部隊服役12年,按政策可以享受計劃安置,也就是我們說的轉業!但是,很遺憾的告訴你,三期四期士官轉業地方,最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位,拿個事業編制,實際上是工人身份,不能轉干。


目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術,比如 汽車 維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地!所以,轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇,進一步學習和積累工作經驗,為以後提升自己鋪墊良好的基礎!部分士官轉業之後,因為有一部分的原始資金,所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務!切不可轉業以後手裡握著錢,對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。


士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇,轉業時多數人就是三十剛過,正是人生的黃金年齡段!職業選擇是一輩子的事,如果工作不死不活的,人生等於白過!體制內的人現在都不安穩,這幾年辭職的現象很普遍,人們不像過去那樣重視鐵飯碗,更在乎個人價值的實現!建議大家慎重選擇,不要一工作就能看到了退休後的樣子,後面又不甘心胡折騰!創業、自主擇業都是不錯的選擇。

士官三期轉業後安置工作,各地都根據國家的有關政策來因地制宜積極安置。各地的實際情況不一樣,具體安置的辦法也不一樣,下面就說一說我區的安置情況吧。最近幾年安置去向:

去向一、 有的安置到縣級政府的行政部門,但不是行政編制,不是公務員,有的是行政單位的事業編,有的是行政單位的工勤編。三期士官都有自己的特長,按著人盡其才去安置他們的工作,有的安置到政府開車,有的安置到公安局工作,有的安置到鄉鎮政府做具體工作等。

去向二、安置到企業。有的安置到國家管理的大企業,例如,平庄煤業有跟責任公司,東北電網元寶山發電廠,有的安置到區直屬企業。

去向三、安置到市直管理的條管單位。如稅務局,各銀行,郵政等單位。

去向四、個人自已要求自謀職業。政府從政策上,資金貸款上給予補助或優先照顧等。

總之,具體安置工作要根據本人的意願,本人在部隊的表現,本人有什麼特長,各接收單位的具體情況而定。總的來說,安置的很好,是比較穩定的。

和軍官安置相比,士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配,而士官的去向和身份就復雜的多,比較理想的有進事業編的,以及事業編內的工勤崗位,再就是國企職工,而且國企職工里的差別也是很大的,有正式工有合同工。

另外,近些年安排較多的還有公益性輔助崗位,比如輔警協警、安監員、網路員等等,這些工作雖然也是在政府機關,但說白了就是單位里的合同工,福利待遇一般都特別低,養家都困難。在這些工作當中,不管是什麼單位,只要能夠帶編制安排,無疑是最理想化的,其它安排,則一定要慎重,因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的,其中一個文化課考的好,在全市排名靠前,優先選崗時安排進了機關單位,屬於事業編工人身份,另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司,但屬企業編制,表面上看都安排進了機關和國企,但實際工資和待遇上則差之千里,甚至還沒有民營企業薪資待遇好,所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧,因為選擇了轉業安置,所以少拿了一半的退伍安置費,而且在市政的同事告訴他們,進市政根本不需要轉業安排,直接找熟人打個招呼都能進,少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣,而且據我所知差異性還是比較多,這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇,一定多咨詢一些在沈陽轉業安置過的戰友,他們經歷過這種選擇和安置,還是比較了解的。

三期士官為部隊服役12年,按政策可以享受計劃安置,也就是我們說的轉業。但是,很遺憾的告訴你,三期四期士官轉業地方,最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位,拿個事業編制,實際上是工人身份,不能轉干,也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗,但也只是享受相應待遇,工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定,吃不飽餓不死,不想其他的,可以一輩子安安穩穩干到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了,只能去行政崗位,比如辦公室,干點打雜的活。單位效益好,收入還不錯,效益差的,自己都不想干,辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問,為什麼三期士官不能去行政單位?還真不行,至少小公這里沒有先例,既便是行政工勤編,也沒有士官的份(極個別走了關系的不在討論之列)。

所以,作為士官轉業,如果能安排到事業工勤,趕緊去吧,否則錯過這個村就沒有這個店了。

我是小公,專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答,感興趣或有疑問咨詢的,可以關注私信我,我將提供全方位的權威解答

三期士官退伍後,地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。


那麼,如何才能拿到這個指標呢?


一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核,比如:服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面,根據分數由高到低形成一份名單,排名靠前的有優先選擇的機會。


除以上指標外,還要看地方是否有足夠的名額崗位,不是你想去哪裡就去哪裡,士官主要安置到事業單位工勤崗編制,以及國企。


隨著事業單位改革的推進,到2020年完成改革,事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗,但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類,這些事業單位往往會被改製成為企業,注銷事業單位法人資格,以後採用的都是合同工。


士官應該不會安排到這類事業單位中,事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。


只要退役士官足夠優秀,在當地政府組織的考核中綜合評分靠前,那麼還是非常有機會進入事業單位,並且還會享有編制。


國企,有能力有關系的話,能分配到不錯的國企,比如國家電網、煙草、石油這類的好單位更不錯,這些單位也是每年不少大學畢業生和 社會 人員都想進入的,工資福利待遇都很好,這種安排是直接與國企簽的勞動合同。


如果你是三期退役士官,你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作?說說你的理由。

答案是事業單位和國企 。

士官三期轉業非常不容易,十二年的軍旅生涯中,得到了很多,也失去了很多,在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位,也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選,不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%,所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置,那麼事業單位的崗位數就是50 40%=20個,這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說,要想跑到四期前面選擇崗位,還真的努努力。在三期士官中,艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。 需要指出的是,無論是三期還是四期,在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的,而且是能夠保證選擇的,因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位里,電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯,但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在,煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇,待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位,在省市縣都有分布,裡面工作環境好,待遇相對較高,也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史,感謝你的關注和支持。

說說我個人的親身經歷吧,我02年入伍15年轉業,山東肥城的,那年回來還有個新僵四期回來了,記得沒錯的話好像就三個進了事業編的,其餘的都分到私人企業了,我被分到肥城的物業公司看大門去了,沒辦法拖家帶口的果斷買斷自謀出路去了,12年的部隊生活,人傻到什麼程度就不細說了,安置費不到19萬,當兵的嗎這么多年回來了,被家裡人朋友等 社會 人士吧各種拉攏,游說總之不是合作,就是什麼賺錢!哎!!!一步邁進去了賠的的是傾家盪產,妻離子散啊,,在這,也奉勸各位剛回來的戰友,捂緊你用青春換來的那幾十萬錢,別急著這投資那創業的,老么實的打幾年工,摔打摔打走著看,當兵十年以上的最少也要摔打兩年再說!!!!

題主,現在國家對於退役軍人安置(士官)這塊,以事業單位和央企國企安置為主。

三期士官服役期滿也就是12年,剛好符合轉業安置年限。至於,適合做什麼工作,這個我有發言權,我就是三期轉業安置的。簡要跟你說下,國家大致安置政策: 一是按照 事業:企業3:7的比例進行安置 ,全國各地都是按照這個原則只會去擴大不會壓縮。二是根據當地政策,得看政府拿出哪些崗位出來接收。

基本上事業單位現在的工勤崗很少了,基本上是退休一位核減編制數一個。士官到了事業單位大部分都會被安置管理崗,工勤崗很少,我所在的單位,士兵安置的很多,都不在工勤崗崗位。 因為現在事業單位實行全員聘用制(由身份管理向崗位管理轉變),只要有能力的基本上都會被聘用到管理崗或者專業技術崗。

以前,黨政企事業單位對士官(志願兵)的安置,基本上定位駕駛員、文印員、打字員這些工勤崗位,現在,工勤崗位都是被政府購買服務,所以,這類工勤崗位,基本上是不會出現的。

至於說,士官轉業會被安排在什麼崗位?

其實,這個得看你進了什麼單位,還有就是單位領導怎麼用你了。 我在部隊時候,喜歡寫點小文章,我就被分在了辦公室,擬制公告、通知之類文秘崗位。還有位戰友是駕駛員出身,他去的是銀行,也是被領導安排在辦公室開車和公務接待這塊

其實,個人感覺什麼工作崗位不是特別重要,個人能力是最重要的。我所在單位幹部職工基本上退役士兵安置佔大多數,可以說大部分都擔任股級部門負責人,沒有能力給你負責人的崗位又有什麼用。

跟你講一下 實戰技巧: 我到單位報到之前,專門抽時間撰寫了一份400字個人情況說明。為什麼要寫個人說明,其一,單位頭頭事情很多,沒有多少時間跟你聊天;其二,頭頭一看是退役士兵,思想上就不是很重視。所以,你的個人說明字數不能太多,簡明扼要就好, 著重寫我會什麼,想把工作干好的願望,懇請領導給予機會 圍繞著三個方面就好。

結束語:

個人能力最重要。 士官如果想轉業回地方上班,最好先提升學歷、學軍地兩用的技能比如說:文字、PS、PPT等等之類。 能力決定一切,能力過硬,崗崗叫得響,那就是最高光的時刻了!


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按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例(試行)規定:三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼,三級士官轉業具體能安排什麼工作,這要根據各地的實際情況而定。整體來講,近幾年來,國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的,安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看,士官轉業安置的去向主要有兩類情況:

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款,工資待遇有保障還穩定,屬於「旱澇保收」的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、煙草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高,工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華,作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任, 社會 的良心所在。

I. 退伍軍人安置電力好嗎

好。
電力局事情相對來說較少一些。
符合城鎮安置條件,並與安置地民政部門簽訂《退役士兵自謀職業協議書》,領取《城鎮退役士兵自謀職業證》的士官和義務兵,可以享受自謀職業優惠政策。自謀職業的城鎮退役士兵,憑《城鎮退役士兵自謀職業證》在戶口所在地享受自謀職業優惠政策。《城鎮退役士兵自謀職業證》式樣由民政部統一制定,各省、自治區、直轄市負責印製,安置地民政部門負責核發。

J. 邯鄲市退伍軍人去電力局和電廠上班,待遇怎麼樣

電廠和電網已經不是一個系統了!電廠效益比較不錯的是;馬頭、和邯峰;邯鄲熱電廠效益相比較低!
供電系統;只有供電公司;
不管是電廠還是供電局;想到哪裡去上班不容易除了有門路和金錢外;復原軍人還要進行2年的電力專業培訓;每月也就400左右的基本工資;還是在外地培訓;如果你家庭條件較好可以不計較!如果就是想找到工作馬上掙錢;家裡條件不是很好;最好不要去電力系統;掙錢雖然多,但是不容易掙到手;還有面臨很多的考試和考核;如果不道標還是扣錢的;我有好幾個月都沒有拿到完整的工作了!祝你早日找到滿意的工作!咱們都是復員軍人!