㈠ 長春市最低工資標准調整,長春市最低工資標準定義及包括保險
11月30日，吉林省政府下發關於發布全省最低工資標準的通知，我省將對最低工資標准進行調整，執行期為12月1日至下一個調整日。
調整後新的最低工資標准按三個檔次劃分：長春、吉林市區最低工資標准1480元/月，非全日制用工最低工資標准13.5元/小時;四平、遼源、通化、白山、松原市區和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標准1380元/月，非全日制用工最低工資標准12.5元/小時;白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標准1280元/月，非全日制用工最低工資標准11.5元/小時。
1、用人單位錄用的各類人員，包括本地和外地勞動力以及個體工商戶使用的幫工，都應該執行最低工資標准。各個地方的最低工資標准不一樣，可以參考當地法規。
2、拿最低工資的加班費如何計算?
拿最低工資的勞動者，加班費的計算以最低工資標准為基數，再按照加班費的計算公式計算加班、加點的工資。
最低工資標准
另外，如果是工作日加班的，加班費有1.5倍工資;休息日加班又沒有補休的，加班費則有雙倍工資;法定節假日加班的加班日就有3倍工資了。
我提醒：每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時;
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%;
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%;
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。
3、加班的工資是不計入最低工資。
;㈡ 長春最低工資標准2022
吉林省人民政府關於發布全省最低工資標準的通知 吉政函〔2021〕69號
各市（州）人民政府，長白山管委會，長春新區、中韓（長春）國際合作示範區管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構:
請點擊輸入圖片描述（最多18字）
經研究，決定調整我省最低工資標准，現公布如下：
長春市區月最低工資標准為1880元，非全日制用工最低工資標准為19元/小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元/小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元/小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元/小時。
此最低工資標准執行期為2021年12月1日至下一個調整日。
㈢ 長春市最低工資標准2021
法律分析：月最低工資標准為1780元，非全日制用工小時最低工資標准17元每小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
㈣ 長春最低工資標准上調2021
2021年長春最低工資標准上調為1780元每月，小時最低工資標准為19元每小時。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會或企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
㈤ 長春市最低工資標准多少2022
長春市區月工資最低標准將調整至1780元，非全日制用工小時最低工資標准17元/小時。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。當然，個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護，在地方規定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金
《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
㈥ 長春市退休工資如何計算
長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。
（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。
（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
法律依據:
長春市人民政府 《關於調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
㈦ 長春最低工資標准什麼時候調整
長春最低工資標准12月調整。根據查詢相關公開信息顯示，長春市位於北緯43°05′～45°15′、東經124°18′～127°05′，居北半球中緯度北溫帶，地處中華人民共和國東北地區中部、京哈與琿烏2條交通線交會處，是吉林省的政治、經濟、文化中心。
㈧ 長春最低工資標准2022
長春最低工資標准2022如下：
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；
2、最低工資數額由最低工資率確定；
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。通常應當包含以下三個部分：
（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用；
（2）勞動者平均贍養人口的最低生活費；
（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
㈨ 長春市最低工資標准2022
一、長春最低工資標準是多少
1、長春最低工資標准1780元。非全日制用工小時最低工資標准為17元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活碰禪需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需陪畝求；
2、最低工資率決定最低工資金額；