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初次繳納社保怎樣做表格

發布時間: 2023-01-12 10:23:45

1. 社保開戶表格怎麼填寫

表格填報說明:
1、社會保險登記表「稅號」:稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。「工商登記執照信息」:需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄,不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」:不經工商登記設立的單位(如:機關、事業、社會團體等)填寫此欄,不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」:填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人,其所在部門及聯系電話。「單位類型」、「隸屬關系」:根據參保單位的單位類型及隸屬關系,對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。「開戶銀行」:須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表:「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」:均要嚴格按身份證中信息填寫。「個人編號」:「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號,填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄,其個人編號待錄入微機產生。(1)「新增」:原未參保人員,屬新增類型,已參保人員不可按新增辦理。(2)「續保」:原參加過社保,已停保或轉到流動窗口投保,現續接到新單位投保的,屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。(3)「轉入」:此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。(4)「市外轉入」:此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後,由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。「月繳費工資」:應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員,按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%,按本市上年度的月平均工資的60%繳納;如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%,按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

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2. 單位為員工辦理社保,需要帶些什麼資料,填哪些表格。到社保局辦理的時候是一個什麼樣的流程。

1單位的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件。

2員工的個人信息:姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務職稱、技術等級、工資標准。

3參保單位近期工資名冊表一份。

4參加醫療保險人員提供一寸相片。

5到社保局申請辦理社保。

6社保局經辦人會讓你填表格。

拓展材料

首次參加醫療保險的單位,應先到單位繳費的機關事業社會保險經辦機構按規定繳納醫療保險費,並取得職工個人醫療保險編號,再在《社會保障卡製作及發放登記簿》進行登記,並辦理社保卡制發手續。

保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。社會保障卡辦好後,業務經辦人員或本人,持其本人的身份證原件到單位參保的機關事業社會保險機構領取。

中國政府網:中華人民共和國社會保險法第三章《基本醫療保險》

3. 個人獨資企業首次辦醫保、社保都要哪些表格啊

1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件,企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。(一式二份)。
4、養老保險徵收比例:從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%,個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%,個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員,總的繳費比例仍為20%。
個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%,總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助),職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費,高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報,由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放,由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收,徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動,必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
11、每月必須在規定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養老保險金,否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業務。
12、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。

4. 社保繳費申報表怎麼填寫

1、社會保險繳費基數申報表和社會保險登記證年審表很好填寫的,按照單位的基本情況照實填寫,參保幾人寫幾人,有些不明白的地方可以先空著,年檢的時候把材料帶齊,直接向工作人員問清楚,把數據填上去就行了。
2、社會保險登記編碼在社保要組織機構代碼看你們組織機構代碼證編號和法人代表。
經辦人就寫自己單位地址這些你應該都可以填寫
單位類型及行業不清楚可以問社保工作人員
養老醫療工傷生育失業(工傷生育扣除農民工後參保人數繳費基數為職工月工資或者當地社平繳費比例咨詢一下當地社保或者查上月報送社保的申報表或者明細表)

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5. 第一次交社保需要准備什麼材料

第一次交社保需要准備材料,具體如下:

1、填寫表格《社會保險參保登記、變更申請表》;

2、戶口本;

3、身份證;

4、已辦理金融社保卡請提供金融社保卡;尚未辦理金融社保卡請提供參保人本人在本市工、農、中、建四大國有商業銀行或招商銀行開具的存摺或借記卡;

5、達到法定退休年齡後隨遷入戶本市且沒有按月領取職工養老保險待遇或退休金,申請參加基本醫療保險一檔的人員,另需提供原戶籍地社保部門出具的沒有按月領取職工養老保險待遇或退休金的有效證明。

個人交社保的辦理流程,具體如下:

1、個人繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);

2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;

3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;

5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇;

6、個人如何繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險。

6. 買社保工資報表怎麼做

1、公司的社會保險年審,需要「公司的勞動工資年報表,這個勞動工資年報表單位自己就可以出的。
2、勞動工資年報表中標有有姓名、工資明細、實發工資、員工簽收就可以了。
3、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個表格,主要是來證明企業職工的工資收入水平。

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7. 公司給員工買社保,工資表怎麼做啊

公司與員工簽完合同後,就應該給員工買社保.程序如下:
簽合同、到街道辦領招工登記表和社會保險申報表(或者帶著公章直接到街道辦填);
在街道辦辦理單位社保登記。(如果以前公司有登記則不必);
憑街道辦開出的流動人員工資申報表交外來人口調配費(9元一個人每個月)這部分應該是由公司出的;
憑銀行的收據到街道辦領回蓋了章的招工登記表和社保申報表到社保局辦理

如果公司以前有申報過,你就直接把表給社保局就行了,如果公司是第一次辦,就要領張表回來辦社保登記,由法人簽字,還要蓋公章,然後你再拿這張表去社保局登記,社保局會發本社保登記證給你,然後才會給你辦;
所需材料:合同、營業執照副本原件和復印件、所參保的人的身份證原件和復印件、地稅稅務登記證副本的原件和復印件、女的還要流動人口計生證、你去經辦還要你的身份證原件和復印件、地稅扣繳的公司銀行賬號和銀行印鑒卡(必須是你們公司地稅交稅扣繳的那個賬號)、組織機構代碼證原件和復印件;

8. 社保保險的表怎麼做

《社會保險費申報表》填寫說明 1、本表由參保單位和社保機構按月填寫。 2、單位類型:指企業、機關、事業、社團、民辦非企業、城鎮個體工商戶、其他。 3、單位編號:指社保機構在計算機系統中為參保單位編制的唯一識別號碼。 4、職工情況:總數是參保單位當月參加社會保險的職工人數。申報醫療保險時要填寫退休職工人數,申報養老、工傷保險時要填寫農民工人數,申報失業保險時要填寫女職工人數。 5、工資總額:指參保單位參加社會保險全部職工的工資總額,工資總額的統計項目按國家統計局的有關規定填報。 6、繳費所屬日期:指此次應繳納的社會保險費所屬繳費時段。 7、繳費基數:指社保經辦機構按規定核定的參保單位職工的工資收入。 8、費率:指各險種規定的繳費費率 9、申報數:由參保單位填寫。單位應繳計算公式:工資總額×單位繳費費率;個人應繳計算公式:工資總額×個人繳費費率。 10、核定數:由社保機構填寫。單位應繳計算公式:繳費基數×單位繳費費率;個人應繳計算公式:繳費基數×個人繳費費率職工增減明細表,首先是要辦理招工錄用登記,然後是只要將他的身份證號填寫到增減明細表,作為轉入交到社保上去就可以了呀,強烈建議開通社保的網上辦事,招工、社保的轉入、轉出、退工,都可以在網上搞定,最方便、最簡單、最實用、最省事了

9. 社保表格怎麼填寫樣本

法律分析:1、首先需要先說明社保人姓名,身份證號,

2、然後說明屬於哪個單位,單位的所屬情況。

3、接著社保情況具體寫清繳納的日期和原由。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。