『壹』 2022年四川省辦理退休人員的養老金什麼時間能重興計算
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定，此次退休人員基本養老金調整時間自2023年1月1日起計算，增加的基本養老金從2023年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在。四川省緩伍虛調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統擾燃一。定額調整體現公平原則，掛鉤橘者調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制，適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
『貳』 四川省職工2022年退休金計發基數
四川2022年調整退休人員基本養老金的范圍：
我省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定碰並辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。
2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）等文件規定。
四川省基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況，適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工答緩平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定，各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。我省4%的調整比例，是全省企業和機關事笑舉跡業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
『叄』 2022年，四川省明確提高養老金待遇，社保迎來5項調整，了解一下
春節已經過去了，2022年四川省的人們等到了多個好消息，不但養老金要迎來新一輪調整，還有一些待遇也提高了，社保方面總共有5項的調整，讓我們一起來了解一下。一、城鄉居民養老金標准將提高
近日，四川省印發相關通知，明確了2022年將提高城鄉居民的基礎養老金標准，確保1100萬城鄉居民養老保險待遇領取人員基礎養老金按時足額發放。
四川省上一次調整城鄉居民的基礎養老金標准還是在2020年7月1日，從每人每月100元提高至每人每月105元。同時，對於65歲及以上的老人每月加發2元，對於80周歲及以上的老人每月加發5元。
我國的城鄉居民養老保險主要是針對農村居民，因此它有一點非常特殊，就是允許補繳。
對於接近60周歲，又沒有參加過養老保險的人，可以選擇參加城鄉居民養老保險，等到60周歲就可以一次性補繳達到15年，然後按月領取養老金。
四川的城鄉居民養老金標准目前還是比較低的，排名在全國的倒數，希望本次調標的力度能夠大一些，讓四川省城鄉居民老年後的生活能夠更有保障。
二、城鎮職工養老金也將提高
2021年，我國的城鎮職工養老金實現了17連漲，人均提高了4.5%，而2022年養老金的18連漲也基本沒有問題了。
不少地區在今年兩會的《政府工作報告》中提到了養老金，比如河南省提出，今年要落實企業職工基本養老保險全國統籌工作，「適度提高退休人員基本養老金」。河北省也明確了要提高退休人員基本養老金。
近日，光明日報以《定了!18連漲!》發布了文章明確養老金的18連漲，作為絕對權威的官方媒體，光明日報的這篇文章明確表明了我國養老金將迎來18連漲，這對廣大的退休人員來說是一個非常好的消息!
2021年，我國的經濟增速超過了8%，財政收入同比增長超過10%，這為養老金的調整奠定了很好的基礎，不過受到疫情的影響，2022年全國平均養老金增長幅度不會太高，預計在3%-4%。
三、四川省養老保險繳費基數、繳費比例有變化，同時養老金發放時間受影響
從2022年1月1日起，四川省明確了養老保險的繳費計算下限和上限分別是全省源瞎檔上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%。
參保用人單位的養老保險繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%，靈活神雹就業人員繳費比例為20%。
也就是說，四川省已經實現了養老保險的省級統籌，各個地市都必須按照這個要求執行，不能再出台個性化的養老保險繳費政策。
實現養老保險的省級統籌，將全省的養老保險基金進行統籌使用，能夠保證經濟比較困難的縣市的退休人員的養老金按時足額發放，同時為下一步全國養老保險統籌做好准備。
受養老保險省級統籌的影響，四川省從2022年3月份起，企業退休人員的養老金發放時間調整為每月的15~20號。
四、養老保險繳費困難群體得到國家傾斜
雖然說城鄉居民養老保險每年的繳費金額比較低，但是對於低保戶、五保戶、特困人員、返貧致貧人口等困難群體，也還是會有一些壓力的。
因此2022年四雹亂川省計劃安排資金2.09億元，按每人每年100元的標准，為這些困難群體代繳城鄉居民基本養老保險的個人繳費部分，再加上原本各地對於城鄉居民養老保險的繳費就有一定補貼，那麼這些困難群體需要自己支出的部分就非常少了，這也充分體現了黨和國家對基層群眾的關心和愛護。
五、靈活就業人員繳費窗口將關閉
對於靈活就業人員來說，每年都需要繳納一定的養老保險費用，而如果過了規定時間沒有按時繳納費用的話，那麼就會出現斷繳的情況，並且按照目前的政策，是不允許補繳的。
目前，四川省各個地市的繳費截止時間已經明確，有五個時間點。
成都市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、遂寧市、南充市、宜賓市、達州市、巴中市、眉山市、資陽市、阿壩州、甘孜州的繳費截止時間是3月31日，自貢市、樂山市、涼山州的繳費截止時間是2月28日，內江市的繳費截止時間是2月25日，廣元市的繳費截止時間是2月20日，廣安市的繳費截止時間是1月31日。
沒有繳費的靈活就業人員要抓緊時間，避免錯過繳費窗口周期，影響了自己退休以後的養老待遇!
『肆』 2022四川養老金調整新消息和養老金上調方案細則（附全文）
四川省2022年養老金調整方案正式公布，養老金具體調整額度怎麼計算?五類標准均呈下降趨勢
7月28日，四川省前幾天有人拿2020年四川省的養老金調整方弊雹漏案來冒充，現在一對比誰是真正的「李鬼」一目瞭然。
2022年的退休人員基本養老金調整調整的總體幅度是4%，比2021年的標準是下降了0.5個百分點。如果按百分比來計算的話，增加的額度差不多下降8%~10%左右。
今年養老金增加的變化情況也確實如此，五個方面的標准都做了一定的微調，全部都是呈下降的趨勢。
第一，定額調整，每人每月增加基本養老金38元。比去年增加了42元，下降了4元。
第二，按繳費年限掛鉤，按繳費年限調整，繳費年限15年以下的部分，每滿肆檔一年增加基本養老金0.6元;繳費年限15年以上的部分，每滿一年增加基本養老金1.7元。相同的養老金調整比上一年度均下降了0.1元。
第三，按養老金比例調整，是按照上年度12月份本人基本養老金的1.1%增加，比上年度下降了0.2個百分點。
第四，高齡老人傾斜照顧。對於上年度12月31日前達到年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲和年滿90周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金30元、60元和100元，比上年度的增加標准下降了5元。
第五，對於艱苦邊遠地區退休人員的傾斜照顧，1~6類地區分別增加基本養老金8.5元、17.5元、26.5元、36元、55元、75元，而去年的相同地區增加的標准分別是10元、20元、30元、40元、60元和80元。
相對而言，四川省2022年的養老金調整方案，通過各部分都是略微下降的方式來保證原有的調整結構。
雖然說養老金調整的錢數會比去年略租爛微下降一些，但是我們養老金增加都是在以往養老金基礎上持續增加的，退休人員的養老金水平是越來越高的。相信未來會越來越好。
『伍』 四川養老金2022年何時補發
四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行，退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
一、調整基本養老金的對象和時間：
調整對象為：
為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人纖手哪員。
調整時間為：
按照有關法規，四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行，退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。我省4%的調整比例，是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或薯老者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條：國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條：國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會毀碼保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。
『陸』 2022年四川省退休人員基本養老金調整方案公布
近日，四川省調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養老金。
據了解，2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照有關法規，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日滑伍起計算，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整方案採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，並實現企業和機關事業單位退休人員調整方案統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整實施多繳多得、長繳多得激勵機制，鎮唯適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員適當提高調整水平。
具體標准參考如下：
（一）定額調整。每名退休人員每月增加38元。
（二）掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部御讓培分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方案，再按以下方案增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按我國和四川省法規核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責實施並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
『柒』 四川平均退休金一覽表2022年
2021-2022年四川平均退休工資是多少錢一個月,四川社會平均工資多少?2022年四川退休工資標准最新,四川在崗職工月平均工資水平,2022年最新四川教師工資標准。
城鎮非私營單位就業人員平均工資為69419元,比上年增加5493元,增長8.6%,其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元,比上年增加5850元,增長8.9%。分行業看,年平均工資最高的前三個行業分別是:
第一:科學研究、技術服務業90666元。
第二:金融業87323元。
第三:衛生和社會工作86251元。
而在2016年,排名前三的分別是金融業82847元,科學研究、技術服務業82348元,電力、燃氣、水的生產和供應業79969元。
相比2016年,19個行業中,年平均工資排名後三位的則沒有變化,分別是:
倒數第一:住宿和餐飲業36363元。
倒數第二:居民服務、修理和其它服務業37401元。
倒數第三:農、林、牧、漁業42940元。
四川省養老金發放標准【1】
根據省人社廳、省財政廳近日下發的有關通知,對12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,基本養老金每人每月先增加85元,再按繳費年限每滿1年增加3元。在執行普遍調整的基礎上,還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜,比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養老金從1月1日起執行,近日多個市州陸續將1~4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶,並從5月開始按調整後的新標准發放。
每人每月先增加85元,繳費年限每滿1年再增3元
根據通知規定,增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。
根據通知規定,本次調整,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養老金。
7類情形還可重復累加,實施待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按相關規定的標准和辦法增加一定數額的基本養老金,而且同時符合兩類及以上「特調」情形的,可重復累加享受。
此次調整,領取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調待標准與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養老金增幅純頌燃越大。
調幅不超社會平均工資
記者在四川省全省人社工作會議上了解到,今年,省人社廳將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平,機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。進一步促進就業創業,積極防範和化解失業風險。此外,今年還有一項重要工作,就是櫻戚調整機關事業單位基本工資標准。
據了解,今年,四川省計劃城鎮新增就業80萬人以上,城鎮登記失業率控制在4.5%以內。從目標數字上看,跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示,要在經濟下行壓力進一步加大等情況下實現這些目標,難度大、任務重。對此,省人社廳將制定應對規模性失業風險預案,落實稅費減免、社保補貼、援企穩崗等扶持政策,加強再就業培訓。
此外,今年,四川省還將調整機關事業單位基本工資標准。
省人社廳今年還將重點推動國有企業負責人薪酬制度改革實施方案的做虛落實。要健全企業職工工資正常增長機制。要以非公企業為重點,推行工資集體協商工作。按照人社部的要求,在一段時間內將最低工資標准調整的時間,改為兩至三年至少調整一次,調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
四川職工退休基本養老金計算方法
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定,從2006年1月1日起,基本養老金按以下辦法計發:
(1)、新人:即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,即:從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間,下同)累計滿15年及以上的職工,基本養老金按以下辦法計發(注:不是繳費滿15年就可以辦退休,必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休):
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工,基本養老金按以下辦法計發:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
1基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數,按從1996年1月1日及以後至退休當年,歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式為:
n平均指數=(X1/C1+X2/C2+...+Xn/Cn)÷
X——當年本人繳費工資
C——2005年及以前為當年全省職工平均工資,
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資
N——本人繳費年限(1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。
中人計算平均繳費工資指數,按從1990年1月1日及以後至退休當年,歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式同新人計算平均指數,其中N本人繳費年限,(為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。
2個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
其中:個人賬戶養老金計發月數表(國發[2005]38號附表)
退休年齡計發月數退休年齡計發月數退休年齡計發月數
40歲23351歲19062歲125
41歲23052歲18563歲117
42歲22653歲18064歲109
43歲22354歲17565歲101
44歲22055歲17066歲93
45歲21656歲16467歲84
46歲21257歲15868歲75
47歲20858歲15269歲65
48歲20459歲14570歲56
49歲19960歲139
50歲19561歲132
四川養老金上漲最新消息【2】
每人每月先增加85元,繳費年限每滿1年再增3元
根據通知規定,增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。
根據通知規定,本次調整,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養老金。
7類情形還可重復累加,實施待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按相關規定的標准和辦法增加一定數額的基本養老金,而且同時符合兩類及以上「特調」情形的,可重復累加享受。
此次調整,領取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調待標准與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養老金增幅越大。
『捌』 四川2022年養老金上調細則
1、定額調整。每人每月增加38元。
2、掛鉤調整。調整退休人員基本養老金賀圓與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限租鉛掛鉤部分，繳費年限禪型塌15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
3、適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
高齡退休人員
（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。
『玖』 成都社保2022年退休金是多少
2022年成都市養老金調整方案出爐了，四川退休人員養老金上調方案
按照兩部法規，經四川省批准，現就做好2022年四川省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通告如下。
一、調整基本養老金的對象和時間
2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休審批手續並按月領取基本唯螞養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的方法和標准
(一)定額調整。每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
(1)年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元;
(2)年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元;
(3)年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。告山帆一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企襪雹業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入年度基金支出預算，中央和地方對基金給予適當補助。
『拾』 四川省2022年養老金調整方案
近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱歷鋒叢《通知》)。《通知》指出,按照人力資源社會保障部、財政部規定,經省政府批准,調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制,適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
具體標准參考如下:
(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。
(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分肢櫻,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和四川省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川省2022年調整退休人員基本養老金政策解讀
一、四川省2022年調整退休人員基本養老金的背景
黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心基消退休人員基本生活,堅持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策,同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,切實保障退休人員基本生活,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的范圍
四川省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
三、四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據
四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)等文件規定。
四、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
基本養老金調整,是一項社會政策,要突出保基本兜底線功能,確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況,適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定,全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定,各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。四川省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
五、四川省2022年調整退休人員基本養老金的辦法
四川省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。其中,定額調整指全省各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
六、四川省2022年調整退休人員基本養老金的時間
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。