Ⅰ excel表格累計，修改，清零
1.建個輔助表或輔助列，2列，欄位分別是日期、數量。
2.VLOOKUP()和TODAY()函數配合，就能定位輔助表中的日期及數量。
3.計算累計數量，就用SUBTOTAL(109，輔助表中對應日期及物料名稱那列)。
20分只能給你寫個思路了，全寫下來我還得自己寫個表，比較麻煩。
Ⅱ excel校正系數怎麼算的計算公式
這一部分給出了相關系數、測定系數、大唯冊校正測定系數、標准誤差和樣本數目如下（表1）：
表1 回歸統計表
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逐行說明如下：
Multiple對應的數據是相關系山嘩數(correlation coefficient)，即R=0.989416。
R Square對應的數值為測定系數(determination coefficient)，或稱擬合優度(goodness of fit)，它是相關系數的平方，即有R2=0.9894162=0.978944。
Adjusted對應的是校正測定系數(adjusted determination coefficient)，計算公式為
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式中n為樣本數（實驗總次數，本例n=10），m為變數數（參數樣本滾宏總數，本例即最大積雪深度和灌溉面積，m=2），R2為測定系數。對於本例，n=10，m=1，R2=0.978944，代入上式得
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標准誤差（standard error）對應的即所謂標准誤差，計算公式為
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這里SSe為剩餘平方和，可以從下面的方差分析表中讀出，即有SSe=16.10676，代入上式可得
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最後一行的觀測值對應的是樣本數目，即有n=10。
Ⅲ 面試修正系數怎麼計算
[轉載]如何判斷你面試中的人才是否符合
也是很普通的一次面試，不過，面試的過程又讓我對招聘、面試工作進行了思考。因為我之前也有不少接觸招聘、面試工作，自己也有一些體會。想跟大家一起分享一下。
其實，現在人才市場中，應該已經形成了凱嘩隱形的對決，就是應聘者和招聘者之間的較量。應聘者為了找到一份更好的工作，為了能順利通過面試官種種提問，所以是想盡了一切辦法，並提前組織好說法並做N次演練，以至於在面試環節不出一紕漏，更有甚者，市場上也順勢出現了某種商機，一些個人或機構開始了如何應聘的相關培訓，包括簡歷的撰寫、自我介紹、如何回答面試官的問題、心態如何等等，誠然，此舉並非不對，不過，某些方面的確是應該做一些培訓，
。而決不能是為了面試而面試，最後雙方都不是贏家。也有應聘者是自學成才，就是經過了無數次面試，自己也總結了一些套路，可以說是面試高手，在一般的面試中都基本表現的沒有缺點可以說。
再說招聘者的企業，相對應聘者來說，畢竟是相對有天生優勢的。因為招聘者的人員多數是科班出身，或是學習過人力資源相關知識，學習過心理學或者學習過面試寶典（如何判斷應聘人員），記得07年我考人力資源管理師的時候，書本裡面系統講解到招聘面試過程中的一些技巧和方法，並明確容易出現的誤區，如何規避，可以說非常詳細。魔高一尺道高一丈，作為專業研究就更加厲害。但是，在實際工作中，又有多少人能做到書中所說的，又有多少人走進誤區。我想最大的一個誤區就是憑感覺，第一印象。面試官在面試過程中，覺得看著面善，自己覺得比較有親和力，或者談得來，就會覺得這個人也不錯，順理進入復試或成功應聘。隨著社會的發展與研究，為了能讓找招聘工作更加順暢，找到所謂的人才。企業開始引進心理學，測評系統或軟體，人如果不能客觀，那就用非人的，無論你應聘者是什麼高手，總逃不過面試盯慧殺手吧，如同測謊儀，不怕你說謊，測一下就知道了。慶幸的是，這些高科技的工具介入之後，也有它彰顯威力的時刻。但在國內的一些，有多少企業能客觀、真確的運用，流於形式又有多少。而對手應聘者也開始研究，如何應對這個高科技。雙方開始博弈，進入無休止的相互研究中。
最後，我還想說一點，就是關於匹配度的問題。
山東濰坊村官面試 系數修正 公平嗎？？？!!!
我也擔心這個問題， 我還擔心我成績一經修正後會降好多呢，我是我們考場面試第一。我們考場分數就偏高。 只不過是最低分比別的考場高而已。 最高分好像每個考場都差不多啊。
2015年安徽省選調生面試流程
您好，中公教育為您服務。
2015年安徽省選調生面試流程及備考資料，您登錄安徽中公教育網，查看最新安徽省選調生考試相關最新信息；
選調生面試採取結構化面試的方法進行，成績當場向考生公布。
對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，採取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
面試結束後，按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績÷2 × 60%+面試最終成績×40%，筆試成績=行測成績+申論成績。
省選調生主管部門根據規定的面試比例，從筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最後一名有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。
職位筆試合格人數與招考計劃數的比例達不到規定的最高面試比例的，相應調整職位招考計劃數。「985高校」職位調減的招考計劃數，調增到「211高校」同類職位上;「211高校」職位調減的招考計劃數，調增到「其他高校」同類職位上;「其他高校」職位調減的招考計劃數，不再調增到其他招考職位上。
更多安徽省公務員考試備考信息，請關註：安徽人事考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
江西贛縣特鋼面試帶那些資料
您好，中公教育為您服務。
2015江西贛縣教師招聘考試面試程序
1、參加面試考生應持面試准考證和身份證於面試當天早晨7：00前到達面試地點。不能按時參加面試的視為自動放棄，不再安排面試。
2、面試順序在面試前由考生在備考室按考場、分學科抽簽確定。
3、考生按說課（試講）序號凱孫答到備課室按指定的課程進行備課。准備好後按抽簽順序在工作人員引領下到說課室進行說課，備課時間為40分鍾。報考中小學教師崗位的說課時間控制在6分鍾以內；報考幼兒教師的試講控制在5分鍾以內，藝術素養測試控制在4分以內。考生進入說課（試講）室，報告序號開始說課（試講），不得透露姓名、不介紹個人情況，否則影響說課（試講）成績為零。
4、評委以整數當場評分，工作人員計算得分，取評委平均分計入總分（小數保留兩位）。考生到休息室等候面試成績，當場確認並簽名。同一學科（崗位）有2個（含）以上面試考場的參照公務員面試修正系數法計算最終面試成績。
5、考生說課（試講）結束後，隨即離開說課（試講）室，並按指定線路離開。
6、面試考生注意事項：
（1）面試人員請帶本人面試准考證和身份證件經核對無誤後入場面試。
（2）面試人員說課（試講）必須使用普通話（英語除外）。面試人員應自覺遵守紀律，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機參加面試。
（3）考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點候考，不準高聲喧嘩。
更多有關2015江西教師招聘考試信息請關注:江西人事考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
關於淄博市高校畢業生服務社區的好多問題！求大仙來回答！！
每年一次，復制了2012的簡章僅供參考。
一、招聘計劃
2012年計劃面向社會招聘高校畢業生76名，其中：張店區10人，淄川區20人，博山區10人，臨淄區10人，周村區5人，桓台縣9人，沂源縣12人。
二、招聘對象、條件和崗位
（一）招聘對象
2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住戶口）全日制普通高校本科及以上學歷未就業畢業生（定向培養、委託培養生除外，軍事院校地方生、留學生符合條件的允許報考），專業不限。
已與單位簽訂勞動合同的畢業生，須經單位同意後方可報考。
已參加其他基層服務項目的大學生不允許報名參加招聘。
（二）招聘條件
1、政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，作風正派，具有奉獻精神，熱愛社區工作；
2、品學兼優，身體健康，能吃苦耐勞，能適應社區工作崗位需要；
（三）招聘崗位
2012年招聘的服務社區大學生，將根據工作需要，重點安置到社區就業和社會保障服務、社區人力資源開發服務、社區居家養老服務等崗位。
三、招聘程序
（一）報名。以區縣為單位網上報名，每人限報考一個區縣。登陸淄博人事考試信息網（rsks.sdzb.hrss.gov/），點擊報名窗口，上傳近期1寸彩色免冠照片1張（電子照片，不大於20k），提交個人詳細信息後等待網上審核。網上審核通過後登陸網上繳費窗口進行繳費。繳費完成後下載並列印自動生成的《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。
報名時間：2013年1月4日（周五）—6日（周日）,4日上午8︰30開始，6日24︰00結束。
繳費時間：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8︰30開始，7日15︰00結束。
符合《市 *** 辦公廳關於做好特困家庭畢業生就業工作的通知》（淄政辦發[2008]69號）相關條件的特困家庭畢業生，網上報名後，需提供有關證明材料如低保證、特困家庭高校畢業生就業服務卡等原件和復印件1份，到淄博市人力資源和社會保障局就業促進科進行現場審核，審核通過後可減免筆試、面試費，可直接到網上下載並列印《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。
特困生材料審核時間：2013年1月6日（周日）上午8︰30—下午16︰00。
特困生材料審核地點：市直機關第二綜合樓（聯通路202號）309房間。
對最終確定的報考人數達不到崗位計劃錄用人數3倍的職位，按1︰3的比例相應核減招聘計劃。
（二）資格審查。由工作人員即時在網上進行資格審查，經審查合格的考生可進入繳費窗口進行繳費（筆試考務費每人40元，面試考務費每人70元。）。
（三）筆試。筆試科目為《公共基礎知識》。試題類型全為客觀題，內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識。
筆試時間：2013年1月12日（周六）上午9︰00—11︰00 。
准考證列印時間：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8︰30開始，11日下午17︰00結束，登陸淄博人事考試信息網報名窗口列印准考證。
參加考試時必須攜帶准考......
江西2013年南昌市公辦教師招聘的面試流程是怎樣的？
2013年江西中小學教師招聘（國編）考試筆試成績及入闈人員於7月10日公布，屆時 江西華圖教師網 將會第一時間開通成績查詢入口。
2013年江西中小學教師招聘（國編）考試面試流程：
流程1集中：考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道。流程2抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。流程3等待：未到備課時間的考生待考休息室等待流程4備課：在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料。流程5面試：在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。面試採用說課、試講或其他形式，面試成績採用百分制。中小學語文、數學、中學地理、小學科學、小學英語崗位考試內容為說課及回答評委的提問，時限15分鍾以內；音體美 計算機、特崗考試內容為說課、專業技能展示。
流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交計時統分員。流程7確認：計時統分員監督員的監督下，去掉一個最高分和一個最低分後，計算平均分得 出考生面試的分數，並由面試主教官、督促員、計時統分員、考生本人依次簽名確認。修正系數=相同招聘崗位全部考生÷考生所在面試小組的考生平均分
2016年4月都昌縣周圍農村將招聘多少教師
官網：jx.zgjsks 我要下載江西教師公告
2016年九江都昌縣教師招聘面試公告
2016年江西教師招聘筆試已經結束。很多入圍同學在在等待面試，目前2016年九江都昌縣教師招聘面試公告還沒有公布。中公教育江西教師網會在公告公布的第一時間做好更新。更多的信息可以下載相關2016年江西教師公告了解。
2016年九江都昌縣教師招聘面試公告還未公布，我們可以以2015年的公告為基準，來提前准備面試的部分知識，提前做好部分的准備工作，下面就來看看2015年九江都昌縣教師招聘面試公告吧。
一、面試時間
2015年7月22日（星期三）。 二、面試地點 都昌縣城第五小學。 三、面試對象
報考都昌縣中小學、職教、特教及幼兒園教師招聘崗位，且資格審查已合格的考生（具體入闈面試考生名單附後）。更多的信息以下載2016年江西教師公告為准。
四、 面試形式
都昌縣職業技術學校幼師崗位和都昌縣中心幼兒園教師崗位面試採取課程演示的方式進行；其它崗位面試採取現場說課的方式進行，總分為100分。更多查看中公江西教師網jx.zgjsks。
五、面試流程
點擊文檔鏈接，可查看更多信息
官網：jx.zgjsks 我要下載江西教師公告
面試考生7月22日早上6:30持身份證和筆試准考證到達都昌縣城第五小學一樓大廳集中點名後進入相應候考室，在候考室抽簽確定面試順序，考生抽取的號碼既是面試的順序號，又是考生的身份標志，考生說課時不能透露自己的姓名。其中都昌縣農村邊遠地區小學語文、小學數學、小學英語三個學科的考生在進入候考室前還要在大廳抽取試場號。同一試場中的不同學科和同一學科的不同層次的面試順序，開考前在候考室由考生代表抽簽確定。6：50仍未到達抽簽地點的視為自動放棄面試資格。候考室、備課室、面試室全部實行封閉管理，考生入場時，嚴禁攜帶手機等通訊工具及其他文字資料進入候考室，如發現攜帶者按違紀處理，取消面試和聘用資格，考生進入候考室前可將隨身物品交給工作人員統一保管。考生從候考室進入備課室由工作人員逐個引領，備課時間60分鍾，備課結束後，再由工作人員從備課室引領至面試室。說課時間控制在10分鍾以內，面試到7分鍾時，司時員舉牌提醒考生還剩3分鍾。面試結束後，考生留在本考場至下一位考生面試結束，由主考官當眾宣布該考生在本面試試場的得分，隨後考生離開考場。更多的信息以下載2016年江西教師公告為准。
六、面試教材
面試內容為與筆試內容對應的現行教材
（1）中小學招聘崗位面試教材為各招聘專業對應的我省現行中小學教材；
（2）都昌縣職業技術學校各招聘崗位納入普通中學和幼兒園招
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聘面試（學科與文化考試相同），面試教材使用普通中學和幼兒園教材。
⑶都昌縣特殊教育學校特教專業崗位納入小學語文學科面試，面試教材使用普通小學語文教材。
七、面試成績
面試採用現場評分，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分後的平均值。評定後的成績不得復議。更多的信息以下載2016年江西教師公告為准。
由於都昌縣農村邊遠地區小學語文、小學數學、小學英語三個崗位入圍面試人數較多，報考同一崗位的考生必須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評委評分標准不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最後成績採用「修正系數法」校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最後得分=本面試試室評委評分×修正系數（該職位所有考生的......
2011壽光的事業編什麼時候考啊,急死人啊，前天收到一個輔導班亂發的簡訊，說是今天會有消息，怎麼也沒動靜
壽光市2011年事業單位公開招聘工作人員
簡 章
根據國家、省、市相關政策及《壽光市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號）有關規定，經市委、市 *** 同意，2011年部分事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國 *** 的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。
3、派遣到壽光市且在市人力資源和社會保障局大中專畢業生就業辦公室報到未就業的非師范類正規全日制中專及以上畢業生（以報到證、畢業證、學位證和本人檔案為准）；年齡28周歲以下（1983年7月1日以後出生）。
4、壽光市生源或在我市服務的「大學生村官」、「三支一扶」、 「西部志願者」及按有關政策需安置的人員，按相關規定報考。年齡可放寬到32周歲（1979年7月1日以後出生）。
5、自2010年以來，經市委、市 *** 同意，由市人力資源和社會保障局面向社會統一招考的機關事業單位特需崗位人員（不含派遣的退役士兵），年齡28周歲以下（1983年7月1日以後出生）、正規全日制專科以上學歷的，可以報考。
6、碩士研究生（取得相應畢業證、學位證）年齡放寬到32周歲（1979年7月1日以後出生）；博士研究生（取得相應畢業證、學位證）年齡放寬到35周歲（1976年7月1日以後出生）。研究生報考不受派遣地限制，但已在我市機關事業單位正式工作的不得報考。研究生招考計劃單列，按單位崗位報考。
7、所有報考人員必須符合招聘專業類別（崗位）所需的學歷及其他條件（詳見《壽光市2011年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》）；學歷學位高於該專業類別（崗位）要求且符合專業類別（崗位）規定的可以報考。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名採取現場報名、現場繳費的方式進行。
報名時間:2011年9月21日—9月25日
報名地點: 壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市聖城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站或壽光就業網下載列印《壽光市2011年部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面列印）。內容填寫准確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業證、學位證（本科及以上）、身份證 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；「大學生村官」、「三支一扶」、「西部志願者」人員須同時提供相關證明材料；已經就業的研究生同時提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員按《壽光市2011年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》和《壽光市2011年部分事業單位公開招聘工作人員考試專業類別目錄》對應報考，每人只能報考一個專業類別（崗位）。每個專業類別（崗位）的報名人數與招聘計劃數的比例本科及以下畢業生不低於3:1，研究生不低於2:1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃。緊缺專業急需人才未達到招聘比例的，經招聘主管部門研究後可適當放寬。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委託人須提交身份證原件及復印件並現場簽名。
5、困難家庭畢業生憑省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加考試。
6、報考人員於2011年9月27日在壽光市人力資源和社會保障局網站、壽光就業網查詢本人准考證號，並於9月28日下午5:00前到報名地點領取准考證。
有下列情形之一的，不得報......
贛州市衛生計生事業單位考試現在可以開始報名了嗎？
可以了以下是贛州市衛生計生事業單位招聘考試公告：
為加強全市衛生計生系統事業單位人才隊伍建設，服務市委、市 *** 打好「六大攻堅戰」決策部署，促進高校畢業生就業，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經市 *** 同意，決定面向社會公開招聘723名全市衛生計生系統事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現役軍人;
5、全日制在讀的非應屆畢業生(2017屆畢業生除外);
6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有迴避關系崗位的考生，應當實行迴避。
(三)學歷、專業及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如，崗位要求「本科學歷」的，考生既可以以本科所學專業進行報考，也可以以研究生所學專業學歷報考;崗位要求全日制學歷的，指普通高校(中專)統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校(中專)及各級黨校學習所獲學歷;考生所學專業以教育部《研究生學科專業目錄》、《綜合性專業分類指導目錄》、江西省人社廳《關於做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社字[2016]319號)附件所列專業目錄為准。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。2016屆以前畢業生專業名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字[2016]319號文件附件所列《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。考生年齡計算截止時間為3月1日，未註明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年3月1日以前出生， 3月1日當天出生為不滿18歲)、35周歲以下(1982年3月1日以後出生，3月1日當天出生為超過35歲)。
(四)工作經歷要求
有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2017年3月1日(如「2年以上」指工作時間至2017年3月1日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到「日」，故只要工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的 *** 、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。崗位未註明要求「XX崗位工作經歷」、「XX專業工作經歷」的，只要畢業後具有相應時間的任何工作經歷均可(需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據、從事個私經濟相關證照、納稅證明等能佐證工作經歷的材料原件及復印件)。
(五)其他要求
面試前資格審查時需提供的材料：2017屆畢業生報考，需提供所在學校出具的畢業生就業推薦表;機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需註明參加工作時間，下同);縣(市、區)黨委、 *** 或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;大學生村官、「三支一扶」人員等有服務期要......
Ⅳ Excel里的匹配相乘和循環累加問題
1、比如A1是星期一，A7是星期日，B列是對應蔽拆舉的人數，
在C1輸入公式
=sum(A1:A7)
然後選中C1:C7,雙擊填充柄
每個周一後邊對應的單元格里就是你要的每周的總人數。
2、比如A列是星期，B列人數，C列是系數
在宏碧d1里輸入公式
=B1*C1
雙擊填充柄，D列里就是你要的御段數字
Ⅳ 統計修正系數怎麼計算
1、首先，修正系數=同一崗位所有講課室所有考生試講成績平均宴禪值除以每個試講課室所有考生試講成績平均值。 平均值計算過程中均除去最大值和最小值。
2、其次， 修正後面試成績=原始面試成績晌差塵乘慶正以修正系數。
3、最後，上年平均單位成本乘以修正系數，是通過實際測量得到，稱為修正系數，系統工作時，通過溫度測量單元可得到。
Ⅵ 如何確定修正系數
修正系數明漏搭表主要採用以下兩種方法確定：
(一)特爾菲測定法：
在基準地價評估過程中確定修正系數時，常採用特爾菲測定法，通過專家打分，將總的修正幅度分解到每一個修正因素上，容積率是眾多修正因素中的一個。
此種方法編制的容積率修正系數無論是大城市還是小城鎮，其對地價的修正幅度都很小，一般都在5％以下，這與容積率對地價作用規律明顯不符。造成這樣結果的原因主要在於沒有充分考慮容積率對地價影響搜茄的特殊性，將容積率與影響地價的其他個別因素並列在一起以同等方式確定其修正系數，容積率的實際作用程度及作用規律無法得到客觀實際的反映；
(二)樣點地價法：
通過樣點地價的統計分析確定不同容積率下樣點地價與激拿基準地價之間的比例系數，並以該比例系數適當修正綜合後，編製成容積率修正系數表。容積率修正按不同區域、不同用途分別進行，以城鎮規劃規定的區域容積率為標准計算容積率修正系數
此種方法是以樣點地價統計作為系數確定的依據，而且按不同區域、不同用途分別確定容積率修正系數，從方法論講是比較合理的，但在土地市場剛剛開始發育，市場地價信息少且受非正常因素影響較大的情況下，一般城市並不具備足夠的市場樣點資料，無法整理統計出與不同容積率相對應的公開市場價格。
Ⅶ 回歸分析中的修正系數如何計算
回歸系數的計算公式：x平（就是x上一杠）=（1+2+3）/3。回歸系數（regressioncoefficient）在回歸方程中表示自變數x對因變數y影響大小的參數。回歸系數越大表示x對y影響越大，正回歸系數表示y隨x增大而增大，負回歸系數表示y隨x增大而改前減小。
回歸方程核兄清是根據樣本資料通過回歸分析所得到的反映一個變數（因變數）對另一個或一組變數（自變數）的回歸關系的數學表達式。回歸直線方程用得比較多，可以用最小二乘法塵拆求回歸直線方程中的a，b，從而得到回歸直線方程。
回答於 2022-03-06
Ⅷ 修正系數怎麼算
1、修正系數是指原材料物耗物價的變動、工資增長、勞動生產率的提高製造費用的變動等因素對單位製造成本的影響系數即目標成本.上年平均單位成本X修正系數
2、此誤差通過實際測量得到,稱為修正系數.系統工作時,通過溫度測量單元可得尺褲蔽到當前工作溫圖1精密程式控制電流源系統框圖度,用此工作溫度對應的設定電流值乘以修正系數,即可完成輸出陵州電流的非線性溫度補償,大大提高電流源的輸出精度
3、式中α稱為修正系數,它是一個不大於1的數,在計算的槽寬大於600m時,可近似地認為α為1.計算的流量與對應的水位就是800m槽寬的水位流量關系的一個點據。
4、(3)式中非均衡誤差ut-1的系數稱為修正系數,表示誤差修正項對△yt的調整速度,在這里可以解釋為上一年度的非均衡誤差以57
5、K為成新率的影響因素的量化值稱為修正系數.該修正系數不僅對不同系統類別的設備不同即使對同一系統的不同設備來說它們的修正系數也是不同的.設備的修正系數通常有：平均利用小時數的修正系數
6、A稱為修正系數,它可以寫成:A=12(HD)(LD)arctanLD1+2(hD)-arctanLD1+2(H0D)(13)式中,D=2r0./ZS）qpe－純鎮『b。
7、比較（2）、（3）、（4）、（5）式有C稱為修正系數.我們規定復述准確率80%以上者為合格.計算合格率稱為復述合格率。