1. 上海市事業單位崗位跨系列調整，如從專業技術崗位到管理崗位，薪級工資如何調整
每個單位是不一樣的。通常來說如果你在管理崗位沒有職務的話，工資會比技術崗位底
2. 同一個市內事業單位專技崗能跨區調到事業單位管理崗嗎
事業單位目前分三類，全額，差額和自收自支。根據改革需要，全額將來轉參公，公務員管理，差額如醫生，老師仍為事業管理，自收自支推向社會，企業化管理。你說的事業單位專業技術人員的身份應為事業編制，當然可以做行政管理崗位人員，但身份人事局是不為認的，就是說即使你當了單位的科長，但你的身份不會是公務員的副科或科級，仍是事業級別，而且也不屬於行政單位的中層幹部，單位內部認，人事局不認。
3. 專業技術崗位與管理崗位變動薪級工資怎麼定
你好，你說的這些有相關的文件規定嗎
4. 在專業技術崗位，管理崗位之間變動的，薪級工資怎麼定
在專業技術崗位，管理崗位之間變動，薪級工資是不會變化的，薪級工資是指工齡工資，事業單位人員薪級工資每年上調一個檔次，是正常的工資變動，與專業技術崗位無關，不管是專業技術人員崗位還是行政人員的管理崗位，薪級工資都是一樣的，變動的是崗位工資，專業技術人員崗位工資和管理崗位的崗位工資是不一樣的。
5. 在專業技術崗位、管理崗位之間變動的，薪級工資怎麼定
事業單位工作人員崗位變動後，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標准。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：
由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低於新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資；原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。
由較高等級的崗位調整到較低等級的崗位，薪級工資不變。
在專業技術崗位、管理崗位、技術工崗位和普通工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。
6. 事業單位管理崗位和專技崗位可以調整嗎
專業技術崗位提拔當了領導就是管理崗位，入一般職工提拔為副科正科幹部，事業單位技術和管理崗位也可以一肩挑，入專業技術崗位既是工程師，又是科級幹部擔任管理崗位，懂了么
7. 事業單位專技崗位設的專業不一致怎麼辦
摘要 這個它有個目錄，它是一個大類和小類，如果大類對的話應該都沒問題。
8. 鄉鎮專技崗位可以調縣級專技崗嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-09
9. 從事業單位（專技崗位12級）調到另外一個新的事業單位（管理崗位10級），管理9級有人員限制嗎
你領導沒說錯，管理9級已經邁入小領導行列了，關鍵是看有沒有名額，現在都是一個蘿卜一個坑的佔住，只能等有人調離或者退休了，