❶ 雲南養老金上調，2021雲南退休人員養老金如何計算
雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃，早已於6月底發布並曾經施行到位了。
以上僅僅是針對2020年12月31日之前，曾經辦理了退休手續，並按月領取養老金退休待遇的老人。
關於今年辦理退休的老人，實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金，運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金，其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布，還需求再等等，到時分會補發差額的。
❷ 雲南企業退休職工2016年退休金如何加，具體加何增加
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。
❸ 雲南省退休人員養老金調整方案
法律分析：定額調整，每人每月增加53元;按繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年增加基本養老金兩元;按養老金水平掛鉤，是按照本人上年度12月基本養老金的1.3%調整增加基本養老金;對老年人傾斜，是對上年度年滿70歲不滿80歲的退休人員和年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加基本養老金40元和65元。對艱苦邊遠地區也有額外的傾斜基本養老金增加。
法律依據：《雲南省關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整標准
（一）定額調整：
每月增加53元。
（二）掛鉤調整：
同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。
2.按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。
（三）傾斜調整：
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
1.2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金40元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金65元。
2.對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地）在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金
對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標准進行調整。
對艱苦邊遠地區退休人員傾斜。退休人員以退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員以戶籍所在地或居住地〉區分，企業退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加34元,五類地區退休人員每月增加29元,四類地區退休人員每月增加24元,三類地區退休人員每月增加19元，二類地區退休人員每月增加14元,一類地區和其他地區退休人員每月增加9元。機關事業單位退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加15元，二類地區退休人員每月增加10元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。
❹ 雲南省退休人員養老金調整方案
法律分析：調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
❺ 雲南省養老金調整
法律分析：根據《雲南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定， (一)定額調整：每月增加59.50元。 (二)掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。 (三)傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合條件的退休人員，再給予適當傾斜。
法律依據：《雲南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整標准
(一)定額調整:每月增加59.50元。
(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 (繳費年限不滿一年的,按一年計算)。
2. 按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。
(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。
1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金66元。
2. 對退休時單位駐地 (個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:
六類地區退休人員每月增加10元,五類地區退休人員每月增加9元,四類地區退休人員每月增加8元,三類地區退休人員每月增加7元,二類地區退休人員每月增加6元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。
3. 企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
❻ 企業退休職工2014養老金調整最新消息雲南怎麼調
關於2014年雲南省企業退休人員基本養老金調整通知
雲人社發〔2014〕42號
各州、市人民政府：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）要求，經省人民政府同意，從2014年1月1日起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險，於2013年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（以下統稱「退休人員」）。
（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員（以下統稱「退職人員」）。
二、調整時間
從2014年1月1日起，調整「退休（退職）人員」的基本養老金。（本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處http://www.161.com/）
三、調整標准
（一）「退休（退職）人員」普遍調整標准
1．每人每月增加基本養老金85元；
2．繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發基本養老金3元。
（二）「退休（退職）人員」傾斜調整標准
1．對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的「退休（退職）人員」，每月增加基本養老金20元；年滿80周歲及以上的「退休（退職）人員」，每月增加基本養老金30元。
2．對退休（退職）時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按下列標准增加基本養老金：
一類地區每月增加10元；二類地區每月增加15元；三類地區每月增加20元；四類地區每月增加30元；五類地區每月增加35元；六類地區每月增加40元；其他地區每月增加10元。
3．企業退休軍轉幹部經按以上第（一）項、第（二）項1、2款調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省平均基本養老金水平。
四、資金來源
本次調整退休（退職）人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘從基本養老保險基金中支付。縣（市、區）基本養老保險基金不足以支付的，先由州（市）調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位後統籌解決。
五、有關問題說明
（一）科研、文化等轉制單位轉制前「退休（退職）人員」和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。
（二）「退休（退職）人員」的繳費年限和出生年月以退休（退職）當時認定的為准，本次調整基本養老金時不得進行變更。
（三）艱苦邊遠地區類區按省政府雲政發〔2006〕197號文件的規定執行。
（四）各州、市於2014年3月31日前完成兌現工作，並按附表要求將調整兌現情況匯總後（須附各縣、市、區報表），報省人力資源和社會保障廳養老保險處（傳真：0871—67195703）和省社會保險局（傳真：0871—67195815）。
附件：2014年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
雲南省人力資源和社會保障廳 雲 南 省 財 政 廳
❼ 今年2017年企業退休人員基本養老金怎麼調整
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳
費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❽ 企業退休人員養老金調整方案是什麼
法律分析：根據《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
❾ 雲南省企業退休養老金上調多少
2017年調整，已經結束，你沒有調整嗎？
調整辦法：
1.2016年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業（含個體工商戶、靈活就業）退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。（以下統稱「退休人員」）
（二）調整時間
從2017年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
（三）調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限（含視同繳費年限）和基本養老金水平掛鉤。
（1）繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每人每月增加2元；
（2）按本人2016年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
（1）2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
（2）對退休時單位駐地在我省的企業退休人員（個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地），分別按下列標准增加基本養老金：
其他類地區和一類地區企業退休人員每人每月增加5元，二類地區企業退休人員每人每月增加10元，三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區企業退休人員每人每月增加20元，五地類區企業退休人員每天每月增加25元，六類地區企業退休人員每人每月增加30元。
（3）企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
二、機關事業單位退休人員調整
（一）調整范圍
1.2016年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。（以下統稱「退休人員」）
（二）調整時間
從2017年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
（三）調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限（含視同繳費年限）和基本養老金水平掛鉤。
（1）繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每人每月增加2元。
（2）按本人216年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元
❿ 雲南省2O16企業退休人員養老金調整細則
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，雲南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。