① 在EXCEL中怎麼用函數計算績效工資
用lookup函數可以解決問題，
公式可以復制粘貼直接使用，具體公式為；
=C3*LOOKUP(D3,{0,0;60,0.5;65,0.8;75,0.9;85,1;100,1.1;110,1.2})
效果如圖：
如有疑問可以繼續交流！
② excel表格,怎麼做業績報表-Excel教程學習-Excel學習網
當您查看長期業務績效的圖表時，顯示衰退發生的位置通常可以幫助解釋結果……如下圖所示：
在此期間，戴爾的收入在最近兩次衰退中大幅度下降。但是，與卡特彼勒相比，戴爾的收入問題顯得蒼白無力，如下圖所示：
如果您具有KydWeb載入項，則可以在單元格B1中輸入一個股票代碼，然後重新計算以顯示該公司的實際季度財務歷史記錄中12年的月度估計值。
您還可以參考G列中的系列ID之一，以顯示聖路易斯聯邦儲備銀行提供的列表中44個國家或地區中任何一個的衰退期。然後，您可以根據需要在D列中輸入您自己公司的每月財務績效。
否則，在D列中輸入您有空的公司提供的績效數據。對於衰退數據，請在http://research.stlouisfed.org/上搜索所需的Series ID ，然後將數據復制到E列中。然後重復更新數據的過程
這是此工作簿的關鍵公式：
B3：= KydWeb_Info（“ NAS”，Ticker＆“-QI-Tot * Rev *”，“ Comp *”）
單元格B3返回在單元格B1中輸入的股票代碼的公司名稱。
A8：= KydWeb_Actual（“ NAS”，“ MSFT-QI-Tot * Rev *”，-50,2）
A9：= DATE（YEAR（A8），MONTH（A8）+1,1）
單元格A8中的公式返回可獲得數據的最早日期。並且單元格A9中的公式返回下個月。
B8：= KydWeb_Actual（“ NAS”，Ticker＆“-QI-Tot * Rev *”，$ A8）/ 3
單元格B8將季度的總收入除以三，以得出每月銷售額的初步估算。
C8：= TEXT（A8，“ mmm”）＆CHAR（13）＆TEXT（A8，“ yy”）
該公式在月份和年份之間插入回車符，以強制圖表在兩行上顯示此信息。
D8：= B8
D9：= AVERAGE（B8：B10）
在第一個單元格之後，此列中的其餘公式通過返回B列中三個月的銷售集中移動平均線來估算當月的銷售額。這不會返回完全准確的估算值，但是對於我們的目的而言，它已經足夠接近。而且很容易計算。
E8：= IF（KydWeb_Actual（“ FRB”，B $ 2，$ A8），1，NA（））
在此，KydWeb_Actual函數在通貨膨脹期間返回1，否則返回0（零）。IF函數將任何零轉換為NA（）
根據需要將公式復制到第8行或第9行（如果提供）中的列。
G和H列包含FRB網站上的文本。
如何設置經濟衰退圖
要創建此圖表，請首先將其創建為折線圖。這樣做之後，您可能會發現選擇銷售線而不是衰退線更加容易。因此，選擇銷售線，然後按向上箭頭鍵選擇衰退線。
選擇圖表工具，設計，更改圖表類型；然後選擇第一個柱形圖選項，標題為“聚簇柱形”。然後選擇確定。
再次選擇衰退系列，然後按Ctrl + 1以啟動“格式化數據系列”對話框。
在“系列選項”選項卡中：
選擇輔助軸。
將系列重疊值設置為100％。
將間隙寬度設置為0％
在“填充”選項卡中，選擇“實體填充”。然後選擇“填充顏色”並將其透明度設置為50％。（這樣做將使您可以通過柱狀圖查看網格線。這也使柱狀圖看起來像背景信息，而不是數據。）
選擇右垂直軸，然後按Ctrl + 1以啟動其屬性對話框。在“軸選項”選項卡中：
將最小值設置為固定值0（零）。
將最大值設置為固定值1（一）。
將主要刻度線類型設置為無。
將次要標記類型設置為無。
將“軸標簽”設置為“無”。
關閉對話框後，圖表應顯示上圖所示的帶有陰影的實際性能。
如果需要調整輔助垂直軸，則必須首先選擇它。但這隱藏起來並不容易。因此，您可以執行以下操作：選擇圖表後，選擇“圖表工具”，“布局”。然後在“文件”下方的下拉列表框中，選擇“第二垂直（值）軸”。現在，您可以按Ctrl + 1鍵啟動“設置軸格式”對話框並根據需要設置軸的格式。
③ 績效考核表格怎麼做
績效考核表格是對員工的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價和統計的表格，並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的，那麼績效考核表格怎麼做？ 1、 打開excel，先製作出績效考核的有哪些下，我現在把他分成2大塊，業績和行為；業績中又分為5打項目，每個項目又分成幾個細節的；行為分5個項目，每個項目就有1個大體細節。 2、 設置完這些類型，項目完，現在就改給細節設置滿分值及表現分。 3、 設置完表現分，就開始這個大塊分類所佔的比重了及圖中的滿分。 4、 設置完比重，就該在員工自評的業績分小計那一行設置計算公式了=SUM(F2：F13)*E2。同時也在行為分小計那一行設置計算公式=SUM(F15：F19)*E15；這些公式是做評分合計用的。 5、 設置完員工自評的合計公式，就該設置部門評分的業績分小計那一行設置計算公式了=SUM(G2：G13)*E2。同時也在行為分小計那一行設置計算公式=SUM(G15：G19)*E15；這些公式是做評分合計用的 6、 最後在設置一行基本項考核分，這個是合計2大塊的總分的，在員工自評那一列設置=F14+F20，部門評分那一列設置=G14+G20；這樣就完成績效考核表了。 關於績效考核表格怎麼做內容的介紹就到這了。④ 如何利用EXCEL製作績效考核評估表
方法/步驟
1
選擇「開始」→「程序」→Microsoft office→Microsoft office Excel 2007命令，打開一個新的工作簿
在工作簿Book1中的工作表Sheet1中輸入表格的內容，調整表格的列寬，使單元格中的數據均能顯示出來
選中表格的標題行，切換至「開始」選項卡，單擊「對齊方式」選項組中的「合並後居中」按鈕，並設置字體為「華文楷體」，字型大小為「18」，加粗效果等，
選中考評結果下面的（A10:D11）表格，單擊「對齊方式」選項組中的「合並後居中」按鈕，然後右擊標題所在的單元格，從彈出的快捷菜單中選擇「設置單元格格式」選項，即可彈出「設置單元格格式」對話框，切換至「對齊」選項卡，在「文本控制」選項組中勾選「自動換行」復選框，
選中除了標題之外的其他內容，切換至「開始」選項卡，在「對齊方式」選項組中單擊「垂直居中」按鈕
選中需要設置表格邊框的單元格區域，然後右擊，從彈出快捷菜單中選擇「設置單元格格式」選項，打開「設置單元格格式」對話框。切換至「邊框」選項卡，在「樣式」選項組中選擇單線條、在「預置」選項組中選擇「外邊框」和「內邊框」選項，效果如下圖
選中表格的第4行，單擊滑鼠右鍵，從彈出的快捷菜單中選擇「插入」選項，即可插入一個空行，在空行的B4單元格中輸入「分數段」，在D4單元格中輸入「等級」，切換至「開始」選項卡，單擊「字體」選項組中的「加粗」按鈕，效果如下圖
選中單元格B5:B9，切換至「數據」選項卡，在「數據工具」選項組中單擊「數據有效性」按鈕，即可打開「數據有效性」對話框，在「允許」下拉列表中選擇「序列」選項，並在「來源」文本框中輸入下拉列表中需包含的項，這里輸入「60分以下,60-80分,80分以上」，單擊「確定」按鈕，即可完成設置。
選中單元格D5:D9，切換至「數據」選項卡，在「數據工具」選項組中單擊「數據有效性」按鈕，即可打開「數據有效性」對話框，在「允許」下拉列表中選擇「序列」選項，並在「來源」文本框中輸入下拉列表中需包含的項，這里輸入「合格,良好,優秀」，
單擊「確定」按鈕，即可完成設置操作返回到Excel工作表，此時將游標移動到設置了數據有效性的單元格或單元格區域，將自動顯示提示信息，單擊單元格右側的下拉箭頭，在彈出的菜單中選擇制定好的范圍內容。
保存工作薄，單擊「保存」按鈕，打開「另存為」對話框，在「文件名」文本框中輸入「員工業績考核表」，單擊「保存」按鈕
⑤ 如何用excel製作績效考核表
績效考核表，想用Excel表格的話，把每一項都錄入進去，把人名打上就可以直接統計分數。
⑥ 如何用Excel算績效
方法/步驟
怎麼快速計算出表格中人員的績效，
