『壹』 怎樣才能把工作做到最好
第一，立刻去做，絕不拖延。大部分人的工作習慣，就是公司領導安排了工作，尤其是棘手的復雜的事情，往往都先拖延一會再去做，或者抱怨領導怎麼又給自己加派了任務，甚是不滿。首先這種心態，就影響了後面做事的效率，又怎麼能做好工作呢。高手一般都會立刻去做，只有在做的過程中，才能去發現問題，解決問題，而不是無故拖延。心態決定狀態，狀態決定結果。高手做事前一般都會把自己的心態調整到最好，狀態調整到最佳告沖，以便能更高效的做事。
第二，分清主次，輕重緩急。記得毛主席說過：「看問題要抓主要矛盾，主要矛盾解決了，再去抓次要矛盾，解決次要問題。」這就告訴我們，做任何事情，要先做重要緊急的事情，分清主次，不要眉毛鬍子一把抓，那樣的話，什麼也做不好。老闆可能會給我們安排很多的事情要我們做，我們只需要做好排序，先把緊急重要的事先做了，再去做其他的事情。即使沒做好，老闆也不會說你什麼，畢竟你一直在乾重要的事。
第三，聚焦專注一件事。高手高效做的方法，就是聚焦加專注一件事。只有這樣，才能把事情做到極致。回想一下我們自己，是不是樣樣事都在做，樣樣事做的鬆鬆垮垮。沒有襪拆殲一件能夠拿得出手炫耀的。而高手做事恰恰相反，集中精力，集中全部力量主攻老闆最在乎，最重要的那件事，爭取做到完美和極致。至於其他的事，就像錦上添花了，御悶做到合格就行了。至少這一件重要的事，就給老闆和領導留下了深刻的印象，誰還會在乎你做的那些小事呢？
要做好一件事情我們要有自己的獨特的見解還有一些思維方法上面的這三種可以幫到你希望我的回答對你有幫助。
『貳』 工作崗位怎樣調整才好
在職場上，工作崗位調整是很正常的情況。但是有時候自己可能被調整到不適合自己的崗位上，從而影響到自己的事業發展。……因此，當老闆給自己調整工作崗位的時候，自己需要做到服從管理聽從調遣、安心工作做出業績，以及與老闆溝通表達自己想法和意願這三點。
1，面對工作崗位的調整，自己首先要服從管理、聽從調遣。
作為員工，在工作中就應該遵守公司相關規定，服從襲卜管理，聽從調遣，做好自己的本拍雹穗職工作。……因此，當自己接到工作崗位調整的通知以後，應該盡肆頃快到新的工作崗位報到，並開始工作，這樣才算盡到了一名員工應盡的義務，做到了自己應該做到的事情。
2，來到新的崗位以後，自己要安心工作，做出工作業績。
當自己來到新的工作崗位以後，對新的環境會有一些不熟悉，這會影響自己做出工作業績。……因此，當自己來到新的工作崗位報到以後，應該盡快適應環境，並積極開始工作，盡快做出業績，讓自己的事業獲得發展，為自己爭取盡早取得事業上的成功。……這才是對自己最有利的做法。
3，如果自己覺得新崗位不適合自己，可以找老闆表達自己的想法和意願。
每個人的工作能力都是有限的，如果自己所做的工作是自己不勝任的，就會影響自己的事業發展。……因此當自己被調整的新工作不合適和自己的時候，就應該找老闆進行溝通，充分表達自己的想法和意願，這樣就可以爭取讓老闆將自己調整到適合自己的工作崗位上，這樣自己就可以充分發揮自身能力，做出更好的業績，從而讓自己和公司都獲益，對雙方來說這都將是最佳的選擇。